為進一步加強大渡口區(qū)事業(yè)單位干部隊伍建設，拓寬選人用人渠道，優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)，按照“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩?jīng)市人力社保局核準，決定采取考試與考核相結(jié)合的方式，面向全市公開選聘事業(yè)單位工作人員。

一、公開選聘名額和崗位

本次公開選聘事業(yè)人員8名，具體選聘名額及崗位信息等詳見《大渡口區(qū)2017年上半年面向全市公開選聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》(附件1，以下簡稱《崗位一覽表》)。

二、公開選聘對象

重慶市范圍內(nèi)(不含大渡口區(qū))各級事業(yè)單位在編在崗的職員或?qū)I(yè)技術(shù)人員(不含工勤人員身份聘用在管理、專業(yè)技術(shù)崗位的人員);

重慶市范圍內(nèi)(不含大渡口區(qū))各級機關(guān)事業(yè)單位已進行登記備案且在編在崗的公務員或參公人員也可報考，但在辦理調(diào)動手續(xù)前本人須書面申明放棄公務員或參公人員身份，調(diào)整為事業(yè)單位工作人員。

三、公開選聘條件

(一)具有良好的政治、業(yè)務素質(zhì)、品行端正、實績突出、群眾公認;

(二)具有正常履行職責的身體條件;

(三)須在報名前(2017年4月25日前)取得要求的學歷(學位)證書;在國外境外高校就讀的全日制學歷(學位)，其學歷(學位)必須在報名開始前(2017年4月25日前)獲得國家教育部中國留學服務中心認證;

(四)具備公開選聘崗位所要求的其他資格條件，詳見《崗位一覽表》(附件1);選聘崗位有專業(yè)要求的，統(tǒng)一參照《重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄》(附件2)執(zhí)行;

(五)歷年年度考核均為合格或稱職及以上等次;

(六)須經(jīng)所在單位、主管部門及組織人事主管部門同意;

(七)年齡、相應工作經(jīng)歷等計算時間截止2017年4月24日，且按照“對年對月”的原則進行計算;若無連續(xù)工作經(jīng)歷的，仍按照“對年對月”的原則進行累計計算。高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。

有下列情形之一的，不屬于選聘范圍：

刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人，司法機關(guān)尚未撤銷案件、檢察機關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;重要公務尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的;正在接受審計、紀律審查，涉嫌犯罪正在被調(diào)查或者司法程序尚未終結(jié)的;未滿招聘(錄)簡章或聘用合同規(guī)定最低服務期限的人員;因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位人員;現(xiàn)役軍人;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

四、公開選聘程序

(一)現(xiàn)場報名和資格審查

1.報名時間：2017年4月25日-26日上午9：00-12:00，下午14:00-17:00。

2.報名地點：大渡口區(qū)人力資源和社會局事業(yè)人員管理科(大渡口區(qū)文體路126號區(qū)行政中心三樓南310室)。

3.聯(lián)系單位及電話：大渡口區(qū)人力資源和社會局事業(yè)人員管理科023-68871735。

4.報名材料：現(xiàn)場報名時，考生只能選擇一個招聘單位的一個崗位報名，按各報考崗位分別競爭、分別聘用。報名時須提供以下材料：

(1)加蓋現(xiàn)聘用單位、主管部門、組織人事主管部門公章的《大渡口區(qū)2017年上半年面向全市公開選聘事業(yè)單位工作人員報名推薦表》(附件3);

(2)本人身份證、畢業(yè)(學位)證書及簡章要求的其他證書原件及復印件各一份，崗位要求的工作經(jīng)歷證明材料(須加蓋相關(guān)單位公章);

(3)近期同底1寸彩色免冠照片2張。

(4)身份證明材料：系公務員或參公人員的，須提供公務員(參公人員)錄用文件和登記表或登記文件復印件1份;系事業(yè)人員的，須提供聘用文件、《聘用審批表》、《事業(yè)單位聘用合同》復印件1份;(復印件須簽注“與原件相符”并加蓋公章)

委托報名的，除提供上述報名材料外，還須出具由委托人簽字并摁指印的委托書原件1份、被委托人的身份證原件及復印件1份。

大渡口區(qū)人力社保局將嚴格按照簡章要求，對考生報名信息進行審查。審查合格的，于2017年5月4日和5日(周四、周五)在報名地點發(fā)放《準考證》;對審查不合格的，說明理由。參加選聘人員凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，當即取消考試資格或聘用資格。

（責任編輯：李明）