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　　3.報(bào)考教育事業(yè)單位語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、政治、歷史、地理、物理、化學(xué)、生物教師崗位的考生，筆試成績(jī)達(dá)到其相同考試科目全部參考人員平均成績(jī)的90%者，方為筆試合格;報(bào)考教育事業(yè)單位其它教師崗位的考生以及報(bào)考衛(wèi)生事業(yè)單位的考生，公共科目筆試成績(jī)達(dá)到其相同公共科目全部參考人員平均成績(jī)的80%，且專業(yè)科目筆試成績(jī)達(dá)到相同專業(yè)科目全部參考人員平均成績(jī)的90%者，方為筆試合格。筆試不合格者，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

　　(二)面試

　　面試由縣人力資源和社會(huì) 局會(huì)同招聘單位主管部門(mén)共同組織，凡考生筆試有1科缺考的，取消面試資格。

　　1.面試比例：在筆試合格人員中，根據(jù)筆試總成績(jī)從到低分按崗位擬招聘人數(shù)與面試人數(shù)1:2的比例依次確定面試人選;面試比例達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例(遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實(shí)際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計(jì)算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理);無(wú)法遞減的崗位，考生各科成績(jī)須達(dá)到60分以上，方可進(jìn)入面試。若最后一名面試人選筆試成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。其中，特殊崗位或急需短缺人才經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意，可適當(dāng)放寬面試比例。特殊崗位、急需短缺人才或某一崗位達(dá)到面試比例但經(jīng)確認(rèn)實(shí)際只有1名考生參加面試，其面試成績(jī)不低于60分，方可進(jìn)入體檢。

　　2.面試時(shí)間及地點(diǎn)：

　　(1)報(bào)考教育事業(yè)單位的考生，面試時(shí)間為 2013年11月25日上午。進(jìn)入面試人員及具體面試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事項(xiàng)，招聘工作組將在原報(bào)名點(diǎn)予以張貼公示或在“重慶市石柱縣人力資源和社會(huì) 局”網(wǎng)(www.szrsj.gov.cn)“公示公告”欄予以公示，請(qǐng)考生于11月24日下午17點(diǎn)至11月25日上午8：30之前自行查看。

　　(2)報(bào)考衛(wèi)生事業(yè)單位的考生，面試時(shí)間初定為 2013年11月27日。進(jìn)入面試人員及具體面試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事項(xiàng)，招聘工作組將在原報(bào)名點(diǎn)予以張貼公示或在“重慶市石柱縣人力資源和社會(huì) 局”網(wǎng)(www.szrsj.gov.cn)“公示公告”欄予以公示，請(qǐng)考生于11月26日下午17點(diǎn)至11月27日上午8：30之前自行查看。

　　(3)報(bào)考縣鄉(xiāng)其它事業(yè)單位的考生，面試時(shí)間初定為 2013年12月2日。進(jìn)入面試人員及具體面試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事項(xiàng)，招聘工作組將在原報(bào)名點(diǎn)予以張貼公示或在“重慶市石柱縣人力資源和社會(huì) 局”網(wǎng)(www.szrsj.gov.cn)“公示公告”欄予以公示，請(qǐng)考生于12月1日下午17點(diǎn)至12月2日上午8：30之前自行查看。

　　3.面試方式及分值：

　　面試方式采取結(jié)構(gòu)化面試。結(jié)構(gòu)化面試，由主考官提問(wèn)，考生回答，主要考察考生的適崗能力、職業(yè)素養(yǎng)、語(yǔ)言表達(dá)和邏輯思維能力。

　　面試分值100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)向考生本人公布。面試成績(jī)低于60分者，不能確定為體檢人選。面試考官對(duì)考生面試成績(jī)?cè)u(píng)定在60分以下的，須在評(píng)分表中說(shuō)明情況。考生最后面試成績(jī)?cè)?0分以下的，招聘單位須寫(xiě)出書(shū)面報(bào)告報(bào)縣人力社保局備案。

（責(zé)任編輯：李明）