根據(jù)《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》(川人發(fā)〔2006〕34號(hào))和《樂(lè)山市關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的意見(jiàn)》(樂(lè)人社發(fā)〔2012〕99號(hào))等有關(guān)文件規(guī)定，樂(lè)山市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展研究中心擬面向社會(huì)公開(kāi)考核招聘事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)將公開(kāi)考核招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘單位簡(jiǎn)介

樂(lè)山市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展研究中心，是隸屬于樂(lè)山市發(fā)展和改革委員會(huì)管理的全額撥款事業(yè)單位。

主要職能：為我市中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃和區(qū)域發(fā)展政策提出思路和建議;研究我市內(nèi)外經(jīng)濟(jì)發(fā)展動(dòng)態(tài)，對(duì)宏觀經(jīng)濟(jì)政策綜合運(yùn)用提出意見(jiàn)和建議;研究我市經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略調(diào)整和產(chǎn)業(yè)政策，對(duì)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、投資結(jié)構(gòu)的調(diào)整方向和重大項(xiàng)目的策劃、論證、包裝、生成提供意見(jiàn)和建議;參與發(fā)改系統(tǒng)信息化建設(shè)等事務(wù)性工作。

二、考核招聘對(duì)象、范圍及基本條件

(一)招聘的對(duì)象及范圍

面向全國(guó)招聘2017年7月31日前獲得碩士研究生及以上學(xué)歷人員，且符合《2017年樂(lè)山市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展研究中心公開(kāi)考核招聘工作人員崗位和條件一覽表》(以下簡(jiǎn)稱《一覽表》)相關(guān)崗位條件要求和本公告其它要求的人員。

其中，2017年高校應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得畢業(yè)證的，報(bào)名時(shí)需提供學(xué)生證原件及復(fù)印件1份，主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門出具的就讀院系及專業(yè)等情況的證明原件，并于2017年7月31日前取得崗位要求的畢業(yè)證、學(xué)位證，否則取消聘用資格。

(二)基本條件

1.報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備的條件：

(1)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng);

(2)身體健康，體檢合格，能正常履行招聘崗位職責(zé);

(3)具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格(詳見(jiàn)《一覽表》);

(4)符合事業(yè)單位招聘工作有關(guān)回避的規(guī)定。

2.有下列情況之一者，不得報(bào)考：

(1)曾受過(guò)各類刑事處罰的;

(2)曾被開(kāi)除公職的;

(3)有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;

(4)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

(5)在各級(jí)人事考試中違規(guī)違紀(jì)在禁考期內(nèi)的人員;

(6)法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名者不符合報(bào)名條件，弄虛作假，違反回避制度等，報(bào)名或聘用資格一律無(wú)效，且責(zé)任自負(fù)。

（責(zé)任編輯：李明）