(二)筆試

1.筆試內(nèi)容：報名人員須參加統(tǒng)一組織的筆試，筆試內(nèi)容為作物栽培方面相關(guān)專業(yè)知識，筆試不指定復習用書?？偡譃?00分，60分及以上為合格。報名人數(shù)不足崗位實際招聘人數(shù)8倍(含)的免筆試。

2.筆試時間：2017年4月1日上午9:00—11:00。

3.筆試地點及要求：詳見《準考證》?？忌殧y帶準考證和有效期內(nèi)的身份證按照規(guī)定的時間到考點參加筆試，考生遲到30分鐘不得入場。筆試為全程封閉考試，考試期間考生不得提前交卷、退場。

4.成績公布:筆試成績在淮安農(nóng)業(yè)委員會網(wǎng)站(http://nyj.huaian.gov.cn/)公布。

(三)資格復審與面試

1.面試人選確定：在筆試成績合格人員中，按應聘同崗位人員筆試成績從到低分順序及崗位實際招聘人數(shù)3倍的比例確定進入擬參加面試人選(末位成績并列的應聘者一同進入面試)，若進入擬參加面試范圍人數(shù)與崗位實際招聘人數(shù)之比不足3倍的，筆試成績合格人員均確定為擬參加面試人選。崗位免筆試時，通過資格審核并已繳費的報名人員直接確定為擬參加面試人選。

進入擬參加面試人選范圍內(nèi)的以及筆試成績排名較前的應聘人員，請在筆試成績公布后保持聯(lián)系方式暢通，以便通知資格復審或遞補，無法聯(lián)系者視為自動放棄。

2.資格復審：由淮安市農(nóng)業(yè)委員會對擬參加面試人選應聘資格進行復審。擬參加面試人選應在規(guī)定時間內(nèi)如實提供符合應聘條件的相關(guān)材料，包括：本人身份證、學歷學位證書(2017年普通高校應屆畢業(yè)生可提供《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》，已與相關(guān)單位簽訂就業(yè)協(xié)議的，須提供《就業(yè)協(xié)議書》原件和《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》復印件)、教育部學歷證書電子注冊備案表(2017年普通高校應屆畢業(yè)生提供教育部學籍在線驗證報告)或教育部留學服務中心的學歷認證書、崗位要求的其他相關(guān)材料的原件和復印件等;其中在職人員面試前須在規(guī)定時間內(nèi)按人事管理權(quán)限提供單位同意報考證明。對不能按上述要求按時提供有效證件原件或資格復審不合格或明確表示放棄的擬參加面試人員，取消其面試資格，并在應聘同崗位筆試成績合格的應聘者中按筆試成績從到低分順序依次遞補(末位成績并列的應聘者一同進入擬面試人選范圍)。若資格復審通過人數(shù)與崗位實際招聘人數(shù)之比不足相應倍數(shù)的，則通過資格復審的人員全部進入面試。經(jīng)資格復審符合應聘條件進入面試人員名單在淮安市農(nóng)業(yè)委員會網(wǎng)站上公布，并發(fā)給面試通知書，進入面試人員名單公布后不再遞補。

3.面試：面試采用專業(yè)化面試方式,面試內(nèi)容為作物栽培方面相關(guān)知識，面試成績總分為100分，60分及以上為合格,面試成績當場通知考生。

面試時間、地點和要求詳見《面試通知書》。

總成績折算和公布：成績計算環(huán)節(jié)均取兩位小數(shù)，第三位四舍五入?？偝煽?筆試成績×50%+面試成績×50%;免筆試的崗位，總成績=面試成績。筆試成績、面試成績、總成績在淮安市農(nóng)業(yè)委員會網(wǎng)站上公布。

(四)體檢與考察

在應聘同崗位面試成績合格的人員中，按總成績從到低分的順序及崗位實際招聘人數(shù)1:1的比例(末位總成績相同的取面試成績高者，面試成績?nèi)韵嗤?，組織加試;下同)，確定進入體檢人員，并在淮安市農(nóng)業(yè)委員會網(wǎng)站(http://nyj.huaian.gov.cn/)公布。

體檢由淮安市農(nóng)業(yè)委員會統(tǒng)一體檢。體檢標準參照國家人力資源和社會部、衛(wèi)生部修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。體檢的具體時間、地點另行通知。

由淮安市農(nóng)業(yè)委員會對體檢合格人員進行考察，考察參照《省委組織部等3部門關(guān)于進一步做好江蘇省公務員錄用考察工作的通知》和《2016年下半年淮安市市屬及部分縣區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員報考指南》執(zhí)行。

因應聘人員個人原因或因體檢、考察等情況而出現(xiàn)缺額的，在同崗位面試成績合格人員中，按總成績從到低分順序依次遞補。

(五)公示

考察合格人員確定為擬聘用人員，并在淮安市人力資源和社會局、淮安市農(nóng)業(yè)委員會網(wǎng)站公示7個工作日。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定和程序在規(guī)定時間內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。

擬聘人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用協(xié)議的，由本人自行負責處理。因擬聘人員個人原因逾期沒有報到的或逾期未辦理聘用手續(xù)的，作自動放棄處理，取消聘用資格。

在公示與聘用審批階段，擬聘用人員公示結(jié)果影響聘用或考生明確放棄聘用而出現(xiàn)空額的，在應聘同崗位面試成績合格人員中，按總成績從到低分順序一次性遞補。聘用審批或備案后不再遞補。

四、聘用與待遇

擬聘用人員應在規(guī)定時間內(nèi)帶相關(guān)材料與招聘單位簽訂《聘用合同》。被聘用人員試用期為6個月(初次就業(yè)人員試用期為12個月)。試用期滿進行考核，考核合格按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。試用期滿考核不合格，解除聘用合同，個人自主擇業(yè)。

被聘用人員待遇按淮安市事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、紀律與監(jiān)督

招聘工作貫徹“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。對違反公開招聘紀律的應聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格;對違反公開招聘紀律的受聘人員，一經(jīng)查實，應當解除聘用合同，予以清退;被取消資格或解除聘用合同的人員責任自負。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分;對違反公開招聘紀律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責任。招聘工作接受有關(guān)部門和社會各界的監(jiān)督。為方便群眾監(jiān)督，特設立監(jiān)督電話：

淮安市農(nóng)業(yè)委員會：0517-83919655

淮安市人社局：0517-83671213

本公告由淮安市農(nóng)業(yè)委員會負責解釋。

原標題：2017年淮安市農(nóng)業(yè)委員會公開招聘事業(yè)單位工作人員公告

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2017年淮安市農(nóng)業(yè)委員會公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表.xls

2017年淮安市農(nóng)業(yè)委員會公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表.doc

淮安市農(nóng)業(yè)委員會

2017年2月23日

（責任編輯：李明）