婁底市勞動監(jiān)察局、人力資源服務中心系婁底市人力資源和社會局所屬全額撥款事業(yè)單位，根據工作需要，現面向社會公開招聘6名工作人員：

一、 招聘人員計劃及崗位要求

詳見附件。

注：專業(yè)目錄以《2016年湖南省考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》為準;

二、報考條件

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵守憲法和法律,無違反計劃生育法律法規(guī)政策及其它違法違紀等處分、處罰記錄;

3、品行良好;

4、具有報考崗位所需的專業(yè)知識和技能;

5、符合報考崗位所需的具體報考條件;

6、具有正常履行職責的身體條件，五官端正，肢體健全，身體健康。

三、招考程序

(一)報名

1、報名時間：2016年9月19日至23日(正常工作時間)。

2、報名地點：婁底市人力資源和社會局人事科(地址：婁底市婁星區(qū)樂坪大道婁底市人力資源和社會局辦公大樓319室，聯(lián)系人：伍琛芳，聯(lián)系電話：0738-8262075)。

3、報名要求：①須由本人現場報名。②須填寫報名登記表并提供本人有效身份證、學歷證、學位證和報考崗位要求的其他條件的相關材料的原件及復印件。③須提供2張本人1寸近期免冠半身彩色正面證件照及電子版。④在職人員還須提供所在單位同意報考的證明。

4、開考人數比例：報考人員只能報考一個崗位，同一崗位招聘計劃與報考人數比例必須達到1:3，如個別急需緊缺的特殊崗位達不到開考比例，報請市人力資源和社會局批準后可適當降低。

(二)資格審查

婁底市人力資源和社會局人事科負責對報名人員資格進行審查。

(三)筆試、面試及成績合成

1、筆試：百分制，只考專業(yè)知識一科，考試內容為招聘崗位應具備的專業(yè)知識。筆試時間、地點另行通知。

2、面試：百分制，形式為結構化面試。面試人選按招聘計劃和參加面試人員1:2的比例從報考同一崗位的人員中按筆試成績從到低分確定(筆試成績相同的，均進入面試)。對達不到該比例的急需緊缺崗位，報請市人力資源和社會局批準后，可適當降低參加面試人員比例;其面試成績低于60分的(不含60分)不得錄用。筆試面試成績均保留小數點后兩位數。面試時間、地點另行通知。

3、成績合成：考生的綜合成績按筆試成績占60%，面試成績占40%的比例合成。折算后的筆試成績、面試成績和綜合成績均保留小數點后兩位數。

(四)體檢

1、參加體檢的人選：在報考同一崗位人員中根據考試綜合成績由到低分按招聘計劃等額確定，考試綜合成績相同的，按筆試成績從到低分確定。

2、體檢標準：參照《公務員錄用體檢標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關修訂內容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)等有關規(guī)定的標準執(zhí)行。

3、體檢費用：按體檢項目確定，由受檢人自理。

4、體檢不合格的處理：如有體檢不合格的，則從報考同一崗位參加了面試的考生中按考試綜合成績排名由到低分依次遞補體檢，體檢合格后遞補為考核對象，遞補限定一次。

(五)考核、公示、聘用

1、考核。體檢合格后為考核對象?？己说膬热轂樗枷胝伪憩F、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況?？己瞬缓细癯霈F空缺的，按體檢遞補辦法確定體檢對象，體檢合格后再遞補為考核對象，遞補不超過一次。

有下列情形之一者為不合格對象：

1、受紀律處分在處內的;

2、受刑事處分的;

3、因犯錯誤曾被工作單位開除的;

4、違反計劃生育的;

5、招聘過程中有弄虛作假的;

6、因違紀違法正在被紀檢監(jiān)察或政法機關立案審查尚未有結論的。

2、公示。經考核合格的擬錄人員名單，在婁底市人力資源和社會網(http://www.ldrsj.gov.cn)公示7個工作日，接受社會各界監(jiān)督。

3、聘用。擬聘人員按程序報批后，依規(guī)定辦理相關手續(xù)，簽訂聘用合同。

四、未明確的事宜

按《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)〔2011〕45號)和《婁底市事業(yè)單位公開招聘人員實施細則》(婁人社發(fā)〔2014〕68號)規(guī)定執(zhí)行。

原標題：婁底市人力資源和社會局公開招聘所屬事業(yè)單位工作人員公告

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2016年湖南省考試錄用公務員專業(yè)指導目錄

婁底市事業(yè)單位公開招聘人員報名登記表

婁底市人力資源和社會局公開招聘所屬事業(yè)單位工作人員計劃及崗位要求

婁底市人力資源和社會局

2016年9月8日

（責任編輯：李明）