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　　《公共基礎知識(一)》的主要內(nèi)容：政治、經(jīng)濟、法律、人文、管理、國情省情等常識，判斷推理，言語理解與表達，寫作;《公共基礎知識(二)》的主要內(nèi)容：政治、經(jīng)濟、法律、人文、自然、科技、國情省情等常識，判斷推理，資料分析，英語，寫作。卷面分均為100分。

　　報考人員須攜帶本人居民身份證和繳費發(fā)票于5月9日—5月10日到南陵縣人力資源和社會局領取筆試準考證，5月12日參加筆試，筆試地點見準考證。

　　為確保新進人員基本素質(zhì)，設定筆試最低控制合格分數(shù)線。筆試成績達到60分的應聘人員，方可進入下一輪面試。

　　報考非定向招聘崗位的“服務基層項目”人員，按規(guī)定兌現(xiàn)加分政策。上述人員于2013年5月13日至14日，攜帶相關證明到南陵縣人力資源和社會局機關事業(yè)單位管理科申報加分事宜(聯(lián)系電話：0553-6910305)。大學生“村官”應提供由省級組織部門出具的服務證書原件和復印件;“特崗教師”應提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務教育階段教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件;“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機構出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書原件和復印件;大學生服務西部志愿者應提供由共青團中央統(tǒng)一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件;2013年服務期滿的“服務基層項目”人員提供證書或省級主管部門出具的相關證明材料。對經(jīng)審核符合加分條件的人員，在南陵先鋒網(wǎng)、南陵縣人力資源和社會網(wǎng)、南陵人才網(wǎng)向社會公示5天，公示無異議的，按規(guī)定將筆試成績增加2分。

　　報考定向招聘崗位“服務基層項目”的人員，不再實行加分政策。

　　2、面試：

　　(1)報考教育系統(tǒng)教師崗位采取試教方式進行，主要考察應聘人員的教育教學基本素質(zhì)和業(yè)務能力;報考衛(wèi)生系統(tǒng)醫(yī)技崗位、文廣新局播音和表演等藝術類崗位的應聘人員面試主要采取專業(yè)測試。以上各招聘崗位的面試由各主管部門(招聘單位)在縣人社局的指導下負責組織實施，具體面試方案筆試后在南陵先鋒網(wǎng)、南陵縣人力資源和社會網(wǎng)、南陵人才網(wǎng)公布。

　　(2)報考其他崗位人員采用結構化面試方式進行。結構化面試主要測試考生的邏輯思維能力、綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、應變能力、語言表達能力、人際關系處理能力。

　　(3)參加文廣新局播音(主持)專業(yè)的考生按崗位招聘數(shù)1:5的比例確定面試人員 ，其它崗位按招聘計劃數(shù)1:3的比例確定面試人員，如最后一名筆試成績并列則同時進入面試。不足規(guī)定比例的，按實際人數(shù)確定。

　　(4)面試(專業(yè)測試)根據(jù)崗位情況進行編組，分為混合崗位和非混合崗位。當按混合崗位編組進行面試(專業(yè)測試)時，參加某一崗位面試(專業(yè)測試)實到人數(shù)少于或等于該招聘崗位計劃數(shù)時，面試(專業(yè)測試)成績須達到當天同一考官組所有參加面試(專業(yè)測試)人員面試(專業(yè)測試)成績的平均分及以上，方可進入體檢和考察。當按非混合崗位編組進行面試(專業(yè)測試)時，參加某一崗位面試(專業(yè)測試)實到人數(shù)少于或等于該招聘崗位計劃數(shù)時，設定面試(專業(yè)測試)成績60分為最低控制合格分數(shù)線，達到最低合格控制分數(shù)線及以上，方可進入體檢和考察。

　　(5)面試考官由7人組成，全部為外聘考官。面試總分為100分，面試成績當場評定并公布。面試時間、地點另行通知。

　　(6)進入面試程序的人員，交面試費80元(皖價費[2009]118號)，享受國家最低生活金城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村貧困家庭的報考人員享受減免考試費用政策。

　　(三)成績合成

　　文廣新局播音和表演等藝術類崗位，筆試和面試成績按照4：6比例合成為考試最終成績，計算方式為筆試成績×40%+專業(yè)測試成績×60%。

（責任編輯：李明）