進一步落實“人才興市”戰(zhàn)略，優(yōu)化事業(yè)單位人才結構，解決事業(yè)單位人才匱乏問題，根據(jù)日照市嵐山區(qū)專業(yè)人才需求情況，擬從全日制普通高校碩士及以上研究生以及原“985工程”和原“211工程”全日制普通高校本科畢業(yè)生中公開招聘80名急需緊缺專業(yè)人才。制定簡章如下：

一、招聘范圍和條件

1.全日制普通高校碩士及以上研究生以及原“985工程”和原“211工程”全日制普通高校本科畢業(yè)生;

2.具有中華人民共和國國籍，年齡在30周歲以下(1986年7月1日以后出生)，全日制普通高校碩士及以上研究生畢業(yè)的，年齡可放寬到35周歲以下(1981年7月1日以后出生);

3.具備招聘職位所要求的學歷、學位和專業(yè)條件;2017年普通高校應屆畢業(yè)生的學歷和學位，須在2017年7月31日前取得;

4.具有良好的道德品行和適應職位的身體條件;

5.符合招聘職位所需的其他資格條件。

嵐山區(qū)內(nèi)在編人員和計劃內(nèi)編外聘用人員不得報考。定向、委培應屆畢業(yè)生報考須征得定向、委培單位同意。曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員不能應聘;在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生不能應聘，也不能用已取得的學歷學位作為條件應聘;現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應聘。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的職位。

二、招聘職位和專業(yè)要求

公開招聘的具體職位和要求詳見附件1。

三、報名和資格審查

(一)網(wǎng)上報名

1、報名時間：2017年6月12日9:00至6月18日17:00。

2、報名方式：應聘人員進入嵐山人力資源和社會網(wǎng)(http://www.lsrs.gov.cn)報名。按以下程序進行：

(1)填寫提交報名信息。應聘人員登錄報名網(wǎng)址，按要求如實填寫、提交個人相關報名信息。每人限報一個職位。

(2)資格初審。應聘人員可于報名后登錄報名網(wǎng)站，查詢資格初審結果。

(3)打印報名登記表。資格初審通過人員打印自動生成的《2017年日照市嵐山區(qū)公開招聘急需緊缺人才報名登記表》(含誠信承諾書)，打印材料在資格復審時使用。

(二)資格復審

資格復審時間： 2017年6月21日9:00至6月23日17:00

資格復審地點：嵐山區(qū)人力資源市場二樓大廳(嵐山區(qū)明珠路北首)。

資格復審時須提交《2017年日照市嵐山區(qū)公開招聘急需緊缺人才報名登記表》(含誠信承諾書)、就業(yè)報到證、畢業(yè)證和學位證、二代身份證等相關證明材料。全日制普通高校應屆畢業(yè)生應聘的，提交身份證、核發(fā)的就業(yè)推薦表，并能夠正常畢業(yè);留學回國人員還需出具國家教育部門的學歷認證和我國駐外使領館的有關證明材料;在職人員須經(jīng)主管部門同意并出具介紹信。上述材料中證件類材料提交原件和復印件各一份，原件審查后退回，復印件留存?zhèn)洳椤?/p>

對應聘人員的資格審查工作，貫穿整個招聘工作全過程，任何一個環(huán)節(jié)審查不合格將被取消應聘資格。對考生所學專業(yè)根據(jù)教育部公布的普通高等專業(yè)目錄進行審查，專業(yè)界定以所獲畢業(yè)證書上注明的專業(yè)且在學信網(wǎng)上能夠查核到的為準。面試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘;達不到1?3比例的，按實有合格人數(shù)確定進入面試人員。經(jīng)審查不具備應聘資格條件的，取消本次應聘資格;經(jīng)審查符合條件的，于2017年6月28日14:00—6月30日18:00登錄報名網(wǎng)址打印準考證。

四、面試和考核

面試時間和地點詳見準考證通知。

公開招聘采用面試和考核相結合的形式進行。面試主要測評報考人員從事專業(yè)工作所必需的基本素質(zhì)和職業(yè)能力。面試采用百分制計分。面試成績由考官當場評判，當場公布。不按規(guī)定時間參加面試的，視為自愿放棄應聘資格。為新進人員的基本素質(zhì)，面試設定最低合格分數(shù)線，由招聘主管機關根據(jù)招聘職位和面試情況確定。根據(jù)應聘人員的面試成績，在面試合格分數(shù)線以上從到低分按1：3的比例確定進入考核范圍的人員，并按規(guī)定程序面向社會公布。

區(qū)委組織部、區(qū)人社局會同有關部門組成考核工作小組，根據(jù)招聘專業(yè)類別的要求，對進入考核范圍的考生在校期間的專業(yè)成績進行考核，同時注重了解考生在思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力等方面的情況，考核時一并進行資格復審。

按照面試成績占80%，考核成績占20%計算總成績，面試成績、考核成績、總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，四舍五入。同一招聘職位應聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按面試成績由到低分確定人選。應聘人員總成績在嵐山區(qū)人力資源和社會局網(wǎng)站公布。

（責任編輯：李明）