根據(jù)《青島市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程(試行)》(青人社發(fā)〔2017〕3號(hào))和《2017年青島市部分市屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章》的有關(guān)要求，現(xiàn)就2017年青島市審計(jì)局所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員制定面試方案如下：

一、面試對(duì)象

青島市審計(jì)局所屬事業(yè)單位計(jì)算機(jī)信息中心公開(kāi)招聘1個(gè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位，共1人。招聘采取先筆試后面試方式。參加全市統(tǒng)一組織的筆試，該崗位從到低分按照招聘人數(shù)1:5的比例，經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)資格審查后確定進(jìn)入面試人選，領(lǐng)取面試通知單。若達(dá)不到規(guī)定比例的按實(shí)有人數(shù)進(jìn)入面試，但進(jìn)入考核體檢范圍人員面試成績(jī)不得低于60分。

二、面試內(nèi)容

根據(jù)所聘崗位的工作特點(diǎn)和職位要求，面試主要測(cè)試考生的綜合素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)能力，主要包括：綜合分析能力、計(jì)劃組織能力、協(xié)調(diào)應(yīng)變能力、專(zhuān)業(yè)知識(shí)應(yīng)用能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、自我認(rèn)知能力和儀容儀表，以及計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)知識(shí)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用技能等。

三、面試方法和程序

面試采用結(jié)構(gòu)化面試+專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試方式進(jìn)行。結(jié)構(gòu)化面試占30%，專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試占70%。

考生持身份證、筆試準(zhǔn)考證和面試通知單按要求到青島市審計(jì)局(青島市市南區(qū)山東路12號(hào)甲帝威國(guó)際大廈)參加由青島市審計(jì)局組織的面試。

經(jīng)審核確認(rèn)后，考生參加結(jié)構(gòu)化面試和專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試。結(jié)構(gòu)化面試每人限時(shí)15分鐘，考生按事先抽簽確定的順序依次進(jìn)入考場(chǎng)，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成面試，其余人員在候考室等候。結(jié)構(gòu)化面試結(jié)束，考生退出考場(chǎng)。專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試時(shí)間90分鐘，考生共同參加考試。

四、面試時(shí)間和地點(diǎn)

(一)時(shí)間：5月21日，考生8:15報(bào)到。

(二)地點(diǎn)：結(jié)構(gòu)化面試地點(diǎn)在青島市審計(jì)局(青島市市南區(qū)山東路12號(hào)甲帝威國(guó)際大廈)22樓第一會(huì)議室。專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試地點(diǎn)在青島市審計(jì)局10樓培訓(xùn)教室

五、面試成績(jī)?cè)u(píng)定及計(jì)算

結(jié)構(gòu)化面試采取百分制，由7名專(zhuān)家組成的考官現(xiàn)場(chǎng)打分，全部在去掉一個(gè)分和一個(gè)最低分后取其他得分平均值計(jì)算每位考生成績(jī)，并當(dāng)場(chǎng)公布。專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試采取百分制，按照考生實(shí)際成績(jī)計(jì)分，閱卷完畢后當(dāng)場(chǎng)公布。最終的面試成績(jī)根據(jù)結(jié)構(gòu)化面試占30%、專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試占70%的比例進(jìn)行計(jì)算。

面試成績(jī)?cè)谌棵嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)向考生公布，并于當(dāng)天在青島市審計(jì)局網(wǎng)站(http://sj.qingdao.gov.cn)公布。

六、有關(guān)說(shuō)明

(一)考生攜帶身份證、筆試準(zhǔn)考證和面試通知單參加面試。考生在資格審查時(shí)領(lǐng)取面試通知單。超過(guò)規(guī)定時(shí)間未報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄。

(二)未盡事宜按《2017年青島市部分市屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章》規(guī)定執(zhí)行。

招聘單位聯(lián)系電話：85806161

招聘單位監(jiān)督電話：83876375

原標(biāo)題：2017年青島市審計(jì)局所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試方案

（責(zé)任編輯：李明）