四、專職科研人員

(一)特聘研究員

基本條件：博士學(xué)位，年齡一般在45周歲以下。在學(xué)科領(lǐng)域取得優(yōu)異業(yè)績，在SCI收錄期刊發(fā)表論著5篇或以上，其中影響影子10.0以上SCI收錄期刊發(fā)表論著1篇或以上。

(二)特聘副研究員

基本條件：博士學(xué)位，年齡一般在40周歲以下。在學(xué)科領(lǐng)域取得較好業(yè)績，在SCI收錄期刊發(fā)表論著3篇或以上，其中影響因子8.0以上SCI收錄期刊發(fā)表論著1篇或以上。

(三)助理研究員

基本條件：博士學(xué)位，年齡一般在35周歲以下。在學(xué)科領(lǐng)域取得一定業(yè)績，在SCI收錄期刊發(fā)表論著3篇或以上，其中影響因子5.0以上SCI收錄期刊發(fā)表論著1篇或以上。

相關(guān)待遇：專職科研人員薪酬待遇由我院“高層次人才特別支持計劃”三個三工程臨床科學(xué)家項目配套經(jīng)費支出。根據(jù)應(yīng)聘者條件，具體年薪面議。

五、 科研博士后

(一)基本條件

1、取得博士學(xué)位，品學(xué)兼優(yōu)，身心健康，具備較高的學(xué)術(shù)水平和較強(qiáng)的科研能力。

2、專業(yè)或技能方面要求：掌握常用的分子生物技能。在SCI收錄期刊發(fā)表論著2篇或以上，其中有影響因子5.0以上SCI收錄期刊者優(yōu)先。

3、年齡不超過35周歲，博士畢業(yè)不超過兩年。

(二)薪酬待遇

1、博士后實行“起點年薪”加“進(jìn)站津貼”的薪酬制度。

2、享受科研獎勵政策：出站時根據(jù)在站期間發(fā)表文章及所獲基金享有專項出站獎勵。

3、博士后在站期間表現(xiàn)優(yōu)異者，出站后可優(yōu)先考慮受聘我院專職科研人員崗位(“2+3”模式);符合中山大學(xué)及我院調(diào)入條件的，可申請按正式編制調(diào)入。

六、招聘安排

(一)受理報名：提交個人簡歷(隨附身份證、學(xué)歷學(xué)位、職稱職務(wù)證明等掃描件);近五年來承擔(dān)的科研項目、發(fā)表論文、技術(shù)和應(yīng)用成果、獲獎成果證明等;來院工作的學(xué)術(shù)研究計劃;三名同行知名專家的推薦函(含推薦人聯(lián)系方式)，應(yīng)聘博士后無需提供推薦函。應(yīng)聘者將應(yīng)聘材料寄(或送)至我院人事科，電子版應(yīng)聘材料發(fā)送至人事科聯(lián)系郵箱。有關(guān)應(yīng)聘材料代為，恕不退還。

報名時間：2016年10月24日至2016年12月31日

(二)資格審查

(三)面試

(四)組織考察

(五)確定人選，按程序報批

(六)辦理手續(xù)

聯(lián)系地址：廣州沿江西路107號中山大學(xué)孫逸仙紀(jì)念醫(yī)院人事科

郵政編碼：510120

聯(lián) 系 人：陳澤冰 黃繼山 宋 斐

聯(lián)系電話：81332510;81332466

聯(lián)系郵箱：zseyrcgz@126.com(、百人計劃)

zseyhr@126.com(專職科研人員、博士后)

原標(biāo)題：中山大學(xué)孫逸仙紀(jì)念醫(yī)院骨外科面向全球招聘高層次人才

中山大學(xué)孫逸仙紀(jì)念醫(yī)院人事科

2016年10月24日

（責(zé)任編輯：李明）