2017廣西河池市文化廣電新聞出版體育局二層事業(yè)單位招聘急需緊缺人才面試公告_中公網(wǎng)校

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    2017廣西河池市文化廣電新聞出版體育局二層事業(yè)單位招聘急需緊缺人才面試公告

    根據(jù)《河池市2017年事業(yè)單位公開(kāi)招聘急需緊缺人才工作實(shí)施方案》規(guī)定,特發(fā)布本面試公告。

    一、面試人員的確定

    根據(jù)《河池市文化廣電新聞出版體育局二層事業(yè)單位2017年公開(kāi)招聘急需緊缺人才面試公告》等有關(guān)規(guī)定,截止2017年5月20日,本局2017年二層事業(yè)單位公開(kāi)招聘急需緊缺人才報(bào)名與資格審查工作已經(jīng)結(jié)束。經(jīng)市人力資源和社會(huì)局復(fù)審,確認(rèn)播音員職位有6名應(yīng)聘者符合招聘條件,達(dá)到面試比例要求;記者職位有2名應(yīng)聘者符合招聘條件,但達(dá)不到面試比例1:3的要求,招聘單位又確需補(bǔ)缺的崗位,經(jīng)請(qǐng)示市人社局,同意開(kāi)設(shè)面試工作(面試人員名單詳見(jiàn)附件)。

    二、領(lǐng)取面試通知書(shū)

    請(qǐng)面試者2017年6月4日前持本人有效居民身份證到河池市廣播電視臺(tái)辦公室領(lǐng)取面試通知書(shū),過(guò)期未領(lǐng)視為自動(dòng)放棄面試資格。上班時(shí)間:上午:8:00-12:00,下午15:00-18:00(不含雙休日)。

    三、面試形式、時(shí)間、地點(diǎn)

    (一)面試形式:采用專業(yè)知識(shí)測(cè)試與實(shí)際技能操作相結(jié)合的方式進(jìn)行

    (二)面試時(shí)間:2017年6月5日(以通知為準(zhǔn))

    (三)面試地點(diǎn):河池市廣播電視臺(tái)

    四、面試的組織管理

    1.面試工作由市文化廣電新聞出版體育局負(fù)責(zé)制定具體工作方案并組織實(shí)施,面試工作在市人力資源和社會(huì)局指導(dǎo)下進(jìn)行,全程接受紀(jì)檢(監(jiān)察)部門(mén)的監(jiān)督。

    2.面試考官組成,考場(chǎng)考官按照專業(yè)類型要求來(lái)設(shè)置,面試考官由市文廣新體局在本市廣播電視行業(yè)考官庫(kù)中隨機(jī)抽取產(chǎn)生。考官設(shè)7人(其中主考官1人),其中廣播電視行業(yè)專家型考官不得少于4人。

    3.面試期間,對(duì)面試考官和報(bào)考人員實(shí)行封閉管理;工作人員不得向考官提供面試人員的個(gè)人信息;與會(huì)人員攜帶電子儲(chǔ)存器、手機(jī)等通訊設(shè)備按要求關(guān)閉電源,由考務(wù)人員暫存,不得帶入考場(chǎng)。

    4.面試人員持面試通知書(shū)、本人有效居民身份證等有效證件參加面試。面試人員須根據(jù)面試通知書(shū)中規(guī)定的面試日期和時(shí)間到達(dá)相應(yīng)考點(diǎn)指定候考室驗(yàn)證簽到,未按時(shí)到達(dá)的按自動(dòng)放棄面試資格處理。

    5.報(bào)考人員面試時(shí)不得向考官透露個(gè)人信息,諸如本人姓名籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況、報(bào)考職位的等個(gè)人報(bào)名信息,違反規(guī)定的面試成績(jī)按零分處理。

    五、面試成績(jī)公布

    面試成績(jī)滿分為100分,面試合格成績(jī)需達(dá)60分,方能進(jìn)入考察程序。面試成績(jī)保留2位小數(shù),在面試結(jié)束當(dāng)天公布。

    六、確定考察人選

    按照同一職位報(bào)考人員的面試合格成績(jī)從到低分的順序按1:1比例確定考察人選,進(jìn)入考察人選名單另行公告。

    七、面試紀(jì)律

    (一)實(shí)行回避制度。面試工作人員在面試中,涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的,應(yīng)當(dāng)回避。

    (二)嚴(yán)格公開(kāi)招聘紀(jì)律。

    1.對(duì)工作人員指使、縱容他人作弊,在面試過(guò)程中參與作弊或故意泄露考試題目的,將嚴(yán)肅處理。

    2.對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員,視情節(jié)輕重,給予相應(yīng)的行政處分。

    3.嚴(yán)格按照公開(kāi)考試招聘有關(guān)政策規(guī)定開(kāi)展招聘工作,自覺(jué)接受監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)或弄虛作假行為,應(yīng)立即予以糾正,并視情節(jié)輕重按規(guī)定對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理,觸犯刑律的,由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

    4.對(duì)報(bào)考人員在考試中違紀(jì)違規(guī)行為的處理,參照《公務(wù)員考試錄用違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》(人社部發(fā)〔2016〕85號(hào))執(zhí)行。

    八、聯(lián)系方式

    河池市文化廣電新聞出版體育局人教科 0778-2103296

    河池市廣播電視臺(tái) 0778-2251780

    原標(biāo)題:河池市文化廣電新聞出版體育局二層事業(yè)單位2017年公開(kāi)招聘急需緊缺人才面試公告

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    河池市文化廣電新聞出版體育局二層事業(yè)單位公開(kāi)招聘急需緊缺人才面試人員情況表

    河池市文化廣電新聞出版體育局

    2017年5月26日

    (責(zé)任編輯:李明)

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