六、考試

(一)考試方式：采用筆試+面試的方式，筆試、面試成績各占50%。具體由縣人社局、永州工貿(mào)、永州市農(nóng)村黨員和青年農(nóng)民培訓中心辦公室組織實施。

(二)筆試

1.開考要求：各崗位招聘人數(shù)與符合條件的報考人數(shù)比例達到1：3方能開考，達不到開考比例的，相應核減招聘計劃。

2.筆試內(nèi)容：現(xiàn)場采寫與招聘崗位相關的文字新聞。滿分100分，時量120分鐘。

3.筆試時間與地點：6月13日上午9：00至11:00，筆試地點另行通知。

(三)面試

1.面試對象：根據(jù)招聘崗位數(shù)，按1：2的比例依照筆試成績從到低分確定面試對象;如出現(xiàn)末位入圍面試人員筆試成績相同的，則一并入圍面試。在面試之前考生自愿放棄的，按筆試成績從到低分依次遞補。

2.面試內(nèi)容：現(xiàn)場采編與所應聘崗位相關的電視新聞。滿分100分，時量120分鐘。

3.面試時間及地點：6月13日下午15：00至17：00，面試地點另行通知。

七、體檢

(一)體檢對象的確定：以崗位計劃招聘數(shù)為基數(shù)，采用1：1的比例，按綜合成績從到低分確定，綜合成績相同的，以從事報社或電視臺工作經(jīng)歷較長的優(yōu)先。

(二)體檢在縣級以上綜合醫(yī)院進行，體檢參照現(xiàn)行公務員體檢通用標準執(zhí)行。

(三)對體檢結(jié)果有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知后提出申請復檢一次。復檢由永州工貿(mào)紀檢監(jiān)察部門、永州市農(nóng)村黨員和青年農(nóng)民培訓中心辦公室組織，在縣組織部、縣人社局監(jiān)督下進行，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。

(四)只有因體檢不合格或體檢環(huán)節(jié)中放棄等情況造成的招聘計劃空缺，方可按綜合成績排名依次遞補體檢對象，遞補不得超過一次。

八、考察

考察對象為體檢合格人員?？疾旃ぷ饔煽h人社部門和永州工貿(mào)紀檢監(jiān)察部門、永州市農(nóng)村黨員和青年農(nóng)民培訓中心辦公室組織實施。重點是考察應聘人員在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)。同時對考察對象的資格條件進行復查，核實其是否符合規(guī)定的報考條件，提供的報名信息和相關材料是否真實、準確、有效。

九、公示

經(jīng)考察合格的擬聘人員名單在永州市人社網(wǎng)、道縣政府網(wǎng)、道縣人社局網(wǎng)站、永州工貿(mào)網(wǎng)站公示7個工作日，接受社會監(jiān)督。

在考察和公示過程中因不合格或放棄等情況造成的招聘計劃空缺，不再遞補。

十、聘用

公示無異議或有異議經(jīng)查實無問題的擬聘人員，按程序辦理進編、進人手續(xù)，其編制納入道縣教育局統(tǒng)一管理。與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關系。

十一、招聘人員管理、工作待遇及安排

(一)編制管理：招聘的人員為道縣全額撥款事業(yè)單位編制，屬教師專業(yè)技術(shù)編制。

(二)待遇：招聘的人員按照國家、省政策規(guī)定的事業(yè)單位同等人員的待遇標準執(zhí)行，提供50m2 以上住房，對研究生學歷者一次性發(fā)放安家費20000元，對專科以上學歷者一次性發(fā)安家費10000元，稿酬及其他待遇按照縣委、有關獎勵辦法執(zhí)行。

(三)工作安排：招聘的人員安排在永州工貿(mào)從事新聞宣傳工作。

（責任編輯：李明）