為滿足全市事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員的需要，根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》、《浙江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》、《紹興市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作實(shí)施細(xì)則(試行)》和《中共嵊州市委辦公室、嵊州市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)<嵊州市事業(yè)單位工作人員招聘和調(diào)動(dòng)管理辦法>的通知》(嵊市委辦發(fā)〔2013〕119號(hào))等有關(guān)規(guī)定， 2016年下半年全市事業(yè)單位將面向社會(huì)統(tǒng)一公開(kāi)招聘工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

2016年下半年全市事業(yè)單位計(jì)劃公開(kāi)招聘工作人員115名，具體的招聘單位、崗位、人數(shù)和報(bào)考資格條件，詳見(jiàn)《2016年下半年嵊州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表》(附件1)。

二、招聘條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2、遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律;

3、具有良好的品行;

4、具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5、具有國(guó)家承認(rèn)的國(guó)民教育序列學(xué)歷(以中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)查詢情況為準(zhǔn));

6、年齡18至35周歲(1980年9月27日至1998年9月27日期間出生)，以身份證出生日期為準(zhǔn);

7、具備與招聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷、專業(yè)等其他條件(詳見(jiàn)附件1)。

所需畢業(yè)證書(研究生還應(yīng)具有相應(yīng)的學(xué)位證書)、其他專業(yè)技術(shù)資格證書及職業(yè)資格證書的取得截止時(shí)間為2016年9月28日。

三、招聘辦法和程序

本次招聘工作包括現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序。

(一)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格審查

報(bào)名時(shí)間：2016年9月27日—2016年9月28日，上午8:30—下午4:00，逾期不再受理。

報(bào)名地點(diǎn)：嵊州市新人力資源市場(chǎng)(官河南路699號(hào)國(guó)際會(huì)展中心西廳)。

報(bào)名方式：下載報(bào)名表(附件2)，如實(shí)填寫并粘貼照片，按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

攜帶材料：報(bào)名時(shí)須提交戶口簿(戶口遷移證)、身份證、學(xué)歷證書(研究生還應(yīng)提交學(xué)位證書)、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表(可在中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)下載)以及其他報(bào)考崗位所需的證件(證明)原件及復(fù)印件。

除按上述要求外，下列人員還要求提供以下證明原件及復(fù)印件：

留學(xué)人員還應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書;委培生須出具委托培養(yǎng)單位同意報(bào)考的書面證明;若應(yīng)聘人員是機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編人員，還應(yīng)提供所在單位和主管部門同意報(bào)考的證明(同意報(bào)考證明必須在2016年9月18日以后出具的方為有效)，不能提供的，視作不符合應(yīng)聘要求。

每人限報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)的崗位無(wú)效。同時(shí)，考生所報(bào)考的崗位一經(jīng)確認(rèn)，不得更改。

根據(jù)省財(cái)政廳和物價(jià)局有關(guān)規(guī)定，考試費(fèi)按每人每科40元(兩科合計(jì)80元)收取。

同一崗位符合條件的報(bào)考人數(shù)不低于招聘計(jì)劃數(shù)3倍，不足規(guī)定比例的，將酌情核減或取消招聘計(jì)劃。招聘計(jì)劃取消的，該崗位已繳費(fèi)的應(yīng)聘人員可在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合應(yīng)聘條件的崗位或退費(fèi)。

(二)考試

1、筆試。筆試由市人力資源和社會(huì)局組織實(shí)施，考試類別為綜合管理類(A類)。

時(shí)間及科目：2016年10月22日上午9:00—11:30《綜合應(yīng)用能力(A類)》;下午14:00—15:30《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》。其中，《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》為全客觀題，《綜合應(yīng)用能力》為全主觀題或客觀題與主觀題相結(jié)合，每個(gè)科目滿分均為100分。

應(yīng)聘人員必須按照準(zhǔn)考證規(guī)定的具體時(shí)間、地點(diǎn)和要求，且同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的身份證參加筆試。

筆試地點(diǎn)另行通知。

2、面試。在筆試成績(jī)中根據(jù)招聘計(jì)劃從到低分按照1：3比例確定面試對(duì)象(其中，招聘計(jì)劃3名及以上的崗位，按1：2確定)。

面試滿分100分，合格分為60分。面試不合格者，不能列入體檢、考察對(duì)象。入圍面試的人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試或不能及時(shí)提供面試通知書和有效期內(nèi)的身份證參加面試的，視作放棄面試，相應(yīng)崗位不再遞補(bǔ)。

面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)合成計(jì)算總成績(jī)?？偝煽?jī)的計(jì)算公式為：總成績(jī)=筆試成績(jī)÷4+面試成績(jī)÷2，若總成績(jī)相等，以筆試總成績(jī)高的排位在前。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（責(zé)任編輯：李明）