根據(jù)節(jié)能工作需求，巢湖市經(jīng)濟(jì)和信息化委員會將面向社會公開招聘勞務(wù)派遣人員2名，加強(qiáng)節(jié)能工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持“民主、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則。

二、報(bào)考條件

1. 具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守法律，享有公民政治權(quán)利;

2. 30周歲以下(1986年6月6日以后出生)，?？埔陨蠈W(xué)歷，專業(yè)為財(cái)經(jīng)大類或法律大類;

3.身體健康、品行端正;

4.具有履行崗位職責(zé)的工作能力;

5.具備崗位要求的其他資格條件。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1. 不符合招聘崗位條件要求的人員;

2.現(xiàn)役軍人;

3. 在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生;

4.經(jīng)政府人力資源社會部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

6.法律規(guī)定不得參加報(bào)考的其他人員。

三、報(bào)名及資格審查

報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名方式?？忌鷪?bào)名時(shí)須攜帶身份證、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件(原件用于現(xiàn)場查驗(yàn)，復(fù)印件一份交我委留存)，近期一寸免冠同底彩色照片2張，同時(shí)如實(shí)填寫《巢湖市經(jīng)濟(jì)和信息化委員會招聘人員報(bào)名表》，報(bào)名資料復(fù)印件不再返還。

報(bào)名地點(diǎn)：巢湖市西門老區(qū)政府院內(nèi)巢湖市經(jīng)濟(jì)和信息化委員會辦公樓二樓西邊倒數(shù)第二個(gè)辦公室。

報(bào)名時(shí)間：2017年6月7日—6月20日(法定工作日工作時(shí)間：上午8：00-11：30 下午2：30-5：30)

本次招考設(shè)定開考比例，招聘崗位計(jì)劃與報(bào)名人數(shù)比例不足1：3時(shí)，消減或取消招聘崗位。

四、考試相關(guān)事宜

考試以筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，總分100分。

(一)筆試

筆試采取閉卷方式進(jìn)行，卷面分為100分。筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識》和節(jié)能相關(guān)法律法規(guī)。主要內(nèi)容為政治和經(jīng)濟(jì)基本理論、公共管理、法律基礎(chǔ)、人文常識、時(shí)政和公文寫作等。本次考試不指定任何教材。筆試成績按50%計(jì)入綜合。

筆試時(shí)間及地點(diǎn)見準(zhǔn)考證，準(zhǔn)考證領(lǐng)取事項(xiàng)另行通知。

(二)面試

依據(jù)筆試成績從到低分，按招聘人數(shù)1：3比例確定參加面試人員，最后一名如有并列，同時(shí)進(jìn)入面試。面試主要測試報(bào)考人員的知識面、邏輯思維能力和崗位適應(yīng)能力等要素。面試總分100分(保留2位小數(shù))，按50%計(jì)入綜合。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績達(dá)不到60分的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

面試具體事項(xiàng)另行通知。

如報(bào)考人數(shù)不超過30人，將取消筆試環(huán)節(jié)，所有報(bào)考人員直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

筆試、面試及其他相關(guān)事宜，請報(bào)考人員及時(shí)登錄巢湖市政府網(wǎng)站(http://www.chaohu.gov.cn/ )、巢湖市人力資源和社會局(http://chrsbzj.chaohu.gov.cn/)、巢湖市經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(http://chjxw.chaohu.gov.cn/)查看。

五、體檢考核及聘用

面試結(jié)束后，按照筆試和面試綜合成績從高到低的順序，以1：1的比例確定入圍人員(如綜合成績相同，則以報(bào)考人員的筆試成績?yōu)橐罁?jù)，從到低分確定，如取消筆試環(huán)節(jié)，則以考生的面試成績計(jì)算);并在巢湖市政府、巢湖市人力資源和社會局、巢湖市經(jīng)濟(jì)和信息化委員會網(wǎng)站上公示，經(jīng)公示無異議后進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

因體檢不合格出現(xiàn)崗位空缺的，按綜合成績從高到低的順序，依次等額遞補(bǔ)。

考核內(nèi)容主要包括報(bào)考人員的政治表現(xiàn)、行為表現(xiàn)、誠信表現(xiàn)以及適應(yīng)所報(bào)考崗位能力等方面。

體檢、考核合格人員確定為擬聘用人員，由巢湖市力源勞務(wù)派遣公司與本人簽訂勞動合同。

待遇參照巢湖市市直單位編外聘用人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，管理方式采取勞務(wù)派遣方式。

六、組織領(lǐng)導(dǎo)

為此次招聘工作順利進(jìn)行，市紀(jì)委對整個(gè)招聘工作實(shí)行全程監(jiān)督，對招考中的違紀(jì)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理。報(bào)考人員弄虛作假或違規(guī)違紀(jì)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消考試或聘用資格。

咨詢電話： 0551-82394607

監(jiān)督電話： 0551-82328710

原標(biāo)題：巢湖市經(jīng)濟(jì)和信息化委員會招聘人員公告

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巢湖市經(jīng)濟(jì)和信息化委員會招聘人員報(bào)名表.doc

巢湖市經(jīng)濟(jì)和信息化委員會

巢湖市力源勞務(wù)派遣公司

2017年6月6日

（責(zé)任編輯：李明）