(一)筆試

筆試只考一科，考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識，包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟理論、時事政治、科技知識等基礎(chǔ)性知識和綜合寫作。筆試采用百分制計算應(yīng)聘人員的成績。

筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進行。

筆試時間：2016年11月19日上午9:00—11:00

應(yīng)聘人員須持身份證和準(zhǔn)考證，到指定地點參加考試。具體地點詳見《準(zhǔn)考證》。

筆試結(jié)束后，根據(jù)招聘計劃和應(yīng)聘崗位，按筆試成績從到低分順序確定面試入圍人員。筆試成績出現(xiàn)并列的，一并進入面試。相同崗位招聘計劃在10人以下的，按1：2的比例確定，10人(含)以上的，按1：1.5的比例確定。

筆試成績和面試入圍人員名單在“臨朐縣人力資源和社會局網(wǎng)站”上公布。

(二)面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，面試試題為通用題型。主要測試應(yīng)聘人員的綜合分析、組織協(xié)調(diào)、反應(yīng)應(yīng)變、語言表達、舉止儀表等方面的素質(zhì)及能力。面試采用百分制計分。每名應(yīng)聘人員的面試時間為8分鐘，思考時間4分鐘，答題時間4分鐘。面試成績由面試考官當(dāng)場評判，采取去掉一個分、一個最低分綜合計算平均成績的辦法，確定應(yīng)聘人員面試成績。面試成績在本場面試結(jié)束后統(tǒng)一向面試人員宣布。

面試結(jié)束后，按筆試、面試成績各占50%的比例，百分制計算應(yīng)聘人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績，按計劃招聘人數(shù)1:1的比例由到低分依次確定進入體檢考察范圍人員?？偝煽兿嗤撸P試成績高者優(yōu)先。

面試時間、地點、要求等其他事項另行通知。面試考務(wù)費70元。

應(yīng)聘人員考試總成績和進入體檢考察范圍人員名單，在“臨朐縣人力資源和社會局網(wǎng)站”上公布。

五、體檢與考察

統(tǒng)一組織進入體檢范圍的人員到縣級以上綜合醫(yī)院進行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人社部、衛(wèi)生部《關(guān)于公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費用自理。

體檢合格的，由臨朐縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室抽調(diào)人員組成考察小組，對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等情況進行考察，并對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)查。

對放棄考察體檢資格者、體檢考察不合格者，取消其應(yīng)聘資格，所空缺崗位按考試總成績依次遞補。

六、公示與聘用

考試、考察工作結(jié)束后，將擬聘用人員名單在“臨朐縣人力資源和社會局網(wǎng)站”上進行公示，時間為7個工作日。如發(fā)現(xiàn)問題，一經(jīng)查實即取消其聘用資格，對因此造成的空缺崗位，不再安排遞補。公示期滿無問題的擬聘用人員，根據(jù)考試總成績，按應(yīng)聘崗位從到低分依次選崗。選崗結(jié)束后，按管理權(quán)限辦理調(diào)動或派遣手續(xù)，由聘用單位法定代表人或者其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。

事業(yè)單位公開招聘人員實行最低服務(wù)年限，服務(wù)年限為五年(含試用期)。

事業(yè)單位公開招聘人員按規(guī)定實行試用期，試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

七、其他

本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

本簡章由臨朐縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

網(wǎng)址：臨朐縣人力資源和社會局網(wǎng)站(www.lqxrsj.gov.cn)

原標(biāo)題：2016年臨朐縣從服務(wù)基層項目人員中公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章

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1、2016年臨朐縣從服務(wù)基層項目人員中公開招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表.xls

2、2016年臨朐縣從服務(wù)基層項目人員中公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位計劃表.xls

（責(zé)任編輯：李明）