1.依據(jù)筆試成績從到低分，按招聘崗位計劃數(shù)1：3比例依次確定擬面試人選。實際人數(shù)達不到1：3比例的，按實際人數(shù)確定;多人并列進入1:3比例的，一并確定為擬面試人選。復審合格的擬面試人選進入面試。免筆試的經(jīng)資格復審合格后確定為擬面試人選，不合格的取消面試資格。

2.市直屬事業(yè)單位由招聘單位主管部門負責進入面試人選的資格條件復審，縣(市、區(qū))的由縣(市、區(qū))組織或人社部門會同招聘單位主管部門負責進入面試人選的資格條件復審。復審時，面試人選應按照招聘崗位資格條件要求，提供與本人報考時填報信息相一致的報名表、身份證、準考證、畢業(yè)證、學歷學位證、就業(yè)報到證(要求全日制學歷的)、執(zhí)業(yè)資格證、專業(yè)技術職務資格證、工作經(jīng)歷證明等相關原件和復印件，必要時資格復審部門可以調(diào)閱考生檔案。留學回國人員報考的，除需提供規(guī)定的材料外，還要出具教育部門的學歷認證。

招聘崗位要求工作經(jīng)歷時間的計算截止點為2016年8月31日，即到2016年8月31日累計工作時間每滿12個月計為1年。學生在校期間的社會實踐(實習)經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。

在職人員資格條件復審時，須一并提供所在單位同意報考的證明，否則取消面試資格。

經(jīng)資格條件復審，不符合招聘崗位條件取消面試資格的，在報考同一崗位的人員中按筆試成績從到低分依次遞補。

(三)面試

根據(jù)行業(yè)、專業(yè)及崗位特點靈活采用結構化、說課、試講、專業(yè)問答、情景模擬等面試方式。具體面試時間、地點、方式、要求等，請及時關注考務網(wǎng)站通知。

面試成績滿分為100分，及格分數(shù)線為60分，面試成績當場公布。

(四)考試成績計算方法

1.考試總成績，按筆試成績、面試成績各占50%折算，滿分為100分。

2.計算考生成績時，保留小數(shù)點后兩位。

3.免筆試直接進入面試的，面試成績即為考試總成績，滿分為100分。

4.考試總成績及格線為60分。

(五)成績查詢

筆試成績在報名網(wǎng)站發(fā)布?？荚嚳偝煽冊陂L白山之窗(白山市政府網(wǎng)站)和白山市人力資源和社會局網(wǎng)站公布。請考生及時查詢成績，未及時查詢的一切后果自負。

五、體檢與考察

在考試總成績及格線以上考生中按招聘計劃1：1比例從到低分依次確定參加體檢人選。若總成績相同，以面試成績高者優(yōu)先，若面試成績也相同，需要進行第二輪面試確定。對于在我省參軍入伍并服役期滿、退出現(xiàn)役的自主就業(yè)大學生士兵考生在其服役期間榮立三等功及以上(立功受獎等次高或等次相同次數(shù)多)者，有筆試的崗位在筆試、面試成績均相同的情況下或免筆試的崗位在面試成績相同的情況下，優(yōu)先確定為體檢人選。

體檢工作由招聘部門所在地組織、人社部門統(tǒng)一組織在指定醫(yī)院進行。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。

體檢合格的，由招聘單位主管部門對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考察。體檢或考察不合格及體檢考察期間自動放棄的，取消其擬聘人選資格，在報考同一崗位考試總成績達到及格線以上的人員中，從到低分依次遞補。

六、公示

經(jīng)體檢和考察合格的，確定為擬聘用人選，在白山市人力資源和社會局和長白山之窗網(wǎng)站公示，公示期為7個工作日。公示期間及公示期過后，取消(放棄)聘用資格的崗位除招聘單位提出要求并經(jīng)組織、人社部門批準的，均不再遞補。

七、聘用

公示后，對反映有嚴重問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格;對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用;對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實不影響聘用的按程序辦理相關聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。

在辦理聘用手續(xù)前考生自愿放棄應聘的,取消其擬聘人員資格(如無特殊原因，3年內(nèi)不得參加白山市事業(yè)單位公開招聘考試)。

不符合聘用條件取消擬聘人選資格或在辦理聘用手續(xù)前考生自愿放棄應聘的崗位應不再遞補。根據(jù)實際工作需要確需遞補的，由招聘單位及其主管部門報請市組織、人社部門研究同意后。在報考同一崗位的人員中按考試總成績從到低分依次遞補。

被聘用人員按相關政策規(guī)定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

八、政策待遇

根據(jù)《白山市引進“名校優(yōu)生”實施意見》，2016年白山市事業(yè)單位公開招聘，聘用的人員為博士研究生和“985工程”、“211工程”院校碩士研究生和清華大學、北京大學本科生并與用人單位簽訂5年服務期合同的，對應享受以下待遇：

1.擇優(yōu)提拔。服務年限滿3年并表現(xiàn)的，在提拔使用、上級機關遴選、掛職鍛煉等方面優(yōu)先考慮。聘用的碩士、博士研究生納入各地各部門后備干部隊伍管理。符合公務員調(diào)任條件的，可擇優(yōu)調(diào)任到公務員崗位。特別的，符合《黨政領導干部選拔任用工作條例》任職資格條件的，同等條件優(yōu)先提拔到副縣(處)級工作崗位。

2.給予生活補貼。市直事業(yè)單位聘用的博士研究生給予15萬元生活補貼，“985工程”、“211工程”院校碩士研究生和清華大學、北京大學本科生給予12萬元生活補貼;縣(市、區(qū))事業(yè)單位聘用的博士研究生給予不低于10萬元的生活補貼，“985工程”、“211工程”院校碩士研究生和清華大學、北京大學本科生給予不低于6萬元的生活補貼。生活補貼自簽訂聘用合同之日起每工作滿一年發(fā)放一次，5年內(nèi)發(fā)放完畢。

3.給予住房補貼。5年服務期內(nèi)，對聘用的博士研究生、“985工程”、“211工程”院校碩士研究生和清華大學、北京大學本科生提供每月600元的租房補貼，每工作滿一年發(fā)放一次。5年服務期內(nèi)以本人身份在白山購房的，5年服務期滿后憑房產(chǎn)證或購房合同一次性給予10萬元購房補貼。

（責任編輯：李明）