8.根據(jù)相關(guān)政策對(duì)符合報(bào)名條件的人員，符合下列情形的筆試成績(jī)加10分(同時(shí)符合的最多加10分)：

①參加盧氏縣或具有盧氏縣戶籍參加：“三支一扶高校畢業(yè)生計(jì)劃”、“志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“志愿服務(wù)貧困縣計(jì)劃”服務(wù)期滿且考核合格的高校畢業(yè)生;

②盧氏縣戶籍退役士兵。

擬享受加分政策的報(bào)考者，須于2017年2月28日工作時(shí)間到盧氏縣人力資源市場(chǎng)進(jìn)一步確認(rèn)加分資格。經(jīng)審核確認(rèn)后，符合加分條件人員向社會(huì)公示。如發(fā)現(xiàn)弄虛作假等情況，取消其考試及聘用資格，并在五年內(nèi)不準(zhǔn)參加我縣公務(wù)員及事業(yè)單位公開招聘考試。

(三)考試

考試包括筆試和面試。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班?？荚囉杀R氏縣人力資源和社會(huì)局組織實(shí)施。

1.筆試

筆試采用統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分的方式。

筆試時(shí)間：2017年3月18日。

筆試地點(diǎn)：見《筆試準(zhǔn)考證》，報(bào)考者須憑筆試準(zhǔn)考證、有效身份證入場(chǎng)考試。

筆試科目：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》、《職業(yè)能力測(cè)試》兩科。每科考試時(shí)間為100分鐘，滿分100分。

筆試成績(jī):筆試成績(jī)=公共基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)×50%+職業(yè)能力測(cè)試成績(jī)×50%+加分。

2.面試

面試時(shí)間和地點(diǎn)具體見《面試通知單》。

根據(jù)筆試成績(jī)和報(bào)考崗位類別，按擬聘用崗位數(shù)1:3的比例從到低分確定參加面試人員。同一崗位考生，如遇末位名次并列的，可同時(shí)參加面試。筆試有一科缺考、作弊或單科成績(jī)?yōu)榱惴值?，不得進(jìn)入面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，滿分100分，面試原始成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位或大學(xué)生村干部招聘崗位參加面試人員需要分設(shè)考場(chǎng)的，面試成績(jī)采取加權(quán)平均法計(jì)算?？忌罱K的面試成績(jī)=原始成績(jī)×加權(quán)系數(shù)(加權(quán)系數(shù)=報(bào)考同一崗位全部面試考生原始成績(jī)平均值÷考生所在考場(chǎng)的全部考生面試原始成績(jī)平均值，加權(quán)系數(shù)按四舍五入的辦法保留到小數(shù)點(diǎn)后四位數(shù))。

因?qū)嶋H參加面試的應(yīng)試者人數(shù)達(dá)不到規(guī)定面試比例且形不成競(jìng)爭(zhēng)的，應(yīng)組織現(xiàn)有人員面試，應(yīng)試者面試成績(jī)須達(dá)到本面試考官組所有面試人員的平均分，方可進(jìn)入體檢和考核。

3.考試成績(jī)

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)計(jì)算按四舍五入的辦法保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，在盧氏縣人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站(www.lushirsj.gov.cn)公布。

(四)體檢

按照所報(bào)考崗位的招聘名額，根據(jù)考試總成績(jī)，從到低分等額確定參加體檢人員。如同一個(gè)崗位出現(xiàn)末位應(yīng)試者考試總成績(jī)相同的情況，則按面試成績(jī)從到低分等額確定參加體檢人員;如面試成績(jī)也相同，則按《職業(yè)能力測(cè)試》成績(jī)從到低分等額確定參加體檢人員。

體檢由盧氏縣人力資源和社會(huì)局組織實(shí)施，在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;體檢費(fèi)用自理;體檢相關(guān)事宜另行通知。

(五)考核

（責(zé)任編輯：李明）