2017上半年四川涼山州金陽縣機關事務服務管理中心考聘公告【招3人】
(四)復檢及遞補
初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結果通知7日內申請復檢一次，體檢結果以復檢結果為準。因體檢人員自動棄權和體檢不合格而出現(xiàn)的空額，按程序依次遞補1次。
六、考核
各主管部門(招聘單位)對體檢合格人員的思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質修養(yǎng)、心理調適能力等方面進行綜合考核，并對其與報考相關的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認。
七、公示
對經(jīng)考試、體檢、考核合格的人員進行公示，公示期為7個工作日。公示內容包括經(jīng)審核確認人員的姓名、性別、年齡、準考證號、招聘崗位要求的本人其他有關基本情況、考試總成績、排名以及該崗位招聘條件等，并公布監(jiān)督舉報電話接受社會監(jiān)督和舉報。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。凡以匿名或其他方式反映問題的不予受理。對公示期間反映出的不符合報考或擬聘用條件并查實的，取消其聘用資格，由此產生的空缺不再遞補。
八、審核確認和辦理聘用手續(xù)
對考試、考核、體檢合格的應聘人員辦理聘用手續(xù)。聘用后7個工作日內無正當理由不報到的，取消其聘用資格。
本次招聘的事業(yè)人員按照《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》的規(guī)定，實行試用期制度，試用期一年，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿考核不合格的取消聘用資格。
新聘用人員最低服務年限為6年(含試用期)，期間不得自行辭職，不得擅自調離所聘單位，未經(jīng)單位或主管部門批準不得參加其他單位考錄(聘)。違者將給予辭退處理。任何單位和個人不得通過借調、調動及其他方式擅自變更新聘人員的最低服務年限。對違反《合同》及《協(xié)議》所規(guī)定的人員，按《合同》及《協(xié)議》的約定處理。
九、紀律監(jiān)督與回避
招聘工作須嚴格工作紀律，按照國家法律、法規(guī)、人事考試違規(guī)違紀行為處理有關規(guī)定，對違紀報考者，視情節(jié)取消考試、考核、體檢和聘用資格;對違紀工作人員，視情節(jié)調離招聘工作崗位或者給予行政處分。構成犯罪的，依法追究刑事責任。主管部門(招聘單位)中參加招聘工作的負責人和相關人員，與報考者有直系親屬、三代以內旁系血親、近姻親關系，或有其他可能影響公平、公正的關系的，應當回避。
為確保我縣事業(yè)單位公開招聘工作人員工作的順利進行，維護招聘工作的公正性、嚴肅性，歡迎社會各界予以監(jiān)督。
本公告由金陽縣公開考聘機關事務服務管理中心工作人員領導小組負責解釋。
咨詢電話：金陽縣人力資源和社會局 0834-8733109
監(jiān)督電話：金陽縣紀委監(jiān)察局 0834-8733036
原標題：2017年上半年公開考聘機關事務服務管理中心工作人員公告
點擊下載>>>
2017年上半年金陽縣公開考聘機關事務服務管理中心工作人員崗位和條件要求一覽表.xls
金陽縣人力資源和社會局
2017年1月18日
（責任編輯：李明）
- 攀枝花市教育和體育局關于攀枝花市教育科學研究所2025年春季引才教研員招聘現(xiàn)場考核的公告
- 2025廣東省事業(yè)單位集中招聘資格審核、面試公告|匯總（河源）
- 2025廣東省事業(yè)單位集中招聘資格審核、面試公告|匯總（揭陽）
- 2025中共長沙市委社會工作部（市委兩新工委）招聘7名黨務工作者公告
- 攀枝花市經(jīng)濟合作局關于攀枝花市投資促進中心2025年度春季引才考核公告
- 2025農業(yè)農村部人力資源開發(fā)中心 中國農學會招聘應屆高校畢業(yè)生遞補面試人選公告
- 攀枝花市人民政府辦公室下屬事業(yè)單位2025年春季人才引進考核招聘公告
- 2025廣東省事業(yè)單位集中招聘資格審核、面試公告|匯總（肇慶）
- 攀枝花市應急管理局關于所屬事業(yè)單位2025年春季引才直接考核相關事宜的公告
- 2025廣東省事業(yè)單位集中招聘資格審核、面試公告|匯總（云?。?/a>
電子營業(yè)執(zhí)照