(三)考試

考試分為筆試和面試，均為百分制。

1、筆試

(1)、采取統(tǒng)一命題，統(tǒng)一組織，統(tǒng)一評分的方式進行，筆試成績滿分100分。筆試內容：公共基礎知識和職業(yè)能力測試。

(2)、筆試時間為2016年9月10日上午9：00至11：30，具體時間、地點及相關要求以筆試準考證為準?？忌止P試準考證和本人有效身份證在規(guī)定時間、地點參加考試。

(3)、筆試成績于筆試結束后7個工作日在鞏義市人力資源和社會局網(wǎng)站(www.gyrl.gov.cn)公布。

2、面試

(1)、面試資格確認。根據(jù)筆試成績，按擬招聘崗位人數(shù)1：3的比例從到低分確定面試人員(最后一名成績并列者同時進入面試)，人員名單和面試資格確認的時間、地點在鞏義市人力資源和社會局網(wǎng)站公布，同時由招聘組織方通知應試者本人，逾期不到的，視為自動放棄面試資格。

(2)、考生應按照面試資格確認通知要求，持本人有效身份證、畢業(yè)證、就業(yè)報到證或人事代理合同等(留學回國人員提供我國駐外使(領)館教育(文化)處(組)出具的留學回國人員證明、教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書等)相關證件原件和復印件1份參加面試資格確認，審原件，留復印件。應試者是在職人員的，還須提供所在單位同意報考的證明。面試資格確認時，發(fā)現(xiàn)應試者提供材料信息不實的，取消其參加面試的資格。面試資格確認通過者，確定為參加面試人員并發(fā)放《面試通知書》。

同一招聘崗位因考生本人自動放棄或未通過面試資格確認而造成達不到面試比例的，按該崗位筆試成績由到低分的順序依次遞補。如遞補后仍達不到面試比例要求的，經(jīng)市事業(yè)單位公開招聘工作領導小組辦公室研究后，可適當降低開考比例，但不得低于1:2比例，如降低后仍達不到要求的，該崗位的招聘名額遞減直至取消。

(3)、面試時，如有缺考人員造成該崗位形不成競爭的，該崗位面試人員的面試成績應達到其所在面試小組使用同一套面試題本的面試人員平均分。

(4)、面試采取結構化面試形式，滿分100分。時間、地點另行通知。

(5)、面試成績和考試總成績在面試結束時當場宣布(如某招聘崗位考試總成績最后一名出現(xiàn)并列時，通過面試加試確定最后一名)，并于面試后工作日在鞏義市人力資源和社會局網(wǎng)站(www.gyrl.gov.cn)公布。

考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

(四)體檢與考察

根據(jù)各招聘崗位擬招聘人數(shù)和考生的考試總成績從到低分等額確定體檢對象。體檢標準參照人力資源和社會部、衛(wèi)生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)的有關規(guī)定執(zhí)行?？疾觳扇≌{查了解、查閱檔案、座談等方式進行。考察測重于思想政治表現(xiàn)、道德品質以及與應聘崗位相關的業(yè)務能力和工作實績等。

因體檢考察對象放棄體檢考察或體檢考察不合格出現(xiàn)招聘崗位空缺，從報考同一崗位面試人員中，按考試總成績從到低分依次等額遞補。

(五)公示

根據(jù)考試總成績、體檢考察情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在鞏義市人社局網(wǎng)站公示7個工作日。

(六)聘用

公示無異議后按照事業(yè)單位聘用人員程序辦理審批手續(xù)。新聘用人員試用期一年，試用期間享受相應待遇。試用期滿后由各用人單位進行綜合考察，合格者予以正式聘用，不合格者取消其聘用資格。

四、其它事項

1、筆試成績查詢、進入面試人員名單、面試資格確認通知、面試成績、擬聘用人員名單等有關事項均在鞏義市人力資源和社會局網(wǎng)站公布。招聘期間考生要經(jīng)常關注網(wǎng)站通知，保持電話暢通，凡各個環(huán)節(jié)未按有關通知要求執(zhí)行的考生，視為自動放棄。

2、申請加分考生需提供材料：參加國家志愿服務西部計劃、河南省服務貧困縣計劃服務期滿考核合格的大學生、在鞏義服務期滿考核合格的 “三支一扶”計劃、鄭州市“高校畢業(yè)生進社區(qū)、服務農村計劃”的高校畢業(yè)生;服務鞏義的“大學生村干部”，在農村任職2年以上且年度考核合格，符合招聘資格條件者筆試原始成績加5分,同時符合上述條件的只加一項。申請加分考生需在2016年9月6日17:00前到鞏義市人社局(鞏義市東區(qū)行政東街6號)北二樓人力資源管理窗口提交加分材料：項目服務證書、年度考核表、基層服務單位證明及“大學生村干部”聘用合同書等材料原件及復印件各1份，逾期不再受理。

3、本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

4、本公告未盡事宜按國家有關法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

5、本次招聘工作政策解釋權歸市事業(yè)單位公開招聘工作領導小組辦公室。

五、紀律和監(jiān)督

為加強對本次公開招聘工作的監(jiān)督，對違反紀律影響招聘工作的人員，將按照相關規(guī)定給予嚴肅處理。對偽造、涂改證件、證明，以其他不正當手段獲取應聘資格的，或在考試考察過程中作弊的，視情節(jié)輕重給予取消考試或取消聘用資格。對存在上述情節(jié)的已受聘人員，一經(jīng)查實，解除聘用合同，予以清退。

報名咨詢電話：0371-69580019。

監(jiān)督電話：0371—69580028、69580018。

郵箱：gygbk@126.com。

原標題：鞏義市2016年公開招聘事業(yè)單位工作人員公告

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領導小組辦公室

2016年8月16日

（責任編輯：李明）