山東事業(yè)單位：2013年山東省泰安市泰山區(qū)事業(yè)單位招聘98人公告
>>>>>>>點(diǎn)擊查看 2013年事業(yè)單位招聘考試 網(wǎng)校輔導(dǎo)課程
>>>>>>>點(diǎn)擊查看 2013年事業(yè)單位《老五課堂》公開課， 互動(dòng)！全程直播！
>>>>>>>2013年事業(yè)單位面試課程“1對(duì)6講練點(diǎn)評(píng)· 理論專講”協(xié)議，不過全退費(fèi)！
2、面試
普通事業(yè)單位采用結(jié)構(gòu)化面試方式(衛(wèi)生專業(yè)崗位面試含專業(yè)題目);黨校面試采用試講方式。面試考官異地聘請(qǐng)，面試試題異地命制。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%的比例，采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績(jī)，按招聘崗位，由到低分按聘用計(jì)劃1：1的比例，確定進(jìn)入體檢考核范圍人員。如同一崗位中出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)相同，則按筆試成績(jī)由到低分確定體檢考核人選。進(jìn)入體檢考核范圍人員的面試成績(jī)不得低于60分。
五、體檢和考核
對(duì)確定的體檢考核人員，統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用個(gè)人負(fù)擔(dān)。對(duì)體檢合格人員，區(qū)人力資源和社會(huì) 局會(huì)同用人單位對(duì)其進(jìn)行全面考核。
對(duì)體檢、考核不合格造成的空缺，按該崗位考試總成績(jī)由到低分依次等額遞補(bǔ)。
六、聘用和待遇
對(duì)體檢、考核合格的擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿無異議的，辦理相關(guān)手續(xù)。
新聘用人員試用期一年。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
整個(gè)招聘過程由區(qū)紀(jì)委(監(jiān)察局)全程監(jiān)督。招聘有關(guān)信息，在報(bào)名點(diǎn)及泰山人事人才網(wǎng)公布。
考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)、個(gè)人舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
本《簡(jiǎn)章》由區(qū)人力資源和社會(huì) 局負(fù)責(zé)解釋。
附：
泰安市泰山區(qū)2013年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位匯總表.xls
泰安市泰山區(qū)人力資源和社會(huì) 局
二0一三年九月二十五日
（責(zé)任編輯：李明）
- 攀枝花市教育和體育局關(guān)于攀枝花市教育科學(xué)研究所2025年春季引才教研員招聘現(xiàn)場(chǎng)考核的公告
- 2025廣東省事業(yè)單位集中招聘資格審核、面試公告|匯總（河源）
- 2025廣東省事業(yè)單位集中招聘資格審核、面試公告|匯總（揭陽）
- 2025中共長(zhǎng)沙市委社會(huì)工作部（市委兩新工委）招聘7名黨務(wù)工作者公告
- 攀枝花市經(jīng)濟(jì)合作局關(guān)于攀枝花市投資促進(jìn)中心2025年度春季引才考核公告
- 2025農(nóng)業(yè)農(nóng)村部人力資源開發(fā)中心 中國(guó)農(nóng)學(xué)會(huì)招聘應(yīng)屆高校畢業(yè)生遞補(bǔ)面試人選公告
- 攀枝花市人民政府辦公室下屬事業(yè)單位2025年春季人才引進(jìn)考核招聘公告
- 2025廣東省事業(yè)單位集中招聘資格審核、面試公告|匯總（肇慶）
- 攀枝花市應(yīng)急管理局關(guān)于所屬事業(yè)單位2025年春季引才直接考核相關(guān)事宜的公告
- 2025廣東省事業(yè)單位集中招聘資格審核、面試公告|匯總（云浮）
電子營(yíng)業(yè)執(zhí)照