2.報(bào)考人員需攜帶資料

本人有效身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件和復(fù)印件1份;在職人員須提供所在單位同意應(yīng)聘證明或辭職手續(xù)。

3.資格審查

經(jīng)審核，符合要求的應(yīng)聘人員如實(shí)填寫(xiě)《報(bào)名登記表》一式二份，本人近期兩寸彩色免冠照片2張。

資格審核工作貫穿于考試聘用的全過(guò)程。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提供的信息和有關(guān)材料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與招聘崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。

崗位要求：應(yīng)聘人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)應(yīng)符合招聘專(zhuān)業(yè)要求，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

報(bào)名人數(shù)與招聘崗位比例不足3 :1的，相應(yīng)核減招聘人數(shù)或取消該招聘崗位。

(三)面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試滿(mǎn)分為100分。

(四)體檢和考察

根據(jù)面試成績(jī)，按每個(gè)專(zhuān)業(yè)崗位招聘人數(shù)1：1的比例從到低分確定參加體檢人員。

體檢標(biāo)準(zhǔn)和辦法參照原人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、關(guān)于修訂《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(人社部發(fā)[2010]19號(hào))中有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。

體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員個(gè)人支付。

體檢不合格或因個(gè)人放棄造成的崗位缺額，在同崗位應(yīng)聘人員中，按照面試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

考察按照有關(guān)規(guī)定，由用人單位具體組織實(shí)施?？疾觳缓细竦?，取消其資格，不再遞補(bǔ)。

(五)公示

按照面試、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員。擬聘用人員在安陽(yáng)人才網(wǎng)官網(wǎng)(http://www.ayrc.cc)、安陽(yáng)市城鄉(xiāng)一體化示范區(qū)管委會(huì)網(wǎng)(http://www.ayxq.gov.cn)公示。公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。

四、培訓(xùn)、試用、聘用

用人單位對(duì)擬聘用人員，進(jìn)行崗前培訓(xùn)。培訓(xùn)合格者進(jìn)行試用，試用期為3個(gè)月(試用期支付基本工資)，試用期滿(mǎn)合格的，簽訂勞動(dòng)合同予以聘用，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

特別提示：

應(yīng)聘人員在報(bào)考期間要保持通訊暢通，報(bào)名時(shí)填寫(xiě)的聯(lián)系方式若有變化，要及時(shí)告知招聘單位。注意關(guān)注網(wǎng)站公示的相關(guān)公告，因本人原因錯(cuò)過(guò)規(guī)定時(shí)間而影響考試聘用的，責(zé)任由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或出版物、上網(wǎng)卡等，均與招聘單位無(wú)關(guān)。

用人單位根據(jù)工作需要可能對(duì)工作人員崗位進(jìn)行調(diào)整或定期輪崗，不同意調(diào)整工作崗位或輪崗者請(qǐng)慎重報(bào)考!

咨詢(xún)電話(huà)：

安陽(yáng)市東盛勞務(wù)派遣有限責(zé)任公司 0372——2616520

原標(biāo)題：安陽(yáng)市城鄉(xiāng)一體化示范區(qū)管委會(huì)公開(kāi)招聘合同制工作人員

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安陽(yáng)市城鄉(xiāng)一體化示范區(qū)管委會(huì)招聘工作人員崗位表

安陽(yáng)市城鄉(xiāng)一體化示范區(qū)管委會(huì)招聘工作人員報(bào)名表

2016年8月15日

（責(zé)任編輯：李明）