(二)因放棄體檢或體檢不合格造成的崗位空缺，經公開招聘工作領導小組研究同意后，從報考同一崗位考生中，按考試總成績從到低分的順序依次進行遞補。如遇進入體檢環(huán)節(jié)最后一名考試總成績并列的情況，以筆試成績高低來確定參加體檢人員。

(三)根據考試總成績和體檢結論，按擬招聘崗位名額1:1的比例確定考察對象?？疾靸热葜饕ǖ?、能、勤、績、廉等方面，重點是思想政治素質、道德品行、工作能力、工作態(tài)度、工作實績與工作崗位相關的素質和能力。在考察過程中，因個人自動放棄或考察不合格所產生的空缺崗位按考試總成績從到低分的順序依次進行遞補。

(四)體檢標準按照人力資源和社會部、衛(wèi)生計生委、國家公務員局關于修訂《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》有關內容的通知(人社部發(fā)〔2016〕140號)要求執(zhí)行;法律法規(guī)和行業(yè)主管部門有統(tǒng)一規(guī)定的，按照相關規(guī)定執(zhí)行，費用由考生自理。未按規(guī)定時間、地點參加體檢的視為主動放棄。

六、錄取聘用

(一)依據考試總成績、體檢和考察情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在鄭州高新區(qū)政務在線網(http://www.zzgx.gov.cn/)、人事人才考試測評網(http://www.etaa.com.cn)網站上公示7個工作日，公示無異議后辦理相關人事手續(xù)。

(二)新聘用人員主要分配至高新區(qū)各辦事處基層一線工作。

(三)新聘用人員試用期一年。試用期自報到之日起開始計算，期間其工資福利待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。新聘用人員最低服務期限為三年(含試用期)。

(四)試用期滿后由人事部門會同各用人單位進行綜合考核，合格者予以正式聘用，按辦事處事業(yè)編制人員辦理手續(xù)，不合格者取消聘用資格。

七、其他事項

(一)本次招聘崗位專業(yè)設置主要參考《河南省2016年統(tǒng)一考試錄用公務員職位專業(yè)類別》，同時參考《2017年國家公務員考試專業(yè)分類目錄》。

(二)鄭州高新區(qū)政務在線網(http://www.zzgx.gov.cn/)、人事人才考試測評網(http://www.etaa.com.cn)等網站為本次公開招聘工作的專用網站，有關招聘的信息及相關事項，均通過以上網站發(fā)布。報考人員未按照招聘公告、其它與招聘過程有關的公告、通知要求執(zhí)行的，一律視為自動放棄。

(三)資格審查貫穿招聘工作全過程，一經發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的將取消其聘用資格。

(四)受聘在職人員須按社會保險有關規(guī)定自行完善足額繳納養(yǎng)老保險，開具繳納養(yǎng)老保險證明，在高新區(qū)參保之前產生的相關問題由個人承擔。

(五)受聘人員未按規(guī)定的時限和要求辦理相關人事手續(xù)的，視為自動放棄聘用資格。

(六)本次招聘不組織、不委托舉辦任何和考試有關的培訓和輔導，不指定考試復習用書，不印制任何和考試有關的輔導資料。

(七)報考人員在招聘期間務必經常登錄鄭州高新區(qū)政務在線網(http://www.zzgx.gov.cn/)、人事人才考試測評網(http://www.etaa.com.cn)網站查看招考信息，因個人原因影響考試聘用的，責任自負;務必電話暢通，因個人原因聯(lián)系不上者，視為自動放棄;被聘用人員要服從組織分配，對不服從分配者，取消聘用資格。

(八)未盡事宜及招聘過程中遇到的問題由本次招聘工作領導小組按照國家、河南省、鄭州市有關規(guī)定執(zhí)行。

考務咨詢電話：0371-65345801 0371-65345802

咨詢時間：上午8:30—12:00，下午14:30—18:00

監(jiān)督電話：0371-56770966

電子郵箱：zzgxqzp@163.com

原標題：鄭州高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)2017年公開招聘辦事處工作人員公告

點擊下載>>>

鄭州高新區(qū)招聘辦事處基層工作人員崗位一覽表

鄭州高新區(qū)招聘辦事處基層工作人員報名表

2017年2月17日

（責任編輯：李明）