2、報(bào)名要求

每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)考人員須填寫《秦皇島市海港區(qū)2016年公開招聘工作人員(人事代理)報(bào)名表》(附件1)，并提供本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證書、職業(yè)資格證書等有關(guān)材料原件及復(fù)印件，2張1寸近期正面免冠照片。已就業(yè)人員應(yīng)聘，須持有現(xiàn)就業(yè)單位出具的同意報(bào)考證明信：寫明本人基本情況、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和同意報(bào)考的意見。

3、領(lǐng)取準(zhǔn)考證?？忌?016年12月3日9:00~11:00攜帶本人身份證和收費(fèi)憑證到秦皇島市第八中學(xué)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

4、海港區(qū)財(cái)政局報(bào)名咨詢電話：0335-3551652

海港區(qū)審計(jì)局報(bào)名咨詢電話：0335-3551226

海港區(qū)人社局報(bào)名咨詢電話：0335-3551306

海港區(qū)規(guī)劃分局報(bào)名咨詢電話：0335-3553368

(三)筆試

1、筆試地點(diǎn)和時(shí)間：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

2、筆試方式：內(nèi)容包括《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和《公共基礎(chǔ)知識(shí)》兩項(xiàng)內(nèi)容。筆試成績(jī)=《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》考試成績(jī)×50%+《公共基礎(chǔ)知識(shí)》考試成績(jī)×50%。筆試時(shí)間以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)，考試完畢后，封存試卷，統(tǒng)一評(píng)閱。閱卷完畢，筆試成績(jī)及參加面試人員名單于2016年12月5日在海港區(qū)政府網(wǎng)進(jìn)行公示。招聘小組按3:1比例依據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序確定參加面試人員，末位出現(xiàn)并列的都進(jìn)入面試。

(四)面試

1、面試時(shí)間、地點(diǎn)：2016年12月11日8:00 秦皇島市第八中學(xué)

2、面試方式：主要測(cè)試應(yīng)聘者的邏輯思維和應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、溝通交流能力、分析解決問題能力、職業(yè)發(fā)展?jié)摿皩I(yè)水平等。

3、面試實(shí)行百分制，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分(面試低于60者不予錄取)。評(píng)委當(dāng)場(chǎng)評(píng)分，去掉一個(gè)分，去掉一個(gè)最低分，取其余有效分?jǐn)?shù)的平均分(按四舍五入方法保留兩位小數(shù))為面試者的面試成績(jī)，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

(五)成績(jī)公示

造價(jià)專業(yè)總成績(jī)?yōu)槊嬖嚦煽?jī)，滿分100分;其他專業(yè)總成績(jī)=(筆試成績(jī)×50%)+(面試成績(jī)×50%)。根據(jù)總成績(jī)名次和各崗位名額確定考核人選，如出現(xiàn)成績(jī)并列，面試成績(jī)高者確定為考核人選，如面試成績(jī)相同，進(jìn)行加試考核(面試)，加試成績(jī)高者確定為考核人選?？偝煽?jī)于12月12日在海港區(qū)政府網(wǎng)進(jìn)行公示。

(六)體檢

體檢由區(qū)人力資源和社會(huì)局組織，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)確定。體檢定于12月15日8:00進(jìn)行(空腹，帶身份證)，體檢地點(diǎn)另行通知，費(fèi)用自理。體檢不合格者不予錄用。

(七)考核

體檢合格人選由海港區(qū)人力資源和社會(huì)局會(huì)同各用人單位組織考核，通過核查檔案、外調(diào)等方式考察擬聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況。

(八)錄用公示

擬聘用人選在海港區(qū)政府網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

（責(zé)任編輯：李明）