2017湖南醴陵市國土資源局下設(shè)二級(jí)事業(yè)單位選調(diào)公告【招18人】
六、考試
(1)考試方式：采取筆試、面試相結(jié)合的考試方式，筆試、面試均采用百分制。
(2)筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)和寫作能力水平測(cè)試。
(3)筆試最低開考比例：崗位選調(diào)計(jì)劃與該崗位報(bào)名人數(shù)的比例原則上不得低于1:3，如達(dá)不開考比例，經(jīng)請(qǐng)示醴陵市人社局批準(zhǔn)后，可根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)降低開考比例或核減崗位選調(diào)計(jì)劃。
(4)筆試、面試時(shí)間及地點(diǎn)待定，請(qǐng)考生保持手機(jī)暢通.
(5)面試：采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘者綜合分析能力、應(yīng)變能力、溝通與協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力、舉止儀表、團(tuán)隊(duì)精神等。根據(jù)應(yīng)聘同一崗位人員筆試成績(jī)從到低分，按照招聘計(jì)劃1：2的比例確定參加面試人選(入圍面試最后一名出現(xiàn)筆試成績(jī)相同的均參加面試)。
(6)成績(jī)合成：
綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%
筆試、面試、綜合成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。 綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)高的排前，筆試成績(jī)也相同的，按綜合成績(jī)小數(shù)點(diǎn)后第三位小數(shù)大小排名。
七、考察
根據(jù)綜合成績(jī)排名，按照選調(diào)計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定考察對(duì)象?？疾旃ぷ饔甚妨晔袊临Y源局負(fù)責(zé)實(shí)施，主要考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉等方面情況。
八、公示
根據(jù)綜合成績(jī)和考察結(jié)果確定擬選調(diào)人選，醴陵市人力資源和社會(huì)網(wǎng)公示7個(gè)工作日，公示期間，對(duì)擬聘用人員有反映的，由人社部門及主管部門調(diào)查核實(shí)。
九、聘用
公示期滿且無異議的，用人單位與被選調(diào)人員辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)，同時(shí)簽訂聘用合同。
十、招聘咨詢及監(jiān)督電話
醴陵市人社局：0731-23240958
醴陵市國土資源局：0731-23220178
醴陵市紀(jì)委組織系統(tǒng)紀(jì)檢組：0731—23286809
本次選調(diào)政策由醴陵市國土資源局負(fù)責(zé)解釋。
原標(biāo)題：醴陵市國土資源局下設(shè)二級(jí)單位公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員公告
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2017年醴陵市國土資源局公開選調(diào)事業(yè)人員計(jì)劃與崗位表.xls
醴陵市事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員報(bào)名表.xls
醴陵市國土資源局
2017年6月22日
（責(zé)任編輯：李明）
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