五、考試

本次公開招聘考試工作在市人力資源和社會(huì)局的指導(dǎo)下，具體考試考務(wù)工作由邵陽市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局組織實(shí)施，邵陽市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)監(jiān)督。

(一)筆試

1、筆試時(shí)間定于2016年 12月 20日上午。參加筆試時(shí)需攜帶本人有效居民身份證及筆試準(zhǔn)考證原件，缺少證件的考生不得參加考試。具體考試時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證，筆試內(nèi)容見附件1。筆試成績占綜合成績的70%。

2、筆試成績查詢請登陸邵陽市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站(http://www.sysrs.gov.cn/)“事業(yè)單位招考成績查詢”窗口。

(二)面試

  1、面試方式：結(jié)構(gòu)化面試.

2、面試對象的確定：以筆試成績從到低分按1：2的比例確定面試對象，如最后一名面試入圍人員有多名成績相同者，則一并進(jìn)入面試。如實(shí)際參加面試人數(shù)與招聘職數(shù)為1：1的比例，則面試成績須達(dá)到60分以上。面試成績占綜合成績的30%。

3、面試時(shí)間、地點(diǎn)見面試通知單。參加面試時(shí)需攜帶本人有效居民身份證及面試通知單原件、筆試準(zhǔn)考證。缺少證件的考生不得參加考試。

4、入圍面試人員名單將在邵陽市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站(http://www.sysrs.gov.cn/)和邵陽市建設(shè)信息網(wǎng)站(http://www.sysjsj.gov.cn/)公布。

六、體檢

按照筆試成績占70%，面試成績占30%的比例折算綜合成績，根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)按綜合成績從到低分等額確定體檢人員，如最后一名綜合成績相同者，以筆試成績高者為準(zhǔn);筆試成績?nèi)砸粯诱撸詫W(xué)歷高者為準(zhǔn)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部〔2010〕19號)和人社部《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部〔2012〕65號)組織實(shí)施?？忌鷮Ψ钱?dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問時(shí)，可由本人在知道體檢結(jié)果后3天內(nèi)提出書面復(fù)檢申請，就不合格項(xiàng)目進(jìn)行一次復(fù)檢，以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢不合格者不予考察和聘用。具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。

七、考察

考察工作由市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局和局屬各用人單位組織，人事(政工)和紀(jì)檢監(jiān)察部門參加。市人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)指導(dǎo)監(jiān)督。

體檢合格人員列入考察對象，考察參照《國家公務(wù)員政審考核標(biāo)準(zhǔn)》，按照德才兼?zhèn)涞脑瓌t，根據(jù)擬聘職位要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)等情況，并寫出考察意見。已就業(yè)的應(yīng)聘人員須在體檢合格后，進(jìn)入考察前由本人提供原工作單位同意工作調(diào)動(dòng)或解除人事關(guān)系的證明，否則不予考察和聘用?？疾旖Y(jié)果及擬聘人員名單經(jīng)市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局核定后，報(bào)市人力資源和社會(huì)局審定。

八、公示

擬聘用人員經(jīng)市人力資源和社會(huì)局審定后，在邵陽市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站(http://www.sysrs.gov.cn/)和邵陽市建設(shè)信息網(wǎng)站(http://www.sysjsj.gov.cn/)上公示7個(gè)工作日，并接受考生的咨詢和社會(huì)各界的監(jiān)督。

九、聘用

1、經(jīng)考試、體檢、考察考核、公示無異議的人員，由用人單位按有關(guān)規(guī)定辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)，聘用人員試用期為一年，聘用期限為五年，原則上五年內(nèi)不得調(diào)動(dòng)。

2、各用人單位要及時(shí)將聘用人員聘用登記表和體檢表裝入聘用人員人事檔案,以便備查。

十、本次公開招聘不實(shí)行遞補(bǔ)。

十一、紀(jì)律要求

1、本次公開招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察人員全程監(jiān)督。

2、要求嚴(yán)格遵守《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》和《邵陽市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》的規(guī)定，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象發(fā)生，確保公開招聘工作的公正公平。

3、應(yīng)聘者提供的各項(xiàng)證件、資料及填寫的信息必須真

實(shí)準(zhǔn)確有效，凡弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實(shí)，參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》的規(guī)定給予取消報(bào)名資格、取消考試資格、取消聘用資格、禁考等處罰。

（責(zé)任編輯：李明）