(二)考試。

對(duì)報(bào)考人員資格條件進(jìn)行審查，確定符合報(bào)考條件的人選，通知考試，發(fā)放準(zhǔn)考證?？荚嚨攸c(diǎn)在嫩江縣。

招聘編外合同記者考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，考試總成績(jī)200分，其中：筆試成績(jī)100分，面試100分，先筆試后面試。

1、筆試：筆試試卷成績(jī)100分，考試主要內(nèi)容為新聞理論知識(shí)、新聞基礎(chǔ)知識(shí)、時(shí)事政治、歷史和文學(xué)常識(shí)等，卷面滿(mǎn)分為100分。筆試時(shí)間為120分鐘。

2、面試：根據(jù)筆試成績(jī)由到低分的順序，以招聘計(jì)劃數(shù)2倍的比例確定參加面試人選，如進(jìn)入面試范圍最后一名筆試成績(jī)出現(xiàn)并列，則相應(yīng)擴(kuò)大進(jìn)入面試人選范圍。面試滿(mǎn)分為100分，面試采取結(jié)構(gòu)化面談方式進(jìn)行。

3、考試總成績(jī)

考生考試總成績(jī)由筆試成績(jī)和面試成績(jī)相加?？偝煽?jī)可在嫩江縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行查詢(xún)。

(三)體檢

面試結(jié)束后，按招聘名額1：1比例由總成績(jī)到低分確定體檢人員。如最后一名總成績(jī)出現(xiàn)并列，按面試成績(jī)從到低分確定進(jìn)入體檢人員。如面試成績(jī)也出現(xiàn)并列，依次按照?qǐng)?bào)考學(xué)歷、學(xué)歷、畢業(yè)是否重點(diǎn)院校及高考時(shí)成績(jī)等因素從高到低確定進(jìn)入體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢不合格的取消聘用資格。體檢費(fèi)用按照實(shí)際發(fā)生額由考生承擔(dān)。

(四)政審考核

體檢合格后進(jìn)行政審考核，重點(diǎn)對(duì)其思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)等情況進(jìn)行考核，并復(fù)查報(bào)考資格。考核中發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，取消聘用資格。

(五)公示和聘用

根據(jù)考試、體檢、考核結(jié)果按照招聘計(jì)劃確定擬聘用人員，經(jīng)嫩江縣2016年網(wǎng)絡(luò)廣播電視臺(tái)公開(kāi)招聘編外合同記者工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，面向社會(huì)公示一周無(wú)異議，進(jìn)入招聘單位試用，聘用人員試用期為2個(gè)月。試用期滿(mǎn)合格者簽訂勞動(dòng)合同，簽訂一年期限勞動(dòng)合同。

七、管理及待遇

編外合同記者與嫩江縣網(wǎng)絡(luò)廣播電視臺(tái)簽訂勞動(dòng)合同，合同期限為一年，期滿(mǎn)考核合格可續(xù)簽，月工資1500元，另外加績(jī)效工資。

參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、職工醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)按照規(guī)定比例分別由單位和個(gè)人承擔(dān)。

八、招聘紀(jì)律

對(duì)有下列情形的人員，取消聘用資格。

(一)偽造、涂改證件、證明或以其它不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;

(二)應(yīng)聘人員在考試、考核過(guò)程中作弊的;

(三)有其它違紀(jì)情形的。

九、本方案由嫩江縣網(wǎng)絡(luò)廣播電視臺(tái)公開(kāi)招聘編外合同記者工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：嫩江縣2016年公開(kāi)招聘編外合同記者公告

嫩江縣網(wǎng)絡(luò)廣播電視臺(tái)公開(kāi)招聘編

外合同記者工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2016年11月10日

（責(zé)任編輯：李明）