貴州事業(yè)單位：2013年德江縣引進223名專業(yè)人才實施方案
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面試：面試內(nèi)容主要為招聘職位相應(yīng)的專業(yè)知識。面試為百分制，60分為合格，面試成績保留小數(shù)點后兩位數(shù)字(四舍五入)。按招聘計劃數(shù)1:1的比例從到低分確定進入體檢環(huán)節(jié)人員。
筆試：經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定需進行筆試的職位，由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織筆試。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識。筆試為百分制?？忌C合成績按筆試成績和面試成績各50%計算，綜合成績保留小數(shù)點后兩位數(shù)字(四舍五入)。綜合成績60分為合格，在合格人員中按招聘計劃數(shù)1:1的比例從到低分確定進入體檢環(huán)節(jié)人員。
擬進入體檢環(huán)節(jié)的人員若同一職位成績末位出現(xiàn)并列分?jǐn)?shù)時，需對并列分?jǐn)?shù)人員組織筆試，按最后的筆試成績高者確定為進入體檢環(huán)節(jié)人員。
面試時間、地點另行通知。
(四)體檢
體檢在縣招聘辦公室指定的醫(yī)院進行。體檢工作程序、項目及標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)及《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)》(人社部發(fā)〔2010〕82號)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費用考生自理。
放棄體檢或體檢不合格的，取消進入考核(政審)環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補。
(五)考核(政審)
縣招聘辦公室負(fù)責(zé)組織實施對體檢合格人員的考核工作?？己藘?nèi)容主要包括“德、能、勤、績、廉”五個方面，考核要做到全面、客觀、公正。
在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消聘用資格：
1、不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的;
2、有犯罪前科、嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為或被司法機關(guān)確定為犯罪嫌疑的;
3、沒有考核依據(jù)(如學(xué)籍檔案)的、報名時提供虛假證明和材料的;
4、有違反計劃生育政策的(經(jīng)縣人口和計劃生育局出具證明);
5、不符合報考職位的其他資格條件的。
6、經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定的不符合招聘條件的人員。
(六)公示
經(jīng)面試、體檢、考核(政審)合格的人員，確定為擬聘用人員，縣招聘辦公室負(fù)責(zé)對社會進行公示。
（責(zé)任編輯：李明）
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