2、面試：

①面試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。

②面試對(duì)象及方式：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)從到低分，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：2的比例確定面試對(duì)象，筆試成績(jī)相同的，均進(jìn)入面試。教育系統(tǒng)崗位面試方式為說(shuō)課;衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)崗位面試方式為技能操作考核(其中財(cái)會(huì)人員崗位為結(jié)構(gòu)化面試);其他崗位面試方式為結(jié)構(gòu)化面試。

對(duì)要求具有全日制碩士研究生及以上學(xué)歷的崗位，根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)從到低分按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：5的比例確定面試對(duì)象，筆試成績(jī)相同的，均進(jìn)入面試;資格初審合格人員與招聘崗位計(jì)劃數(shù)未超過(guò)5：1的崗位，資格初審合格人員均進(jìn)入面試。面試方式為結(jié)構(gòu)化面試。只進(jìn)行面試的崗位，面試人員成績(jī)相同的，以面試不去除分和最低分的總成績(jī)排名。

面試未形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，面試人員成績(jī)不得低于60分。

3、成績(jī)合成：

①教育系統(tǒng)、衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)(除財(cái)會(huì)人員崗位)崗位

綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

②其他崗位(含衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)財(cái)會(huì)人員崗位)

綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。

③只進(jìn)行面試的崗位綜合成績(jī)即為面試成績(jī)

(五)體檢。根據(jù)應(yīng)聘同一崗位考試綜合成績(jī)從到低分，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)等額確定體檢對(duì)象。綜合成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)高者為先。體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)執(zhí)行。

(六)考核。體檢合格人員由用人單位和主管部門(mén)對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、是否違反計(jì)劃生育政策等情況進(jìn)行考核，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)審。

(七)遞補(bǔ)。如有體檢或考核不合格者，不予聘用。經(jīng)縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可按照應(yīng)聘同一崗位考試綜合成績(jī)從到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)壹次。

(八)擬聘對(duì)象公示。根據(jù)考試、體檢和考核結(jié)果，確定擬聘人員名單，并對(duì)名單進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

(九)聘用審批。公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。根據(jù)擬聘人員職稱(chēng)、學(xué)歷等結(jié)合單位崗位設(shè)置情況兌現(xiàn)其工資福利待遇。

五、其他事項(xiàng)

應(yīng)考人員應(yīng)密切關(guān)注考試工作進(jìn)程，注意瀏覽安鄉(xiāng)縣政府網(wǎng)站、安鄉(xiāng)縣人社局網(wǎng)站相關(guān)信息，以免貽誤考試時(shí)間。其他未盡事宜，按國(guó)家、省、市有關(guān)文件要求執(zhí)行。

咨詢(xún)電話(huà)：0736-4329399(人社)

監(jiān)督電話(huà)：0736-4326210(紀(jì)檢)

原標(biāo)題：安鄉(xiāng)縣2017年部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告

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2017年安鄉(xiāng)縣部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘崗位條件及數(shù)量表.xlsx

2017湖南省公務(wù)員考試專(zhuān)業(yè)分類(lèi)目錄.xls

安鄉(xiāng)縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2017年4月6日

（責(zé)任編輯：李明）