三、筆試、資格審查、面試、體能測評

　　(一)筆試

　　筆試科目為申論、行政職業(yè)能力測驗、公安專業(yè)科目考試三科。各職位行政職業(yè)能力測驗、公安專業(yè)科目使用同一試題，申論考試試題按報考職位工作性質(zhì)進行分類，其中：在機關(guān)中履行司法、行政執(zhí)法、法制工作職責(zé)，以及為社會公共管理提供法律服務(wù)的職位，申論考試使用A類試卷;履行財務(wù)管理、審計、經(jīng)濟管理等工作職責(zé)的職位，申論考試使用B類試卷;除上述職位以外的履行綜合管理以及機關(guān)內(nèi)部管理等職責(zé)的職位，申論考試使用C類試卷。公安專業(yè)科目考試用書為公安部編寫的《公安基礎(chǔ)知識》。所有報考者均須參加申論、行政職業(yè)能力測驗和公安基礎(chǔ)知識三科考試，其成績方可有效。

　　筆試時間：全省統(tǒng)一確定為4月13日、14日兩天：

　　4月13日上午 9:00-11:00 行政職業(yè)能力測驗

　　4月13日下午 14:00-16:30 申論

　　4月14日上午 9:00-10:30 公安基礎(chǔ)知識

　　報考人員必須憑筆試準考證和本人有效期內(nèi)二代身份證參加筆試。

　　筆試結(jié)束后,按照申論占35%、行政職業(yè)能力測驗占35%、公安基礎(chǔ)知識占30%的比例，采用百分制計算報考人員的筆試總成績。

　　筆試成績合格分數(shù)線由市委組織部、市人力資源和社會局確定，報省公務(wù)員主管部門備案后公布。

　　達到筆試合格分數(shù)線的報考人員，根據(jù)錄用計劃和報考職位由到低分依次確定進入面試人員名單。面試人數(shù)按以下比例確定：相同職位錄用計劃在10人以下的，按1：3的比例;10人(含)以上的，按1：2的比例(其中錄用計劃為10-13人的，進入面試人員統(tǒng)一確定為28人)。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的職位，取消錄用計劃;達不到計劃錄用比例的，按實有合格人數(shù)確定進入面試人員。

　　全部考生的筆試成績和進入面試人員名單在濱州市人力資源和社會網(wǎng)(www.bzhrss.gov.cn)、濱州人才網(wǎng)(www.bzrc.cn)和濱州人事考試信息網(wǎng)(www.bzrsks.gov.cn)公布。

　　(二)目測、資格審查

　　對報考人員的資格審查工作，貫穿整個考錄工作的全過程。進入面試的報考人員，在面試人員名單確定之后，按市公務(wù)員管理部門規(guī)定的時間、要求，到指定地點進行目測和資格審查。目測和資格審查時需向用人部門提交本人相關(guān)證明材料、網(wǎng)上報名時下載打印的《2013年濱州市考試錄用公務(wù)員報名表》、《報考公務(wù)員誠信承諾書》、1寸近期同底版免冠照片3張(須與網(wǎng)上報名的照片同一底版)、本人有效期內(nèi)二代身份證、戶口簿(或戶籍證明，大學(xué)本科以上學(xué)歷的不提交)，繳納面試考務(wù)費70元。相關(guān)證明材料主要包括：應(yīng)屆畢業(yè)生報考的，提交核發(fā)的就業(yè)推薦表;其他人員報考的，提交國家承認的學(xué)歷證書(須在2013年3月15日之前取得)，其中在職人員還應(yīng)提交有用人管理權(quán)限部門或單位出具的介紹信，非在職人員提交其檔案所在部門開具的同意報考的證明(如沒有落實工作單位的退伍戰(zhàn)士報考的，提交退伍軍人安置辦公室開具的證明信和退伍證)。留學(xué)回國人員報考的，另提交國家教育部門的學(xué)歷認證和我國駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料(均須在2013年3月15日之前取得)。本人有效期內(nèi)二代身份證、戶口簿(或戶籍證明)以及相關(guān)證明材料均需提交原件及復(fù)印件。

　　有工作單位的人員如開具所在單位同意報考的介紹信確有困難的，在進行資格審查時，由個人提出申請，經(jīng)市委組織部、市人力資源和社會局同意，可在考核政審前2天提供。個人申請按市委組織部、市人力資源和社會局統(tǒng)一格式要求填寫。

　　報考人員要仔細閱讀誠信承諾書，要親自在《報考公務(wù)員誠信承諾書》上簽名。提交的報考申請材料應(yīng)當真實、準確。報考人員提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，即取消報考資格。凡有關(guān)材料主要信息不實，影響資格審查結(jié)果的，招錄機關(guān)有權(quán)取消該報考人員參加面試的資格。

　　取得面試資格的報考人員未按市委組織部、市人力資源和社會局規(guī)定的時間、要求提交有關(guān)材料的，則視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報考條件的，報市委組織部、市人力資源和社會局批準后，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格出現(xiàn)的職位上的人員空缺，按筆試成績依次遞補。遞補人員名單、遞補人員資格審查相關(guān)事宜在濱州市人力資源和社會網(wǎng)、濱州人才網(wǎng)和濱州人事考試信息網(wǎng)公布。

　　通過資格審查的面試人員，發(fā)放張貼本人照片并加蓋公章的《面試準考證》。

　　(三)面試

　　面試的具體時間、集合地點、注意事項等在《面試準考證》中注明。

　　報考人員必須憑《面試準考證》和本人有效期內(nèi)二代身份證按規(guī)定的時間、地點集合并參加面試。

　　未按市委組織部、市人力資源和社會局規(guī)定的時間和持有證件等要求參加面試視為自動放棄。

　　面試采用百分制計分。每個報考人員的面試時間，一般不超過30分鐘。面試成績由面試考官當場評判，采取每個測評要素去掉一個最、一個最低分后綜合計算平均成績的辦法，確定報考人員面試成績。面試成績在本場面試結(jié)束后統(tǒng)一向面試人員公布。

　　面試結(jié)束后，按筆試成績、面試成績各占50%的比例，采用百分制計算報考人員考試總成績。筆試成績、面試成績、總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績，按職位由到低分確定進入體能素質(zhì)測評范圍的人員。其中，計劃錄用2人及以下的，按1：3的比例確定，計劃錄用3人及以上的，按1：2的比例確定。進入體能素質(zhì)測評范圍人員的面試成績不得低于60分，其中面試人員形不成競爭的職位，進入體能素質(zhì)測評范圍人員的面試成績不得低于我市同級機關(guān)體檢考察人員的面試最低成績。

　　報考人員面試成績、考試總成績和進入體能素質(zhì)測評范圍人員名單，在濱州市人力資源和社會網(wǎng)、濱州人才網(wǎng)和濱州人事考試信息網(wǎng)公布。

　　(四)體能素質(zhì)測評

　　體能素質(zhì)測評項目及標準，按《公安機關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)》規(guī)定執(zhí)行。體能素質(zhì)測評為達標性測評，凡其中一項不達標的，視為體能測評不合格，體能測評成績不計入報考人員總成績。

　　如進入體能素質(zhì)測評范圍的人員體測均未達標，則該職位錄用計劃取消。

　　體能素質(zhì)測評必須由報考人員獨立完成。不按規(guī)定的時間、地點參加體能素質(zhì)測評的，視作自愿放棄。

　　體能素質(zhì)測評由市組織、人社、公安、林業(yè)部門在紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下共同組織實施。

　　體能素質(zhì)測評時間、集合地點、注意事項等在濱州市人力資源和社會網(wǎng)、濱州人才網(wǎng)和濱州人事考試信息網(wǎng)通知。

　　體能素質(zhì)測評成績在測評點當場公布，并在濱州市人力資源和社會網(wǎng)、濱州人才網(wǎng)和濱州人事考試信息網(wǎng)公布。

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（責(zé)任編輯：李明）