為認(rèn)真貫徹落實中組部和省委、市委組織部關(guān)于加強大學(xué)生村官有序流動工作的要求，切實推動我區(qū)大學(xué)生村官有序合理流動，經(jīng)晉中開發(fā)區(qū)黨工委、管委會研究，決定從晉中開發(fā)區(qū)大學(xué)生村官中招聘事業(yè)單位工作人員，特公告如下：

一、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t;堅持考試與考核相結(jié)合的原則。

二、招聘名額

本次招聘社區(qū)管理處下屬事業(yè)單位社會事務(wù)綜合服務(wù)中心工作人員4名,社區(qū)便民服務(wù)中心工作人員1名。

三、招聘對象

2013年以前選聘考核合格以上的在崗大學(xué)生村官。

四、招聘程序

本次招聘采取發(fā)布公告、報名、資格審查、筆試、確定加分分值、考察、體檢、公示、崗位分配和辦理聘用手續(xù)等程序進(jìn)行。

(一)報名。采取現(xiàn)場報名的方式，報考考生持相關(guān)資料到報名地點進(jìn)行報名。

1、報名時間

2016年11月28日(上午8：00-12：00，下午14：30-18：00)

2、報名地點：開發(fā)區(qū)人事勞動局(南樓408)

聯(lián)系電話：3368750

3、提交材料：《報名表》兩份，身份證、畢業(yè)證、加分印證材料等相關(guān)資料原件、復(fù)印件，近期正面1寸免冠紅底彩照4張。所有填報信息必須真實，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，隨時取消資格。

4、12月2日，考生本人憑身份證到報名地點領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

(二)資格審查。根據(jù)提供的材料和本人檔案等進(jìn)行資格審查。同時征求紀(jì)檢、綜治和衛(wèi)計等部門的意見。通過資格審查的考生，在開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)站、開發(fā)區(qū)辦公大樓、社管處公告公示，時間為3個工作日。公示期滿無異議者發(fā)放筆試準(zhǔn)考證。公示期間，可向開發(fā)區(qū)紀(jì)工辦舉報違規(guī)違紀(jì)問題。資格審查貫穿于招聘全過程。

(三)筆試。筆試內(nèi)容包括《公共基礎(chǔ)知識》和《申論》，采取百分制，考試成績不得低于60分，低于60分的不予聘用。考生參加榆次區(qū)委組織部組織的大學(xué)生村官招聘筆試，采取閉卷的方式進(jìn)行。筆試時間、地點見準(zhǔn)考證。

筆試考生需攜帶本人身份證、準(zhǔn)考證，且與報名時使用的身份證一致，二者缺一不得進(jìn)入考場。

(四)確定加分分值。開發(fā)區(qū)對符合下列情形的大學(xué)生村官可以在筆試成績的基礎(chǔ)上適當(dāng)加分，并確定加分分值：

1、大學(xué)生村官在崗每滿一年加3分;

2、擔(dān)任村“兩委”書記、主任累計每滿三年加3分;

3、被組織部門評為“大學(xué)生村官”，縣級加2分。市級加3分，省級加5分;

4、創(chuàng)業(yè)項目獲得農(nóng)業(yè)部門“示范合作社”稱號或科技部門“星火計劃”項目，縣級加2分，市級加3分;

5、擔(dān)任過“兩代表一委員”，縣級加2分，市級加3分。

以上五項加分項目，每個單項只計算一個分，不累計加分，五個單項得分相加為最終確定的加分分值。計算時間截止2016年10月底。

招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室要對大學(xué)生村官本人提供的印證材料，對加分項目進(jìn)行嚴(yán)格審查、認(rèn)真核實，如實確定加分分值。對加分項目和加分分值，要在社管處和所在村進(jìn)行公示，公示期3個工作日。公示期間有異議的，要重新核實;公示無異議后，在筆試成績的基礎(chǔ)上加上加分分值為最終成績。

(五)考察?？忌偝煽冇筛叩降团判颍凑衅该~1:1比例確定考察對象，開發(fā)區(qū)組織和人事部門組成考察組對被考察對象進(jìn)行考察?？疾靸?nèi)容包括思想品德、工作態(tài)度、工作實績和廉潔自律等情況，重點審核考生檔案，對檔案存在弄虛作假情況的，取消其錄用資格。同時，征求紀(jì)檢、綜治和計生等部門的意見。經(jīng)考察不符合招聘條件的，取消其招聘資格。

(六)體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢不合格的，取消聘用資格。

(七)公示。對確定擬聘用對象名單進(jìn)行公示，接受社會監(jiān)督，公示期為7個工作日。經(jīng)公示后，未發(fā)現(xiàn)影響錄用問題的，辦理錄用手續(xù);發(fā)現(xiàn)有影響錄用問題的，經(jīng)查證不具備錄用資格的，取消其錄用資格。被聘用的人員，試用期為一年。試用期滿考核合格后辦理轉(zhuǎn)正定級手續(xù)，考核不合格者，取消聘用資格。

(八)崗位分配和辦理聘用手續(xù)。招聘人員崗位分配，按照總成績由高到低,第1至4名聘用至社會事務(wù)綜合服務(wù)中心，第5名聘用至社區(qū)便民服務(wù)中心。對不服從組織分配的，取消其錄用資格。

四、紀(jì)律監(jiān)督

(一)嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)肅組織人事紀(jì)律，切實加強考錄工作，確保公開、公平、公正，做到風(fēng)清氣正。

(二)為招聘工作的嚴(yán)肅性、合理性、公正性，整個招聘過程由開發(fā)區(qū)紀(jì)工辦全程監(jiān)督。對于違反公開招聘紀(jì)律弄虛作假的應(yīng)聘人員，取消其報考或聘用資格。對于違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

監(jiān)督舉報電話：0354-3368639

五、其他

本次招聘工作由晉中開發(fā)區(qū)從大學(xué)生村官中公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)解釋，有關(guān)事項于開發(fā)區(qū)網(wǎng)站查詢或見公告、公示。

原標(biāo)題：晉中開發(fā)區(qū)從大學(xué)生村官中公開招聘事業(yè)單位工作人員公告

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晉中開發(fā)區(qū)從大學(xué)生村官中公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表.xls

晉中開發(fā)區(qū)從大學(xué)生村官中公開招聘

事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)組辦公室

2016年11月24日

（責(zé)任編輯：李明）