云南事業(yè)單位：2013年怒江州各級招聘363名人員公告
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3、體檢：體檢的具體時間、地點由州縣人力資源和社會局負責通知考核考察合格者。體檢工作由與州、縣人力資源和社會局簽有協(xié)議的醫(yī)院承擔，醫(yī)院必須做出是否達到招聘條件的結(jié)論，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。對體檢不合格者，招聘單位不得聘用，按筆試面試合成成績排名順序依次遞補。
4、公示：由州人力資源和社會局在怒江州人力資源和社會網(wǎng)公布考生筆試成績(《公共基礎知識與應用知識》、《專業(yè)基礎知識》、(加分))、進入面試人員名單、合成成績、參加體檢人員名單。擬聘人員在網(wǎng)站上予以公示，公示期為5個工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。州縣人力資源和社會局只對公示期內(nèi)反映的情況進行核實，不受理后續(xù)的舉報。為保護考生權益，舉報人必須實名舉報，州縣人力資源和社會局對匿名舉報可以不予受理。
5、聘用：各縣人力資源和社會局組織擬聘用人員填寫《云南省公開招聘事業(yè)單位人員審批表》一份報州人力資源和社會局審批。審批后由各級用人單位主管部門分別到州、縣人力資源和社會局簽訂聘用合同并辦理聘用手續(xù)。
七、紀律
考試工作中，各招聘單位必須嚴格執(zhí)行原國家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令〔2005〕第6號)的規(guī)定，切實做好招聘工作，如有弄虛作假的，必須嚴肅查處。對違反公開招聘紀律的應聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格;對違反本規(guī)定招聘的被聘人員，一經(jīng)查實，解除聘用合同，予以清退;對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予相應的處分;對違反公開招聘紀律的其他相關人員，按照有關規(guī)定追究責任。構成犯罪的，移送司法機關處理。
八、監(jiān)督
怒江州各級紀檢監(jiān)察機關和組織、人社部門的干部監(jiān)督機構對我州事業(yè)單位公開招聘人員工作進行全程監(jiān)督。
附件：《2013年怒江州各級事業(yè)單位公開招聘人員計劃職位表》
怒江州人力資源和社會局
二〇一三年五月二十七日
附件：
2013年怒江州公開招聘事業(yè)單位人員考試計劃職位表.xls
（責任編輯：李明）
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