2017云南文山州事業(yè)單位招聘公告【招388人】

八、公示和聘用

(一)確定擬聘用人員

各縣(市)人社局、州屬各主管部門等招聘機關按照規(guī)定的程序和標準，根據(jù)考試成績、體檢結(jié)果、考核情況綜合考慮擇優(yōu)確定擬聘用人員，擬聘用人員確定后報州人社局公示。實行合并招聘的崗位，體檢和考核結(jié)束后，要組織考生按綜合成績從高到低按順序選崗，確定具體聘用崗位。

(二)公示

擬聘用人員將在文山人社網(wǎng)(www.ynwsrs.gov.cn)上公示，公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、準考證號、工作單位或畢業(yè)院校、報考崗位代碼，同時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督，公示期為7個工作日。

公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用;公示期內(nèi)有反映且相關部門對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用。為保護個人權(quán)益，反映問題時須實名反映。

(三)聘用

崗位要求有工作經(jīng)歷的擬用人員與原單位之間簽訂的用工合同，必須在招聘單位考核結(jié)束后、報批聘用手續(xù)前自行解除。否則，取消聘用資格。

擬聘用人員由各縣(市)人社局和州屬各主管部門將相關材料報州人社局審批，各縣(市)人社局和州屬各招聘單位憑州人社局下達的聘用通知辦理相關手續(xù)。報考人員在接到聘用通知后，必須在規(guī)定的時間內(nèi)報到。無正當理由逾期不報到者，取消其聘用資格。聘用工作原則于8月底前完成，情況特殊的最遲不得超過9月底。

新招聘人員實行試用期，試用期一般不超過3個月，情況特殊的。可以延長，但最長不得超過6個月。初次就業(yè)的人員試用期為12個月。試用期滿經(jīng)用人單位考核合格的，再按規(guī)定程序辦理轉(zhuǎn)正定級手續(xù)?？己瞬缓细竦?，取消聘用資格，解除聘用合同。試用期包括在聘期合同期限內(nèi)。

九、遞補

因下列情形導致擬聘崗位出現(xiàn)的空缺的，各縣(市)人社局和州屬各主管部門可以按照本崗位考生的綜合成績從高到低的順序安排遞補，并在向組織人社部門報批時說明以下情況：

1.應聘人員體檢或考察不符合要求的;

2.擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的;

3.擬聘人選放棄聘用的;

4.未在規(guī)定的時間內(nèi)報到的;

5.導致擬聘崗位空缺的其他情況。

十、紀律

(一)報考人員在報考過程中，應及時登陸上述公布的網(wǎng)站了解招聘工作進程和有關事項的公告，并保持報名時登記的聯(lián)系電話暢通。若因報考人員不及時上網(wǎng)或聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由本人自負。所有報名人員登陸報名網(wǎng)站時需仔細閱讀《考生報名誠信承諾書》，由于必須點擊“同意”方可進入報名界面，故考生一旦開始報名即需受相關承諾的約束，若違背承諾則按相關處罰條款予以處理。

(二)對違反考聘紀律、填報虛假信息報名或在考試中弄虛作假的考生，視情節(jié)輕重，取消考試資格或聘用資格，3年內(nèi)不得參加事業(yè)單位招聘考試;已經(jīng)受聘的，一經(jīng)查實，解除合同，予以清退;觸犯法律的，移交司法機關處理。

(三)對無故不聘用考生的單位或部門，州人社局將做出宣布無效或責令其按規(guī)定程序重新辦理等處理決定并通報全州，同時取消該單位或部門3年內(nèi)招聘工作人員的資格。

(四)對違反招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重，分別給予取消工作人員資格、調(diào)離招聘工作崗位或給予警告、記過、開除等行政處分;構(gòu)成犯罪的，要依法追究刑事責任。

十、監(jiān)督

各級紀檢監(jiān)察機構(gòu)及時受理招聘工作中反映的問題，對調(diào)查屬實的按有關規(guī)定嚴肅處理?，F(xiàn)將州紀委監(jiān)察局和各縣(市)紀委監(jiān)察局舉報電話公布如下：

州紀委監(jiān)察局：0876-2123313

文山市：0876-2127335 硯山縣：0876-3122027

西疇縣：0876-7622306 麻栗坡：0876-6627971

馬關縣：0876-7122342 丘北縣：0876-4669010

廣南縣：0876-5155069 富寧縣：0876-6128203

十一、鄭重提示

(一)自公告發(fā)布之日起至正式報名前，招聘計劃可能會有細微調(diào)整，請各位報考人員在正式報名前下載的招聘計劃，對照崗位要求選擇適合自己的崗位。