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　　四、面試

　　1、人選確定

　　面試人選根據(jù)職位的招聘人數(shù)和筆試成績合格人員從到低分排序，按公布的面試的比例確定，最后一個(gè)面試人選的筆試成績并列者，同時(shí)參加面試。面試人員名單在錦州人事信息網(wǎng)(www.jzrsrc.gov.cn)公示。

　　2、資格審查(復(fù)審)

　　市委組織部、市人力資源和社會 局會同有關(guān)主管部門于面試前對進(jìn)入面試范圍人員的應(yīng)聘資格進(jìn)行復(fù)審，凡不符合應(yīng)聘條件或弄虛作假的，一律取消面試資格，并從筆試成績合格人員中從到低分依次遞補(bǔ)。面試前資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)經(jīng)錦州人事信息網(wǎng)(www.jzrsrc.gov.cn)通知。

　　3、面試組織

　　面試工作由市委組織部、市人力資源和社會 局會同有關(guān)主管部門負(fù)責(zé)，面試的相關(guān)事宜經(jīng)錦州人事信息網(wǎng)(www.jzrsrc.gov.cn)通知。

　　五、體檢和考察

　　1、人選確定

　　體檢和考察人選，根據(jù)面試合格人員的總成績從到低分的排序，按實(shí)際崗位招聘人數(shù)等額確定?？偝煽儾⒘姓?，以面試成績高者確定進(jìn)入體檢考察人選,筆試面試成績均相同者，通過面試加考確定體檢考察人選?？偝煽?筆試成績×50%+面試成績×50%(遼沈戰(zhàn)役紀(jì)念館宣教部講解員、錦州市博物館講解員、錦州市群眾藝術(shù)館聲樂輔導(dǎo)員、凌海市、太和區(qū)、古塔區(qū)教師教師職位：總成績=筆試成績×30%+面試成績×70%)。

　　2、體檢

　　體檢工作由市委組織部、市人力資源和社會 局統(tǒng)一組織，指定市以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)【2005】1號)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)【2010】82號)和國家有關(guān)政策執(zhí)行。對于在體檢過程中，弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考者，不予聘用或取消聘用。

　　3、考察

　　考察工作由招考部門按照有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。

　　因體檢、考察不合格或考生放棄出現(xiàn)的職位空缺，按總成績從到低分從面試合格人員中依次遞補(bǔ)。

　　六、公示

　　經(jīng)體檢考察確定的擬聘人選，在錦州人事信息網(wǎng)(www.jzrsrc.gov.cn)向社會公示，公示期為7天。公示期滿后出現(xiàn)的職位空缺，不再遞補(bǔ)。

　　七、聘用

　　公示無異議的擬聘人員，經(jīng)市委組織部、市人力資源和社會 局審批后，辦理聘用手續(xù)，確立人事關(guān)系，試用期為6個(gè)月(大中專畢業(yè)生見習(xí)期為一年)。

　　本公告由市委組織部、市人力資源和社會 局負(fù)責(zé)解釋。

　　注:2013年度錦州市事業(yè)單位公開招聘工作人員，由錦州市委組織部、市人力資源和社會 局統(tǒng)一組織實(shí)施，不舉辦任何培訓(xùn)、講座等活動。社會任何組織和個(gè)人舉辦的培訓(xùn)、講座、售書、售光盤等活動，均與本次招聘的主管機(jī)關(guān)無關(guān)，與本次招聘的組織實(shí)施無關(guān)。

附：2013年錦州市事業(yè)單位公開招聘工作人員職位信息表.xls

　　中共錦州市委組織部 錦州市人力資源和社會 局

　　2013年9月6日

（責(zé)任編輯：李明）