為優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，推進(jìn)人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，激發(fā)人才創(chuàng)新活力，為花溪區(qū)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和創(chuàng)建國(guó)家全域旅游先行示范區(qū)、奮力實(shí)現(xiàn)文化旅游創(chuàng)新區(qū)和千億級(jí)開(kāi)放創(chuàng)新平臺(tái)提供人才和智力支撐。經(jīng)研究，決定面向社會(huì)引進(jìn)高層次人才，為確保引進(jìn)工作的順利開(kāi)展，特制定《花溪區(qū)2016年下半年引進(jìn)高層次人才簡(jiǎn)章》，以下簡(jiǎn)稱(chēng)“引進(jìn)簡(jiǎn)章”。

成立花溪區(qū)2016年引進(jìn)高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在花溪區(qū)人力資源和社會(huì)局(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“引進(jìn)辦”)，具體負(fù)責(zé)人才引進(jìn)工作的組織、協(xié)調(diào)、實(shí)施等工作。

一、引進(jìn)計(jì)劃

本次共計(jì)劃引進(jìn)人才42名，其中：企業(yè)計(jì)劃引進(jìn)17名，事業(yè)單位計(jì)劃引進(jìn)25名(詳見(jiàn)附件一《花溪區(qū)2016年下半引進(jìn)高層次人才崗位需求計(jì)劃表》)。

二、引進(jìn)對(duì)象及條件

(一)引進(jìn)對(duì)象

符合崗位需求條件，引進(jìn)到事業(yè)單位的人員需具備以下資格：

1.具有全日制碩士研究生及以上學(xué)歷、學(xué)位的人員(原則上不超過(guò)35周歲);

2.具有副高級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)，業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)豐富、實(shí)際操作能力強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員(原則上不超過(guò)45周歲)。

(二)引進(jìn)條件

具有中國(guó)國(guó)籍并符合以下條件者均可報(bào)名：

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，作風(fēng)正派，愛(ài)崗敬業(yè)，具有較強(qiáng)的事業(yè)心;

2.遵守《憲法》和法律，具有良好的品行;

3.具有引進(jìn)崗位要求的文化程度、相應(yīng)職稱(chēng)及其他資格條件;

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件，符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》要求。

(三)以下人員不得報(bào)名參加事業(yè)單位引進(jìn)

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;

2.曾被開(kāi)除公職的人員;

3.在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的;

4.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的;

5.不符合引進(jìn)崗位要求相關(guān)條件的;

6.在2012——2016上半年我區(qū)同意引進(jìn)后本人自動(dòng)放棄或辭職、辭退的;

7.任職(工作)或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件;曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱(chēng)職(不合格)的。

三、引進(jìn)程序

引進(jìn)工作按照發(fā)布崗位需求信息公告、報(bào)名、資格審查、考試、考核、體檢、公示、審批與聘用(含試用)等程序進(jìn)行。

(一)發(fā)布崗位需求公告

于2016年9月7日在花溪區(qū)人力資源和社會(huì)網(wǎng)發(fā)布崗位需求信息公告。

(二)報(bào)名

2016年9月7日—9月25日將《花溪區(qū)引進(jìn)高層次人才報(bào)名表》投遞到指定的QQ郵箱(QQ郵箱號(hào)794514467)(報(bào)名表見(jiàn)附件二)。

(三)資格審查

根據(jù)崗位需求條件，由用人單位對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。資格審查需提供以下資料：

（責(zé)任編輯：李明）