七、面試

1.面試時間、地點。擬定于2016年7月中、下旬(以準(zhǔn)考證上的時間為準(zhǔn))。

2.面試規(guī)則。面試采取情景模擬的方式，測評其專業(yè)實際運用能力。面試成績總分為100分，達(dá)不到60分者不予聘用。

3.確定考核體檢對象。面試后，按招聘崗位1：1的比例由到低分的順序確定考核和體檢人選。若面試分?jǐn)?shù)出現(xiàn)并列，則進(jìn)行面試加試。

4、面試成績將在市衛(wèi)生和計劃生育委員會網(wǎng)站上公示3個工作日。

八、考核和體檢

考核和體檢工作由市衛(wèi)生和計劃生育委員會負(fù)責(zé)組織實施。

1.考核?？己藨?yīng)當(dāng)做到全面、客觀、公正。主要對應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況采取多種方式進(jìn)行考核，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

2.體檢。組織進(jìn)入體檢人員到二級甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢費用由考生承擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格者，只有一次復(fù)檢機會。復(fù)檢項目由市衛(wèi)生和計劃生育委員會會同復(fù)檢醫(yī)療機構(gòu)確定。復(fù)檢過程中如果發(fā)生不可預(yù)料的事宜，由考生自行負(fù)責(zé)處理，市衛(wèi)生和計劃生育委員會不負(fù)責(zé)處理?？忌氄J(rèn)可復(fù)檢結(jié)論為最終體檢結(jié)果方可參加復(fù)檢。體檢及復(fù)檢由市衛(wèi)生和計劃生育委員會監(jiān)察部門全程監(jiān)督。對體檢過程弄虛作假、隱瞞實情，造成體檢結(jié)果失真的體檢人員，取消聘用資格?？己嘶蝮w檢不合格者不予聘用，該崗位可由市衛(wèi)生和計劃生育委員會提出遞補意見，經(jīng)市人社局同意后，在報考同一職位且面試合格人選中，按照面試成績從高到低依次遞補。

九、辦理試用期手續(xù)

市衛(wèi)生和計劃生育委員會將考核、體檢合格擬聘用人員名單在網(wǎng)站公示7個工作日。公示無異議者，用人單位按照《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿后進(jìn)行考核，考核合格的簽定聘用制合同，進(jìn)行合同鑒證?？己瞬缓细竦娜∠赣觅Y格。

十、招聘紀(jì)律和組織

為使招聘工作公開、公平、公正，招聘工作由市衛(wèi)生和計劃生育委員會監(jiān)察部門全程監(jiān)督。報考人員必須遵守招考有關(guān)規(guī)定和要求，對在報名、資格確認(rèn)、面試、考核、體檢過程中被認(rèn)定弄虛作假、不守承諾或違紀(jì)違規(guī)的，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)[2009]126號)規(guī)定對其處理。

招聘工作由市衛(wèi)生和計劃生育委員會負(fù)責(zé)組織實施。

特別提示：

1.哈爾濱市人力資源和社會局、哈爾濱市衛(wèi)生和計劃生育委員會從未指定任何單位和個人編寫有關(guān)事業(yè)單位招聘考試的教材，也不委托任何單位和個人舉辦有關(guān)事業(yè)單位招聘考試的培訓(xùn)班。社會上凡稱與本次考試相關(guān)的復(fù)習(xí)材料、培訓(xùn)班、網(wǎng)站等誤導(dǎo)報考人員的，均與哈爾濱市人力資源和社會局、哈爾濱市衛(wèi)生和計劃生育委員會無關(guān)。請考生警惕!

2.請考生在體檢前要注意休息，避免劇烈運動和情緒激動，充足睡眠。不飲酒，不吸煙，飲食以清淡為主，以免影響體檢結(jié)果。

原標(biāo)題：哈爾濱市衛(wèi)生和計劃生育委員會所屬事業(yè)單位公開招聘急需緊缺人才公告

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1.《哈爾濱市衛(wèi)生和計劃生育委員會所屬事業(yè)單位公開招聘急需緊缺人才計劃表》.xls

2.《哈爾濱市衛(wèi)生和計劃生育委員會所屬事業(yè)單位公開招聘急需緊缺人才報名登記表》.doc

3.《誠信承諾書》.doc

2016年6月16日

（責(zé)任編輯：李明）