(三)體檢

根據(jù)綜合成績從到低分按招聘計劃數(shù)1?2的比例確定體檢對象。入圍參加體檢人數(shù)不足規(guī)定比例的按實際入圍人數(shù)參加體檢。

報考人員體檢參照《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)<公務員錄用體檢通用標準(試行)>的通知》(浙人公〔2005〕68號)及人社部、原衛(wèi)生部《修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>》等政策執(zhí)行。

體檢時均不做乙型肝炎表面抗原檢查。

體檢實施前，國家、省出臺新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

體檢醫(yī)院為具有公務員招考體檢資質(zhì)醫(yī)院或縣級及以上綜合性醫(yī)院。紀檢監(jiān)察部門、區(qū)人力社保局在錄用過程中對考生的體檢結(jié)論有疑問的，必要時，可以要求考生進行復檢。

報考人員不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。

(四)考察

在體檢合格人員中，根據(jù)綜合成績從到低分按招聘計劃數(shù)1?1的比例確定考察對象，考察工作參照國家公務員局《關(guān)于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)[2013]2號)執(zhí)行，考察工作由區(qū)人力社保局會同各招聘單位主管部門組織實施。

考察實施前，國家、省出臺新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

考察結(jié)果僅作為本次是否聘用的依據(jù)。報考人員放棄體檢、考察或體檢不合格、考察結(jié)論為不宜聘用的、在考察階段本人放棄聘用資格的，可在面試(體檢)合格人員中按綜合成績從到低分予以遞補。

擬錄用公示公告發(fā)布后如有放棄聘用資格的，不再遞補。

(五)聘用

考察合格擬聘用人員在“柯城區(qū)人力資源和社會網(wǎng)”上公示7個工作日，定向柯城區(qū)大學生“村官”考錄的職位，另在擬聘用人員所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))公示7個工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。對反映有影響聘用問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

被聘用人員不按規(guī)定時間辦理聘用手續(xù)和簽訂聘用合同的，無正當理由逾期不報到的，取消聘用資格;被聘用人員原為事業(yè)正式在編的由本人自行與原單位解除聘用關(guān)系后再按規(guī)定時間辦理聘用手續(xù);在報考時以就業(yè)協(xié)議書和就業(yè)推薦表報考的2016年應屆畢業(yè)生憑畢業(yè)證書(碩士研究生還應憑學位證書)辦理聘用手續(xù)，不能在2016年9月30日前取得畢業(yè)證書(碩士研究生學位證書)的，取消聘用資格。有上述原因取消聘用資格或在公示期間放棄聘用資格的，均不再遞補。

簽訂聘用合同的期限為5年，2016年應屆畢業(yè)生(含初次就業(yè)人員)實行1年的見習期，其他人員實行6個月的試用期。見習期(試用期)滿考核不合格的，解除聘用合同，取消聘用資格。見習期(試用期)人員管理參照《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈新錄用公務員試用期管理辦法(試行)〉的通知》(浙人社發(fā)〔2011〕240號)執(zhí)行。

受聘人員在聘用期內(nèi)要求解除聘用合同的，應在法律規(guī)定范圍內(nèi)支付違約金，具體違約金數(shù)額在聘用合同中明確。

新聘用人員一經(jīng)聘用后須在柯城區(qū)各級事業(yè)單位服務滿五年。

三、其他招聘相關(guān)事項

1、本次柯城區(qū)公開招聘的事業(yè)單位均為財政全額撥款事業(yè)單位。本次招聘采用按崗位招聘方式進行，采用現(xiàn)場報名方式。

2、根據(jù)浙江省人力資源和社會廳下發(fā)的《關(guān)于將人事考試中違紀違規(guī)考生信息納入人事考試信用體系的通知》，自2014年10月起，人事考試中涉及以下行為的：違反規(guī)定翻閱參考資料的;故意損毀試卷、答題紙、答題卡，或者將試卷、答題紙、答題卡帶出考場;抄襲、協(xié)助抄襲;互相傳遞試卷，答題卡(紙)，草稿紙等;持假證件參加考試;使用禁止自帶的通訊設備或者具有計算、存儲功能電子設備;串通作弊或者有組織作弊;由他人替考或者冒名頂替他人參加考試;利用通訊工具、電子用品或者其他技術(shù)手段接聽、接收或發(fā)送考試信息等，將在浙江信用網(wǎng)上予以公布。區(qū)人事招聘主管部門希望廣大報考人員從現(xiàn)在做起，從自身做起，誠信報考，誠信參考，不要在信用記錄上留下污點。

3、本次柯城區(qū)事業(yè)單位招聘考試時間為同一時間，請考生報名時不要同時報考多個崗位?？鲁菂^(qū)事業(yè)單位招聘筆試題型可能會出現(xiàn)填空、判斷、單選、多選、問答等題型。

為報名效率，方便資格審查，請考生自行下載《衢州市柯城區(qū)事業(yè)單位公開招聘報名表》(附件2)，并貼好照片，另一張可貼在照片上方的空白處，按表格內(nèi)容填寫完整，再根據(jù)崗位招聘條件，將所需的材料復印件用訂書機裝訂好。復印件與原件核對無誤后，原件歸還考生。

4、代理報名的，須提供報名委托書(附件3)。

5、報考人員提交的報名材料應當真實、準確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報考資格的，或有意隱瞞本人真實情況的，一經(jīng)查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格或惡意注冊報名的，或以錄取資格作交易的，取消聘用資格。

6、在報名過程中，招聘單位主管部門對報考人員所提供的學歷或?qū)I(yè)有疑問的，報考人員應通過教育部指定的學歷查詢網(wǎng)站(學信網(wǎng))查詢，下載相關(guān)信息，并向招聘單位主管部門提供材料。

7、柯城區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作，柯城區(qū)各部門(單位)不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦針對柯城區(qū)事業(yè)單位公開招聘考試的輔導培訓班。社會上如出現(xiàn)針對柯城區(qū)事業(yè)單位公開招聘的輔導培訓班、輔導網(wǎng)站、復習資料、出版物、上網(wǎng)卡等，均與柯城區(qū)事業(yè)單位公開招聘無關(guān)。本次柯城區(qū)事業(yè)單位公開招聘也不指定考試的參考復習用書(資料)。

8、考試違紀違規(guī)行為的認定和處理，參照《浙江省人事考試違紀違規(guī)行為處理辦法(試行)》執(zhí)行。

9、本次柯城區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作由區(qū)紀委(監(jiān)察局)派駐區(qū)人力社保局紀檢組(監(jiān)察室)負責監(jiān)督，監(jiān)督舉報電話：0570-3022579。

10、本次柯城區(qū)事業(yè)單位公開招聘相關(guān)信息(資格審查合格人員名單、筆試成績和進入面試人員名單、面試成績、綜合成績和進入體檢人員名單、體檢合格進入考察人員名單、擬聘用人員公示及人員遞補等)均只在“柯城區(qū)人力資源和社會網(wǎng)”(網(wǎng)址：http://www.krs.gov.cn/)上公布，請隨時關(guān)注，均不另行電話或短信通知。

11、報考人員對在柯城區(qū)人力資源和社會局網(wǎng)站公布、公示的相關(guān)內(nèi)容有異議的，可在公布、公示之日起7日內(nèi)向柯城區(qū)人力資源和社會局公務員管理科(事業(yè)單位人事管理科)反映，聯(lián)系電話：0570-3026258。

12、對報考專業(yè)、學歷、學位、資格條件及其它報考所須條件等信息需要咨詢時，請報考人員直接與招聘單位聯(lián)系。

本公告有關(guān)事宜，由柯城區(qū)人力資源和社會局負責解釋。

招聘政策咨詢電話：0570-3026258(咨詢時間： 8?30—11?30，14?30—17?00)。

原標題：2016年衢州市柯城區(qū)屬事業(yè)單位公開招聘公告

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不能提供就業(yè)協(xié)議書的說明

衢州市柯城區(qū)人事考試委托書

衢州市柯城區(qū)事業(yè)單位公開招聘報名表

2016年衢州市柯城區(qū)屬事業(yè)單位招聘計劃表

衢州市柯城區(qū)人力資源和社會局

2016年7月13日

（責任編輯：李明）