(二)測(cè)試內(nèi)容

各招聘崗位專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試內(nèi)容見(jiàn)《2016年度潛江市文化事業(yè)單位公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)人員專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試內(nèi)容》(附件2)。

(三)專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試成績(jī)發(fā)布

各招聘崗位專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試成績(jī)通過(guò)潛江市文體旅新局網(wǎng)頁(yè)(www.hbqj.gov.cn/swhly/)發(fā)布。

五、體檢

根據(jù)各招聘崗位總成績(jī)從到低分，按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定體檢人員。體檢工作由文體旅新局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，市人社局負(fù)責(zé)指導(dǎo)監(jiān)督，在市級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用根據(jù)檢查項(xiàng)目確定，由參加體檢的應(yīng)聘人員負(fù)擔(dān)。

因放棄體檢或體檢不合格出現(xiàn)的缺額，確因工作需要，由市文體旅新局提出是否遞補(bǔ)意見(jiàn)，報(bào)市人社局核準(zhǔn)后，按該崗位測(cè)試成績(jī)依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員只能在參加了測(cè)試的人員中產(chǎn)生。

六、考核

由市文體旅新局負(fù)責(zé)組織實(shí)施對(duì)體檢合格人員的考核工作，考核對(duì)象要積極配合。主要考核擬聘用人員思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，并對(duì)考核對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)查。違反國(guó)家法律法規(guī)、人口計(jì)生政策和弄虛作假取得考試資格的取消資格。因放棄考核或考核不合格出現(xiàn)的缺額，確因工作需要，由市文體旅新局提出是否遞補(bǔ)意見(jiàn)，報(bào)市人社局核準(zhǔn)后，按該崗位測(cè)試成績(jī)依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員只能在參加了測(cè)試的人員中產(chǎn)生。

七、公示

在潛江市人社局(www.hbqj.gov.cn/srlzy/)、潛江市文體旅新局(www.hbqj.gov.cn/swhly/)網(wǎng)頁(yè)對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

八、辦理手續(xù)

擬聘用人員經(jīng)公示無(wú)異議者，按照事業(yè)單位人事管理相關(guān)規(guī)定辦理人事手續(xù)，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，明確聘期不得少于三年。聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期含在聘期內(nèi)，試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用，試用期考核結(jié)論存入個(gè)人檔案。被聘用人員無(wú)正當(dāng)理由逾期(自接到通知10日內(nèi))不報(bào)到的，取消聘用資格。

取消后空缺的崗位，確因工作需要，由市文體旅新局提出是否遞補(bǔ)的意見(jiàn)，報(bào)市人社局核準(zhǔn)后，按招聘崗位測(cè)試成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員只能在參加了測(cè)試的人員中產(chǎn)生。

九、其他事項(xiàng)

(一)本次招聘由市文體旅新局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，市人社局負(fù)責(zé)監(jiān)督和指導(dǎo)。

(二)對(duì)報(bào)考條件和政策的咨詢，請(qǐng)與市文體旅新局聯(lián)系，電話：0728-6242091。

(三)市人力資源和社會(huì)局監(jiān)督電話：0728-6298803。

十、本公告由市文體旅新局、市人社局負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：2016年度潛江市文化事業(yè)單位公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)人員公告

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1：2016年度潛江市文化事業(yè)單位公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)人員崗位表

2：2016年度潛江市文化事業(yè)單位公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)人員專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試內(nèi)容

3：2016年潛江市文化事業(yè)單位公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)人員報(bào)名登記表

4：2016年度潛江市文化事業(yè)單位招聘考試誠(chéng)信承諾書(shū)

5：考生測(cè)試須知

2016年12月16日

（責(zé)任編輯：李明）