福建省人大代表之家為福建省人大常委會機關所屬事業(yè)單位，負責為福建省人代會、常委會會議等各類會議以及福建省人大常委會組成人員、各級人大代表提供服務 ;負責服務接待全國人大、省內(nèi)外各級人大來閩調(diào)研、考察活動等。因工作需要，擬向社會公開招聘工作人員3名。根據(jù)《福建省省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員考試暫行辦法》(閩人發(fā)〔2006〕11號)的規(guī)定，制定具體方案如下：

一、基本條件

1、具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，遵紀守法，品行端正;

2、身體健康，符合公務員錄用體檢標準;

3、年齡30周歲及以下(1985年6月28日以后出生);取得境外學歷學位證書報名者應提供教育部留學服務中心出具的學歷學位認證書(認證書截止時間為2016年7月31日);其余各項資格認定截止時間為2016年7月31日。

二、招聘崗位及要求(見附件)

三、信息發(fā)布

招聘信息在福建省人力資源和社會 廳門戶網(wǎng)站(www.fjrs.gov.cn)、福建省畢業(yè)生就業(yè)公共網(wǎng)(www.fjbys.gov.cn)、福建省人大常委會機關門戶網(wǎng)站( www.fjrd.gov.cn)公開發(fā)布。

四、報名和資格審查

1、報名時間：2016年7月4日-2016年7月12日。

2、報名方式：采取網(wǎng)絡報名方式，登錄福建省人大常委會機關門戶網(wǎng)站下載《2016年省人大代表之家應聘報名登記表》(附件)，按要求如實填寫相關信息，將登記表連同本人身份證、學歷證書、學位證書等材料的掃描件，以及近期一寸免冠彩色電子相片打包以“姓名+報名”方式命名，用附件方式發(fā)送至福建省人大常委會辦公廳人事處郵箱(fjrdrsc@163.com)。

2016屆畢業(yè)生應書面學歷學位真實性;取得境外學歷學位報考者應提交教育部留學服務中心學歷學位認證書復印件。已參加工作的報考者，需提交現(xiàn)工作單位人事主管部門出具的同意報考的證明(或與單位解除勞動合同關系的證明)，若暫時無法提交的，經(jīng)人大常委會辦公廳人事處同意后最遲可延至考核前提交。

報考人員所留的手機號碼、電子郵箱等聯(lián)系方式應準確無誤并確保招聘期間保持暢通。

3.資格初審：根據(jù)報考人員提交的報名材料，對報名人員進行資格初審。報考者可在提交報名表三個工作日之后撥打電話查詢(聯(lián)系電話：0591-87505621、88561981)是否通過資格初審。2016年7月21日前福建省人大常委會機關門戶網(wǎng)站上將公布資格初審合格人員和不合格人員名單。資格初審合格的考生請于8月10日后到本人郵箱中查收準考證，并仔細核對準考證上的個人信息。對準考證信息有異議的，應在8月14日前撥打電話提出意見;逾期不主動聯(lián)系的，視為考生認同準考證信息。

報考人員應嚴格按照招聘崗位的條件要求報名，并對提交材料的真實性負責。凡個人填報信息不實、不符合招聘崗位要求的，一經(jīng)核實，即取消考試或聘用資格。

五、考試

1、考試采取筆試、面試相結(jié)合的辦法。實際應聘人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)比例達到3:1(含3:1)方可開考，不達3:1的，按閩人發(fā)[2006]年11號文件規(guī)定執(zhí)行。筆試、面試、綜合成績總分均為100分。筆試內(nèi)容為綜合基礎知識，面試內(nèi)容為結(jié)構(gòu)化面試。

2、根據(jù)筆試成績從高到低，按崗位招聘人數(shù)與進入面試人數(shù)1:3的比例確定面試人選(比例不足按實際人數(shù)確定)。如實際參加面試人數(shù)等于崗位擬招聘人數(shù)，面試合格線為70分。

3、面試前將對進入面試人選進行資格復審。進入面試人員應在資格復審時提交報考崗位要求的相關證件原件(書面報名表、準考證、本人身份證、畢業(yè)證書、學位證書原件及復印件、1寸彩色近照3張)，若暫時無法提供的，經(jīng)省人大常委會辦公廳人事處同意后最遲延遲至考核前提交。其中2016屆畢業(yè)生與崗位要求相符的相關證件、證明原件，經(jīng)省人大常委會辦公廳人事處同意后最遲延至公示前提交，報考者應對提交的材料真實性負責，如不符合崗位條件和要求的，一經(jīng)核實，取消聘用資格。

4、進入面試考生的綜合成績按照筆試成績占50%、面試成績占50%的比例折合計算。若綜合成績并列，則以面試成績分高者為擬聘人選。若面試成績?nèi)圆⒘械?，則加試一場面試，綜合成績排名以加試成績?yōu)闇省?/p>

5、筆試、面試等具體事項和時間安排以及所有參考人員成績、進入面試人選名單請關注福建省人大常委會機關門戶網(wǎng)站(www.fjrd.gov.cn)。

六、考核和體檢

1、根據(jù)綜合成績高低，按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定考核、體檢人選，體檢標準及項目參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號)執(zhí)行。

2、未按時體檢的，視為放棄資格;考核、體檢不合格或自動放棄的，按綜合成績排名順序依次遞補。

（責任編輯：李明）