(二)筆試成績、內(nèi)容

1.筆試成績滿分為100分;

2.縣二幼、縣八中招聘考試筆試內(nèi)容為報(bào)考崗位要求所學(xué)專業(yè)知識(shí)(60分)和教育學(xué)、心理學(xué)、新課程理念等公共知識(shí)(40分);

3.其他事業(yè)單位(不含縣絲弦道非遺傳承保護(hù)中心)招聘考試筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》。

(三)筆試時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

(四)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時(shí)間。具體領(lǐng)取時(shí)間通過平輿縣人民政府網(wǎng)(http://www.pingyu.gov.cn)、平輿縣人力資源和社會(huì)局網(wǎng)(http://www.pyxrsj.gov.cn)及其它方式公開發(fā)布，不再電話通知。在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，持本人有效身份證及報(bào)名考務(wù)費(fèi)收據(jù)到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。

(五)面試

1.面試成績滿分為100分，具體面試方案另行制定。

2.面試人員的確定。報(bào)考縣直二幼、縣八中和縣絲弦道非遺傳承保護(hù)中心的考生須參加面試。報(bào)考縣直二幼、縣八中的考生根據(jù)筆試成績從到低分的順序，按擬聘人數(shù)1：2的比例確定參加面試人員，若擬聘崗位末位筆試成績并列，一并參加面試;報(bào)考縣絲弦道非遺傳承保護(hù)中心的考生按實(shí)際報(bào)考人數(shù)參加面試。

3.面試方式。報(bào)考縣直二幼、縣八中的考生面試采取說課的方式進(jìn)行;報(bào)考縣絲弦道非遺傳承保護(hù)中心的考生面試采取專業(yè)基本功和個(gè)人才藝展示相結(jié)合的方式進(jìn)行;

4.報(bào)考其他事業(yè)單位的考生不進(jìn)行面試，若擬聘崗位末位筆試成績出現(xiàn)并列，如果單位有空缺編制，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，一并進(jìn)入體檢環(huán)節(jié);如果單位無空缺編制，則對擬聘崗位末位筆試成績并列考生再次組織筆試確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。

(六)考試總成績

1.報(bào)考縣直二幼、縣八中考生考試總成績=筆試成績(50%)+面試成績(50%)

2.報(bào)考縣絲弦道非遺傳承保護(hù)中心考生考試總成績=面試成績

3.報(bào)考其他事業(yè)單位考生考試總成績=筆試成績

五、體檢

根據(jù)考試總成績從到低分的順序，按擬聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員。

(一)報(bào)考縣直二幼、縣八中的考生體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《河南省申請教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法(試行)》的規(guī)定進(jìn)行。若出現(xiàn)自愿放棄或體檢不合格者，取消應(yīng)聘資格，空出的名額按照考試總成績從到低分依次遞補(bǔ)。

(二)報(bào)考其他事業(yè)單位的考生體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照國人部發(fā)〔2005〕1號(hào)、國人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))和人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)的規(guī)定進(jìn)行。若出現(xiàn)自愿放棄或體檢不合格者，取消應(yīng)聘資格，空出的名額按照考試總成績從到低分依次遞補(bǔ)。

六、考察

考察包括考核與政審。體檢合格人員確定為考察對象。按照《駐馬店市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法(試行)》(駐組發(fā)〔2006〕2號(hào))規(guī)定，縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體制定考察工作方案，經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意后組織實(shí)施。若出現(xiàn)自愿放棄或考察不合格者取消聘用資格，空出的名額不再遞補(bǔ)。

七、審核與聘用審批

對考察合格者，確定為擬聘用人員，采取適當(dāng)方式公示7個(gè)工作日。公示結(jié)束后，對公示結(jié)果無異議、符合聘用條件的人員由縣人社局、縣編委辦等部門及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)。被聘用人員必須服從分配且按時(shí)到單位報(bào)到上崗，三年內(nèi)不得流動(dòng)。不服從分配或自愿放棄人員，取消應(yīng)聘資格，空出的名額不再遞補(bǔ)。

新聘用人員與聘用單位簽訂聘用合同，實(shí)行人事代理和合同管理。新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期工資待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的解除聘用。

八、紀(jì)律要求

本次招聘在縣事業(yè)單位公開招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)和縣紀(jì)檢監(jiān)察部門的全程監(jiān)督下進(jìn)行，各部門要加強(qiáng)協(xié)調(diào)，密切配合，各司其職，各負(fù)其責(zé)，嚴(yán)格條件、標(biāo)準(zhǔn)、程序和回避制度，切實(shí)增加工作透明度，堅(jiān)持信息公開，主動(dòng)接受社會(huì)各界監(jiān)督，確保公開招聘工作的順利進(jìn)行。

本簡章由平輿縣事業(yè)單位公開招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：2016年平輿縣部分事業(yè)單位公開招聘人員簡章

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2016平輿縣部分事業(yè)單位招聘崗位表.xls

2016平輿縣事業(yè)單位招聘報(bào)名表.doc

2016平輿縣部分事業(yè)單位招聘崗位專業(yè)類別.doc

平輿縣事業(yè)單位公開招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組

辦公室(代章)

2016年9月30日

（責(zé)任編輯：李明）