④普通話等級證書原件和復印件;

⑤本人近期正面相同免冠1寸彩色相片3張;

⑥機關事業(yè)單位在編人員報考須持所在單位及主管部門同意報考證明，不提供證明以無業(yè)人員身份報考的視為提供虛假信息，查實后取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

(5)報名資格審查

報名資格審查工作由招聘單位及主管部門負責，招聘單位及主管部門對照《招聘簡章》和職位所需的資格條件對報考人員提交的報考材料進行資格審查。審查的內容包括畢業(yè)證書、普通話等級證書和有效居民身份證。

資格審查合格的，由資格審查人員簽署意見。因資格審查不嚴導致不符合條件的報考人員進入考試環(huán)節(jié)的，該報考人員成績作無效處理。資格審查合格考生交納考務費100元。

資格審查貫穿于招聘工作的始終，在招聘各個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不符合簡章規(guī)定的資格條件或證書證件等弄虛作假，隨時取消其應聘資格，其責任由考生自負。

3.考試

由于此次公開招聘針對的是特殊行業(yè)的急需緊缺人才，根據(jù)《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號)的相關規(guī)定，本次公開招聘考試簡化程序進行?？荚嚬苍O面試、試鏡兩個環(huán)節(jié)，每個環(huán)節(jié)總分均為100分，其中面試成和試鏡成績各占考試總成績的50%。面試成績、試鏡成績單項達不到80分的，取消進行下一環(huán)節(jié)資格。

(1)面試：主要測試考生的儀表儀態(tài)、普通話口語表達水平、即興主持等相關業(yè)務知識?？忌毸孛鎱⒓用嬖?。

(2)試鏡：主要考察應試人員的鏡頭形象和電視播音主持業(yè)務能力?？忌蓭y參加試鏡錄制。

考試時間、地點：2016年10月22日上午8：30，地點詳見《準考證》。

考試成績=面試成績×50%+試鏡成績×50%。所有成績的計算結果均保留小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位“四舍五入”。

報考人員請于2016年10月21日(08:30-11:30，14:30-17:30)憑有效《居民身份證》和報名費憑據(jù)到報名點領取《準考證》，不另行通知，逾期不領者，視為自動放棄?？忌仨毻瑫r持有效居民身份證和準考證才能進入考場參加考試。

考生須于考試日8：30前到候考室集中，遲到20分鐘以上視為自動放棄考試資格。

考試結束后，按照計劃招聘人數(shù)和考生考試成績在80分及以上人員中從高到低1：1比例確定進入體檢環(huán)節(jié)人選(若進入體檢環(huán)節(jié)人員面試成績并列，則取試鏡成績高者作為體檢對象。若試鏡成績仍相同，再次進行試鏡，取成績高者為體檢對象)。

(3)成績公布

應試人員成績于考試后2個工作日內在余慶縣人力資源和社會局網(wǎng)站(http://rsld.zgyq.gov.cn)進行公布。

4.體檢

(1)由領導小組辦公室根據(jù)招聘計劃數(shù)和考試成績由高到低按1：1的比例確定體檢對象。體檢合格者確定為考察對象，考生放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

(2)體檢由領導小組辦公室統(tǒng)一組織，體檢費用由考生自理。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)和《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關修訂內容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)規(guī)定執(zhí)行。

(3)體檢時間由領導小組辦公室另行通知。

建立考生誠信報考制度，體檢合格之后放棄的考生，報請市人社局將其列入我市公務員招錄和事業(yè)單位人員招聘考試不誠信人員名單，3年內不得報名參加我市各級各類公務員招錄和事業(yè)單位人員招聘考試。

5.考察

考察工作由招考工作領導小組統(tǒng)一部署，招聘單位及主管部門具體負責實施?？疾鞈斀M成考察組，考察組由兩人以上組成?？疾旖M應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察材料。

考察內容主要包括考生政治思想素質、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等情況。考察時還須進一步核實考生是否符合招聘職位規(guī)定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

在考察中發(fā)現(xiàn)不符合招聘資格條件的，考察不合格。

6.公示

根據(jù)報考人員的考試、體檢及考察結果,由事業(yè)單位招考工作領導小組研究確定擬聘人員,并在余慶縣人力資源和社會局網(wǎng)站(http://rsld.zgyq.gov.cn)公示7個工作日。對擬聘人員在公示期間有異議的, 由領導小組辦公室按規(guī)定進行調查。

公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

7.辦理聘用手續(xù)

(1)對擬聘人員公示期滿無問題或反映的問題不影響聘用的，報遵義市人力資源和社會局審批同意后，按相關規(guī)定辦理聘用手續(xù)、簽訂聘用合同。新聘用人員實行試用期，試用期滿考核合格的，予以正式聘用;試用期內或試用期滿考核不合格者，取消其聘用資格。

(2)聘用的人員須在規(guī)定時間內到用人單位報到，逾期不報到者，視為自動放棄，取消其聘用資格。

四、紀律

招聘工作嚴格按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則進行，堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度，接受紀檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督。在公開招聘工作中，如有徇私舞弊、弄虛作假、泄露機密等行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，從重查處。

五、考生須知

從報名環(huán)節(jié)起，包括后續(xù)的考試、體檢、考察、擬聘用公示等環(huán)節(jié)有關通知公告將在余慶縣人力資源和社會局網(wǎng)站(http://rsld.zgyq.gov.cn)發(fā)布，不再另行電話通知，請廣大考生在招聘各環(huán)節(jié)結束前，經(jīng)常關注該網(wǎng)站相關信息，因考生未查閱，以及因考生查閱非指定網(wǎng)站漏發(fā)或篡改后轉發(fā)的信息而引起的后果由考生本人承擔。

六、本《招考簡章》由招考領導小組負責解釋，未盡事宜由領導小組研究確定;如出現(xiàn)重大爭議事項，送請市招考工作領導小組辦公室裁決。

咨詢電話：0851-24623388(縣人社局)

監(jiān)督電話：0851-24706018(縣紀委、監(jiān)察局)

原標題：余慶縣廣播電視臺2016年公開招聘播音主持人簡章

余慶縣事業(yè)單位招考工作領導小組辦公室

2016年10月10日

（責任編輯：李明）