五、考試和考核

(一)綜合素質考核。同一崗位資格初審合格人數(shù)多于引進計劃5倍及以上的，由市委人才辦根據(jù)資格初審合格人數(shù)與引進計劃的比例大小和實際情況確定是否進行綜合素質考核，并另行公告相關事宜。

(二)面試。同一崗位凡有資格復審合格的高級專業(yè)技術職稱人員或博士研究生的，先采取面對面會談等現(xiàn)場答辯方式對其進行直接考核，再對碩士研究生及其他各類人選，采取結構化面試方式進行面試。相關事宜在巴中黨建網(wǎng)另行公告。

(三)考生總成績?？忌偝煽儩M分按100分計算，其中：

1. 不需要進行綜合素質考核的，其總成績=面試成績;

2. 需要進行綜合素質考核的，其總成績=面試成績×70%+綜合素質考核成績×30%。

六、體檢和考察

(一)同一崗位實際參加面試的人數(shù)，少于或等于開考名額1.3倍的，視為未形成競爭態(tài)勢，考生面試成績不低于其所在面試組最低合格分數(shù)線(同一面試組考生面試成績從高到低排序位于后5位的考生面試平均成績，下同)，方可在引進名額內(nèi)按照考生總成績從高到低依次等額確定為體檢人選。其余崗位的體檢人選，均按照考生總成績，從高到低依次等額確定。同一崗位擬體檢人選最后一名總成績相同的，由市委人才辦組織加試。

(二)體檢項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行，在市委人才辦指定的縣級以上綜合性醫(yī)院進行。初次體檢不合格的，經(jīng)本人申請，可在指定的縣級以上綜合性醫(yī)院復查一次，復查申請應在接到體檢結果通知之日起1日內(nèi)提出。未在規(guī)定時間到指定地點簽到或參加體檢者作自動放棄處理。

對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應安排當日復檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實)等項目達不到體檢合格標準的，應安排當場復檢。

(三)體檢合格人員進入考察環(huán)節(jié)?？疾熘饕獙w檢合格人員的檔案進一步核實，對其現(xiàn)實表現(xiàn)進行綜合了解。

因體檢、考察不合格出現(xiàn)的空缺，可在報考同一崗位人員中按考生總成績從高到低依次遞補。每個崗位遞補體檢、考察人選只限1次。擬遞補的體檢、考察人選的面試成績須不低于其所在面試組最低合格分數(shù)線。

考核合格的研究生可由市委人才辦按專業(yè)相近原則，在本次未開考崗位或無遞補對象的崗位進行統(tǒng)籌調(diào)劑，在征得用人單位和考生本人同意后確定為體檢、考察人選。

(四)體檢費用由報考者承擔。

(五)體檢、考察的相關事宜在巴中黨建網(wǎng)另行公告。

七、公示和引進

公示在考察環(huán)節(jié)同步進行，公示期為7個工作日。經(jīng)考察合格且公示無異議的人員，按規(guī)定權限和程序辦理引進手續(xù)。

八、待遇和管理

(一)試用期與正式聘用。試用期滿經(jīng)考核合格者，由用人單位法定代表人與其簽訂聘用合同，確立人事關系，組織人事部門進行合同鑒證，明確服務方式、服務期限、工作職責、工資待遇和違約責任等，服務期不少于5年。試用期包括在服務期限內(nèi)。

(二)職級待遇與安家補助。試用期滿考核合格簽訂正式聘用合同的全日制普通高校博士研究生、碩士研究生、大學本科生、?？飘厴I(yè)生，可以按規(guī)定分別聘用到七、八、九、十級職員崗位，執(zhí)行對應的職級待遇，對從事專業(yè)技術工作的博士研究生、碩士研究生，聘用可按規(guī)定分別聘用到十級、十二級專業(yè)技術崗位。高級專業(yè)技術職稱人才、博士研究生、碩士研究生，分別由同級財政發(fā)放10萬元、10 萬元、5 萬元的安家補助費。

(三)管理服務與激勵。按照《巴中市引進人才和高層次人才管理服務激勵暫行辦法》(巴委辦〔2015〕59號)落實，對表現(xiàn) 、作用突出的 引進人才，可按規(guī)定條件和程序，破格晉升職務和職稱。

九、信息和咨詢

巴中黨建網(wǎng)(www.bzswzzb.gov.cn)為本次引進人才工作的指定網(wǎng)站，有關引進人才的信息及相關事項，均通過該網(wǎng)站進行發(fā)布，請報名人員及時關注。凡未按規(guī)定要求參加資格審查、考試考核、體檢、考察或辦理報到相關事宜的，均作自動放棄處理。

其他未盡事宜由中共巴中市委人才工作領導小組辦公室負責解釋。咨詢電話：0827-5286056。

原標題：巴中市2016年公開引進第二批專業(yè)人才公告

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1. 2016年四川省巴中市第二批引進專業(yè)人才崗位表.rar

2. 2016年四川省巴中市第二批引進專業(yè)人才報名登記表.doc

中共巴中市委組織部 中共巴中市委人才辦

2016年7月5日

（責任編輯：李明）