(六)考察

考察由地區(qū)及各縣(市)人力資源和社會(huì)部門會(huì)同相關(guān)主管部門組織實(shí)施?？忌顚憽犊疾毂怼?附件3)，按表中規(guī)定項(xiàng)目進(jìn)行填寫并報(bào)有關(guān)部門進(jìn)行審核蓋章，《考察表》于2016年8月13日-8月16日交報(bào)考地人力資源和社會(huì)局(外地考生應(yīng)提前下載填寫《考察表》并審核蓋章，隨身攜帶以便使用)，考察結(jié)論為不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

(七)公示

由地區(qū)人力資源社會(huì)部門會(huì)同相關(guān)主管部門按照規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)，在面試、體檢、考察結(jié)果全部合格的人員中確定擬聘用人員，于2016年8月17日起在和田信息網(wǎng)、和田黨建網(wǎng)網(wǎng)站公示。公示期限為7天。

(八)錄用

擬聘用人員公示無異議后，在和田信息網(wǎng)、和田黨建網(wǎng)網(wǎng)站公布。考生根據(jù)網(wǎng)站上公布的錄取名單，攜帶身份證、畢業(yè)證等相關(guān)證件在2016年9月2日-9月7日到地區(qū)及各縣(市)人力資源社會(huì)部門報(bào)到，未按時(shí)報(bào)到人員取消聘用資格。

四、監(jiān)督及其他要求

(一)地區(qū)及各縣(市)紀(jì)檢(監(jiān)察)部門對(duì)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。地區(qū)及各縣(市)人力資源和社會(huì)、衛(wèi)計(jì)、教育、經(jīng)信等主管部門要自覺接受紀(jì)檢(監(jiān)察)部門監(jiān)督，確保招聘公平、公正。

(二)暢通監(jiān)督舉報(bào)渠道，積極主動(dòng)接受社會(huì)各界以及廣大人民群眾監(jiān)督，地區(qū)人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話：0903-2069143(地區(qū)人力資源和社會(huì)局紀(jì)檢監(jiān)察室)，及時(shí)核實(shí)舉報(bào)線索。

(三)地區(qū)紀(jì)檢委、地委組織部、編辦、人力資源和社會(huì)局將組成招聘工作巡視組，適時(shí)赴各縣(市)實(shí)地開展監(jiān)督檢查。

(四)參加招聘工作的考官或工作人員，與考生之間有親屬關(guān)系以及有其他可能影響考試?yán)﹃P(guān)系的，須實(shí)行公務(wù)回避。

(五)對(duì)違反規(guī)定的考官、工作人員以及報(bào)考人員要按規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅查處，對(duì)查實(shí)違紀(jì)違規(guī)的，從嚴(yán)追究責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)工作人員責(zé)任;情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。

(六)對(duì)違反規(guī)定及弄虛作假的報(bào)考人員，取消其考試資格;已被聘用的，取消其聘用資格。

五、其他事項(xiàng)

(一)本《簡(jiǎn)章》確定的報(bào)名、筆試時(shí)間、地點(diǎn)等因不可抗力等特殊情況發(fā)生變化的，以和田信息網(wǎng)、和田黨建網(wǎng)網(wǎng)站公告為準(zhǔn)。

(二)報(bào)考人員在報(bào)考過程中，務(wù)必及時(shí)登錄相關(guān)網(wǎng)站了解招聘工作進(jìn)程、查詢有關(guān)事項(xiàng)的公告，若因個(gè)人原因造成不利后果責(zé)任自負(fù)。

六、政策解釋

本《簡(jiǎn)章》由地區(qū)人力資源和社會(huì)局和各縣(市)人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。

具體政策問題由各用人單位及主管部門負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：和田地區(qū)2016年(第一批)面向社會(huì)公開引進(jìn)人才簡(jiǎn)章

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1.2016年和田地區(qū)面向社會(huì)公開引進(jìn)人才崗位表.xls

2.2016年和田地區(qū)面向社會(huì)公開引進(jìn)人才報(bào)名表.doc

3.2016年和田地區(qū)面向社會(huì)公開引進(jìn)人才考察表.doc

中共和田地委組織部 和田地區(qū)人力資源和社會(huì)局

2016年6月16日

（責(zé)任編輯：李明）