為貫徹落實省委《關于深化文化體制改革加快建設文化強省的決定》和省委省政府《關于深化人才發(fā)展體制機制改革促進全面創(chuàng)新改革驅動轉型發(fā)展的實施意見》等文件精神，進一步加強我省藝術人才隊伍建設，促進我省藝術事業(yè)發(fā)展，經研究，現(xiàn)就我省事業(yè)單位進一步做好公開招聘藝術表演、教學、科研專業(yè)技術人員有關事宜通知如下，請遵照執(zhí)行。

一、公開考核招聘

(一)基本條件。

1.省屬事業(yè)單位可考核招聘(主要采取面試、組織考察等方式，下同)符合以下條件之一的人員：

(1)省屬高校和藝術科研單位可考核招聘取得藝術類碩士學位的人員;

(2)相關事業(yè)單位可考核招聘取得藝術系列中級及以上專業(yè)技術職稱(職務)資格，或附件所列專業(yè)的普通高等教育全日制本科及以上學歷和學士及以上學位的人員。

2.市(州)及以下相關事業(yè)單位可考核招聘符合以下條件之一的人員：

(1)取得附件所列專業(yè)的普通高等教育全日制本科學歷和學士學位的人員;

(2)“四大片區(qū)”貧困縣的鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站及鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合服務站文化廣電員崗可考核招聘取得藝術系列初級及以上專業(yè)技術職稱(職務)資格的人員。

3.相關事業(yè)單位可考核招聘獲得全國性文藝評獎三等獎及以上、經單位藝術類專家委員會3名及以上成員提名推薦、藝術類專家委員會專業(yè)考核同意、并通過單位領導班子集體綜合考核同意后報主管部門同意的人員。其中，全國性文藝評獎依據(jù)中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發(fā)的《關于全國性文藝評獎制度改革的意見》認定。

4.各級藝術院團可考核招聘戲曲表演專業(yè)(川劇表演、雜技表演方向)大專學歷的人員。

(二)程序和權限。

1.省屬事業(yè)單位考核招聘程序。

(1)主管部門或用人單位按人事管理權限，研究確定考核招聘的具體方式、程序和數(shù)量，并在四川人事考試網(wǎng)等媒體發(fā)布招聘公告，公布招聘對象、數(shù)量、方式和程序，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，通過雙向選擇確定擬聘人員。

(2)考核合格、達成意向協(xié)議且公示無異議的擬聘人員，由主管部門按要求將擬聘材料報省人力資源和社會廳審核確認。

(3)主管部門或用人單位憑省人力資源和社會廳審核確認通知辦理人員報到、簽訂聘用合同、崗位聘用、核定工資等手續(xù)。

2.市(州)及以下事業(yè)單位考核招聘程序。

具體招聘程序等由市(州)人力資源和社會局按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則研究確定，其中公示后的擬聘人員審核確認由市(州)人力資源社會部門負責。

二、公開考試招聘

事業(yè)單位采取考試方式公開招聘藝術專業(yè)技術人員，在學歷條件上，可放寬至中專及以上學歷;在考試程序上，可采取先專業(yè)考試(包括專業(yè)筆試和面試等)，再公共科目考試的方式進行;在筆試開考比例上，參加公共科目考試的人員與該招聘崗位招聘人數(shù)之比可放寬到2:1;在成績計算方式上，應實行綜合淘汰，公共科目考試成績(含政策性加分)占考試總成績的比例不得低于20%。

三、其他事宜

(一)本通知“相關事業(yè)單位”指省屬高校、藝術科研單位、普通中小、中職中專(含技工)和藝術院團、文化館、美術館、畫院、雕塑藝術院、電視臺等事業(yè)單位。

(二)應聘人員的專業(yè)資格條件涉及專業(yè)方向的，由招聘單位及主管部門負責按規(guī)定審查認定。

(三)按本通知公開考核招聘的人員，從聘用合同生效之日起，在應聘單位工作滿5周年及以上方可按有關規(guī)定流(調)動到其他事業(yè)單位。

(四)藝術類高層次人才的引進仍按現(xiàn)行政策辦理。

四、本通知自2017年1月1日起施行?！蛾P于事業(yè)單位招聘藝術專業(yè)技術人員的意見》(川人發(fā)〔2007〕43號)自本文生效之日起廢止。

原標題：關于進一步做好事業(yè)單位公開招聘藝術專業(yè)技術人員工作的通知

（責任編輯：李明）