2017貴州玉屏縣事業(yè)單位招聘（引進）高層次及急需緊缺人才公告【招64人】
(六)考察
體檢合格人員列入考察對象，考察由“縣招聘辦”統(tǒng)一組織，縣招聘單位行政主管部門、招聘單位組成考察工作小組，開展考察工作，通過查閱檔案資料、走訪、座談等方式，深入了解考察對象的政治素質(zhì)、現(xiàn)實表現(xiàn)和遵紀守法等情況。未就業(yè)考生主要側(cè)重于考察在校表現(xiàn)和現(xiàn)實表現(xiàn)，在職考生考察內(nèi)容主要為“德、能、勤、績、廉”五個方面，注重工作實績。在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，即取消聘用資格:
1、不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致;
2、有嚴重的違法違紀行為或被司法機關(guān)確定為犯罪嫌疑人;
3、沒有考察依據(jù)(如個人檔案)或報名時提供虛假證明和材料;
4、不符合招聘對象、報考條件及招聘職位所要求的其他資格條件;
5、2017年應(yīng)屆畢業(yè)生截止2017年8月31日前未能提交相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書和招聘職位其他條件要求相關(guān)資資料的;
6、法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的;
7、其它經(jīng)玉屏侗族自治縣人才引進暨事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的。
(七)聘用審批
經(jīng)考察合格的人員，確定為擬聘用人員，并在“玉屏公眾信息網(wǎng)”上進行公示，公示結(jié)束無影響其聘用問題者，由用人(聘用)單位填報相關(guān)表格并附相關(guān)材料經(jīng)主管部門和縣人力資源和社會局審核合格后，報銅仁市人力資源和社會局批復(fù)，由用人(聘用)單位辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
七、工作紀律
招聘工作嚴格遵循民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則進行，接受紀檢監(jiān)察機關(guān)及社會各界的監(jiān)督。從事招聘考試、考察的工作人員與報考者有回避關(guān)系的，應(yīng)當實行公務(wù)回避。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀情況發(fā)生，對考生取消聘用資格，對違紀的相關(guān)人員給予紀律處分。
八、有關(guān)事宜
(一)新聘用人員試用期一年，試用期滿經(jīng)考核合格后正式聘用。
(二)聘用人員在我縣服務(wù)期限不得少于五年(服務(wù)時間從簽訂聘用合同時間算起，含試用期)。
(三)咨詢電話：0856—3229398(縣人力資源和社會局錄用調(diào)配股)
監(jiān)督電話：0856-3223816(縣人力資源和社會局紀檢組)
(四)本《實施方案》由玉屏侗族自治縣人才引進暨事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責解釋。未盡事宜由玉屏侗族自治縣人才引進暨事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
原標題：玉屏侗族自治縣2017年事業(yè)單位招聘(引進)高層次及急需緊缺人才實施方案
點擊下載>>>
2017貴州玉屏事業(yè)單位招聘（引進）高層次及急需緊缺人才職位及資格條件一覽表
2017貴州玉屏事業(yè)單位招聘（引進）高層次及急需緊缺人才報名信息表
玉屏侗族自治縣人才引進暨事業(yè)單位
招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2017年3月7日
（責任編輯：李明）
- 2025新疆水利水電勘測設(shè)計研究院春季校園招聘5人公告
- 2025浙江舟山市普陀區(qū)統(tǒng)計局編外人員招聘1人公告
- 2025浙江寧波市江北區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局招聘編外人員初審?fù)ㄟ^人員名單公示
- 2025廣東潮州市“韓江人才計劃”擬入選人員名單公示（4月11日）
- 2025廣東惠州市龍門縣發(fā)展和改革局招聘編外人員面試公告
- 2025四川攀枝花市仁和區(qū)事業(yè)單位春季引才考核及資格復(fù)審有關(guān)事宜公告
- 2025浙江杭州市濱江區(qū)應(yīng)急管理局綜合應(yīng)急救援隊伍人員招聘總成績公布
- 2025云南昆明市衛(wèi)生健康委員會直屬事業(yè)引進高層次人才擬引進人員公示（一）
- 2025年4月福建廈門市市場監(jiān)督管理局所屬事業(yè)單位廈門市特種設(shè)備檢驗檢測院簡化程序招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位人員1人公告
- 2025河北邢臺市寧晉縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局擬聘用農(nóng)作物病蟲害監(jiān)測員公示
電子營業(yè)執(zhí)照