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　　>>>>>>>2013年事業(yè)單位面試課程“1對(duì)6講練點(diǎn)評(píng)· 理論專講”協(xié)議，不過全退費(fèi)！

　　(三)教育系統(tǒng)所屬5個(gè)事業(yè)單位按下述辦法面試：

　　資格審查由各教師招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施。

　　考核辦法：考試由筆試、面試、試講及實(shí)踐能力測(cè)試三部分組成，采取百分制計(jì)分方法，總分100分，各項(xiàng)考核分相加得總分，按總分排序。

　　1.應(yīng)往屆畢業(yè)生應(yīng)聘鐵嶺師專教師崗位，參加筆試、面試、試講及實(shí)踐能力測(cè)試，其考核內(nèi)容評(píng)分的權(quán)重系數(shù)為：筆試0.2、面試0.2、試講及實(shí)踐能力測(cè)試0.6。

　　2.應(yīng)往屆畢業(yè)生應(yīng)聘鐵嶺師專專職輔導(dǎo)員崗位，參加筆試、面試及實(shí)踐能力測(cè)試，其考核內(nèi)容評(píng)分的權(quán)重系數(shù)為：筆試0.2、面試及實(shí)踐能力測(cè)試0.8。

　　3.具有博士以上學(xué)位者應(yīng)聘鐵嶺師專教師崗位，只參加面試、試講及實(shí)踐能力測(cè)試，其考核內(nèi)容評(píng)分的權(quán)重系數(shù)為：面試0.2、試講及實(shí)踐能力測(cè)試0.8。

　　4.應(yīng)往屆畢業(yè)生應(yīng)聘鐵嶺市第二高級(jí)中學(xué)、鐵嶺市第四高級(jí)中學(xué)、鐵嶺市朝鮮族高級(jí)中學(xué)、鐵嶺市實(shí)驗(yàn)教師崗位,參加筆試、面試、試講，其考核內(nèi)容評(píng)分的權(quán)重系數(shù)為：筆試0.2、面試0.2、試講0.6。

　　5.應(yīng)往屆畢業(yè)生應(yīng)聘鐵嶺市朝鮮族高級(jí)中學(xué)舍務(wù)教師崗位，應(yīng)聘鐵嶺市實(shí)驗(yàn)中醫(yī)、中學(xué)舍務(wù)教師、中學(xué)食堂管理員等教輔崗位，只參加筆試和面試，其考核內(nèi)容評(píng)分的權(quán)重系數(shù)為：筆試0.2、面試0.8。

　　6.在職人員應(yīng)聘鐵嶺市實(shí)驗(yàn)幼兒園園長(zhǎng)崗位，只參加面試。

　　7.面試及試講時(shí)間、地點(diǎn)與內(nèi)容：

　　面試及試講時(shí)間、地點(diǎn)另行公布，請(qǐng)關(guān)注鐵嶺教育信息網(wǎng)(www.ntledu.cn)。

　　面試內(nèi)容：面試既看應(yīng)聘者的儀表和身體狀況，還考察其作為教師及管理人員的基本素質(zhì)、能力、態(tài)度、責(zé)任心及能否勝任所應(yīng)聘崗位等情況。具體形式、辦法面試前通知。

　　試講內(nèi)容：應(yīng)聘的在職教師及應(yīng)往屆畢業(yè)生試講內(nèi)容為本學(xué)科現(xiàn)行教材。具體形式、內(nèi)容、辦法試講前通知。

　　8.成績(jī)計(jì)算與面試、試講及擬聘人員的確定

　　①面試人員的確定

　　在職人員應(yīng)聘鐵嶺市實(shí)驗(yàn)幼兒園園長(zhǎng)崗位直接參加面試。

　　應(yīng)往屆畢業(yè)生應(yīng)聘各招聘崗位，依據(jù)筆試成績(jī)，按崗位1：5比例(應(yīng)聘人數(shù)少于1:5，可以低于1:5)確定參加面試人員名單。

（責(zé)任編輯：李明）