四、考試內(nèi)容和方法

考試分為筆試和面試，均采用百分制計算成績。

(一)筆試

筆試時間：2017年3月19日上午 9:00—11:30

筆試地點：見準考證

筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一閱卷的方式，由市統(tǒng)一組織，與省屬單位同時進行(自主招聘單位筆試由其主管部門統(tǒng)一組織)。筆試考一科?？荚噧?nèi)容為公共基礎(chǔ)知識，包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟理論、時政方針、科技知識、省情省況等基礎(chǔ)性知識和綜合寫作。為新進人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分數(shù)線，由市事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況分類確定。

筆試成績在棗莊市網(wǎng)站查詢。

(二)面試

面試由市事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)統(tǒng)一組織實施。面試人選從達到筆試合格分數(shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由到低分按1:3的比例(10人及以上的為1：2)依次確定，并按規(guī)定程序向社會公布，招聘單位負責通知本人。截至面試之日前第3天的17時，面試人選仍未向招聘單位提交有關(guān)材料的，視為自動放棄。經(jīng)審查不具備報考條件的，取消其面試資格。因自動放棄或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘;達不到規(guī)定比例的，按實有筆試合格人數(shù)確定面試人員。

面試成績由面試考官當場評判，在本場面試結(jié)束后統(tǒng)一向面試人員宣布。面試結(jié)束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例，采用百分制計算考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績，確定進入考察范圍人選。面試人員達不到規(guī)定比例的崗位，進入考察體檢范圍人員的考試總成績，不得低于本次考試達到規(guī)定比例崗位進入考察體檢范圍人員的最低考試總成績。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由到低分確定人選。

筆試成績、面試成績及考試總成績按規(guī)定程序向社會公布。

面試具體辦法及時間、地點在棗莊市人力資源和社會局網(wǎng)站另行通知。

根據(jù)物價部門核定的標準，面試人員應(yīng)繳納面試考務(wù)費每人70元。

五、考察體檢

按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，由到低分依次等額確定進入考察、體檢范圍人選。招聘單位或主管部門應(yīng)成立考察體檢工作小組，具體負責考察體檢工作。

考察根據(jù)招聘崗位的要求，采取多種形式進行，主要考察被考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作(學業(yè))實績和在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)等方面的情況，并對考察對象是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供的應(yīng)聘信息和相關(guān)材料是否真實、準確等進行復(fù)審?？疾祗w檢工作小組要實事求是、全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出考察意見。

對考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進入體檢范圍人選。體檢原則上在縣級以上綜合性醫(yī)院進行。體檢標準和項目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進行，復(fù)檢只能進行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。

應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。應(yīng)聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，由市事業(yè)單位招聘主管機關(guān)給予其不予聘用的處理;在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效，取消本次應(yīng)聘資格。

對放棄考察體檢資格或考察體檢不合格造成的空缺，可以從進入同一崗位參加面試并考試合格人員中依次遞補。

六、公示聘用

對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，按規(guī)定程序公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由市事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)統(tǒng)一簽發(fā)《事業(yè)單位招聘人員通知書》并憑此辦理相關(guān)手續(xù)。

聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。期滿合格的當月辦理正式聘用手續(xù)，并填寫市人力資源社會部門印制的《事業(yè)單位聘用人員登記表》和《事業(yè)單位聘用人員情況匯總表》，不合格的解除聘用合同。

七、其他

(一)本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

(二)應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間要保持所留聯(lián)系電話24小時通訊暢通，并及時了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

(三)按照有關(guān)文件規(guī)定，市直中小學教師、高等院校及縣以上公立醫(yī)院的公開招聘實行自主招聘，在其官方網(wǎng)站發(fā)布招聘簡章;與省屬單位同步筆試的區(qū)(市)、部門的招聘信息在其官方網(wǎng)站公布。有關(guān)政策應(yīng)直接咨詢市教育局、市衛(wèi)計委、棗莊職業(yè)學院及各區(qū)(市)人社部門。

監(jiān)督電話：0632-8662859

網(wǎng)上報名技術(shù)咨詢電話：0632-3362789

原標題：2017棗莊市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章

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1.2017年棗莊市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表.xls

2.市直事業(yè)單位公開招聘工作人員應(yīng)聘須知.doc

棗莊市人力資源和社會局

2017年2月9日

（責任編輯：李明）