黑龍江省牡丹江管理局2012年教育系統(tǒng)公開招聘人員公告_中公網(wǎng)校

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    黑龍江省牡丹江管理局2012年教育系統(tǒng)公開招聘人員公告

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      為進一步優(yōu)化教師隊伍結(jié)構(gòu),教師隊伍的整體素質(zhì),根據(jù)管理局《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)黑墾局辦文〔2012〕42號文件的通知》(牡墾局辦文〔2012〕18號)文件精神,管理局決定面向社會公開招聘教育系統(tǒng)工作人員,結(jié)合管理局實際,特公告如下。

      招聘范圍

      面向社會公開招聘,符合招聘條件的人員均可報名。

      二、招聘條件

      (一)應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件:

      1、遵守中華人民共和國憲法、法律;

      2、具有良好的品行,近三年內(nèi)未受過黨紀政紀處分;

      3、具有國家承認的大專以上學歷 (特殊專業(yè)可放寬);

      4、應(yīng)聘教師崗位需具有相應(yīng)的教師資格證書和普通話合格證書;

      5、年齡在35周歲以下(學前幼兒教育專業(yè)可放寬到45周歲以下);

      6、身體健康。

      (二)應(yīng)聘人員除具備基本條件外,還應(yīng)符合用人單位招聘的其它條件。

      (詳見牡丹江管理局2012年教育系統(tǒng)公開招聘人員計劃表)

      三、招聘崗位

      公開招聘人員48名,詳見牡丹江管理局2012年教育系統(tǒng)公開招聘人員計劃表。

      四、招聘程序和方法

      公開招聘采取公開報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考核、聘用等程序進行。

      公開報名

      教育系統(tǒng)公開招聘人員方案在總局人力資源和社會局網(wǎng)站上進行公告,管理局人社局通過媒體發(fā)布招聘公告,具體組織實施報名工作。應(yīng)聘人員填報《2012年牡丹江管理局教育系統(tǒng)公開招聘人員報名表》,只填報一個志愿。報名時需持本人身份證、畢業(yè)證、教師資格證、普通話合格證原件及復(fù)印件一式一份(2013屆畢業(yè)生提供由所在院校出具的學歷證明)、在職人員由單位人事部門出具介紹信(應(yīng)聘人員基本情況、工作履歷、同意申報意見等)、近期一寸免冠照片三張、筆試考務(wù)費105元。

      報名時間:2012年11月20日至11月30日。

      報名地點:管理局人才市場(密山市裴德鎮(zhèn))。

      聯(lián)系方式:0467-5062276(辦公室)曲芳 15331837456、王莎13091584505。(節(jié)假日可手機聯(lián)系)

      外地考生可通過網(wǎng)上報名,將本人所需提供的報名材料掃描成文件發(fā)送郵箱ndjrcqf@163.com,待面試前攜帶原件進行資格確認。

      筆試、面試、體檢、考核時間另行通知。

      資格審查

      1、管理局人社局、教育局對應(yīng)聘人員進行資格審查,確定符合條件的人員,經(jīng)管理局教育系統(tǒng)公開招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核后進行公示。

      2、應(yīng)聘同一崗位,招聘人數(shù)與報名人數(shù)原則上不低于1:2。

      筆試

      筆試由管理局人社局、教育局組織實施,采取閉卷方式進行。筆試分二張試卷,試卷一考試內(nèi)容為《教育學》、《心理學》,試卷二考試內(nèi)容為應(yīng)聘學科相關(guān)專業(yè)知識。每張卷面100分,每張試卷60分為合格。每張試卷按30%折合總分,滿分為60分。

      面試

      筆試合格者按1:3比例進入面試。面試由管理局人社局、教育局組織實施。面試采取現(xiàn)場答題和說課方式進行,每種方式時間為15分鐘。面試考官由管理局相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)及工作人員、教育系統(tǒng)專家組成,考生現(xiàn)場抽簽確定考場,面試評分采取去掉一個最和一個最低分的辦法計分。面試實行署名打分,當場宣布成績,面試每種方式各100分,60分為合格,每種方式按按20%折合總分,滿分為40分。面試不及格者取消進入下一項資格。

      體檢

      根據(jù)筆試和面試總成績,按照招聘崗位1:1的比例由到低分確定擬聘人員進行體檢。體檢由管理局人社局、教育局統(tǒng)一組織實施,管理局中心醫(yī)院定為招聘人員的體檢醫(yī)院。體檢項目和標準參照公務(wù)員錄用體檢通用標準執(zhí)行。

      考核

      對體檢合格人員進行考核,由管理局人社局、教育局組織實施,用人單位配合。考核的主要內(nèi)容包括思想政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)學識水平、工作作風、工作實績、自我要求等方面。

      凡體檢或考核不符合要求的擬聘人員,取消資格,在及格考生中依次等額遞補。

      聘用

      擬聘人員經(jīng)管理局教育系統(tǒng)公開招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定通過后,填報《墾區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員公示表》上報總局人社局,在總局人社局網(wǎng)站公示7個工作日,公示無異議后,由總局人社局出具《墾區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員聘用通知書》,憑《墾區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員聘用通知書》辦理調(diào)動、落編、聘用等手續(xù)。

    (責任編輯:李明)

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