(四)加分政策及確認(rèn)

對符合下列加分條件的，在筆試成績中給予加分(同時符合兩項條件以上的，以加分條件予以加分，不累計加分)，考生必須在《報名表》中填寫申請加分的種類，并在報名時進(jìn)行加分審查，不填寫加分申請的報考者，視為自動放棄加分。

1.革命烈士、因公犧牲、見義勇為死亡受縣級以上表彰的公民子女、見義勇為受縣級以上表彰者加2分;

2.冊亨縣戶籍的少數(shù)民族考生加2分;

3.冊亨縣戶籍的農(nóng)村“計生兩戶”(獨(dú)生子女戶、二女絕育戶)家庭子女加5分;

4.冊亨縣戶籍的退役士兵報考非定向崗位的加10分。

考生填寫《報名表》經(jīng)縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核后，對其中符合加分條件的，在筆試成績公布前統(tǒng)一面向社會公示,公示結(jié)果無異議的，予以加分確認(rèn)。

七、考試

(一)考試方式

考試采用筆試和說課或技能測試相結(jié)合的方式進(jìn)行, 單位代碼1705職位代碼005、006、007采取筆試和說課;單位代碼1715職位代碼033、034、035、039采取筆試和技能測試;其它職位只進(jìn)行筆試，筆試均為閉卷考試。

(二)考試內(nèi)容及分值

單位代碼1715職位代碼033、034、035、039考《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識》;單位代碼1705職位代碼005、006、007考《教育綜合知識》;其他職位考《公共基礎(chǔ)知識》(總分150分)。筆試為閉卷考試，由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組或考試院(中心)統(tǒng)一組織命題、制卷、評卷,筆試成績公示期為三天。

(三)考試時間和地點(diǎn)

時間:2017年8月26日上午:8：30---11：00

地點(diǎn)：詳見《筆試準(zhǔn)考證》，考生須同時持第二代有效《居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場參加筆試。

說課、技能測試時間及地點(diǎn)：另行通知

報考單位代碼1705職位代碼005、006、007;單位代碼1715職位代碼033、034、035、039職位的考生筆試后按照職位招聘計劃數(shù)1:2的比例從到低分的順序分別確定說課或技能測試人員，若出現(xiàn)筆試成績末位并列的一并進(jìn)入說課或技能測試;說課或技能測試需要1:2的比例，達(dá)不到1:2的，考生說課或技能測試需達(dá)本說課或技能測試考場實(shí)考人員的平均分，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(四)成績計算

筆試成績計算按“四舍五入”的辦法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，筆試成績加上加分后總分(成績計算=筆試成績+加分)必須達(dá)到70分及以上才能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。未參加筆試考試的考生，取消進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)資格。

1.報考單位代碼1705職位代碼005、006、007的報考者和單位代碼1715職位代碼033、034、035、039職位的考生筆試成績占60%,說課或技能測試占40%,綜合成績在70分以上(含70分)從到底分確定招聘人數(shù)。

總成績計算=(筆試成績÷1.5+加分)×60%+面試分×40%

2.其它職位筆試成績70分以上(含70分)按招聘人數(shù)從到低分確定招聘人數(shù)。

若同一職位報考人員成績出現(xiàn)末位并列的,由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織考生進(jìn)行加試，加試成績高者列為體檢對象(加試時間及地點(diǎn)另行通知)。

3.成績在冊亨縣人民政府網(wǎng)站(網(wǎng)址:http://www.gzch.gov.cn/)公示。

八、體檢

根據(jù)擬聘用人員總成績由高到低按本職位計劃招聘數(shù)1：1的比例進(jìn)行體檢，進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。體檢在縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由考生自理，體檢中考生對體檢結(jié)果有疑義的，可在體檢結(jié)果告知本人后的三天內(nèi)提出復(fù)查申請，超過時限申請復(fù)查的不予受理。復(fù)查由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施，在指定的上一級醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)查所需的一切費(fèi)用由考生自理。體檢合格人員在冊亨縣人民政府網(wǎng)站(網(wǎng)址:http://www.gzch.gov.cn/)公示。

九、考察

體檢合格人員列入考察對象，由用人單位主管部門組織考察。考察內(nèi)容主要包括報考者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。考察時還須進(jìn)一步核實(shí)報考者是否符合規(guī)定的報考資格條件，查閱檔案，確認(rèn)其報名時提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。考察由用人單位兩人以上組成考察組對進(jìn)入考察環(huán)節(jié)的考生進(jìn)行考察，考察應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料，考察不合格不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，視為考察不合格，由招聘單位報經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定，取消擬聘用資格：

(一)曾因犯罪受過刑事處罰的人員。

(二)曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員。

(三)違反計劃生育法律法規(guī)的人員(進(jìn)入考察的人員填報冊亨縣2017年公開招聘事業(yè)單位工作人員計劃生育審查表)。

(四)曾因犯罪受過刑事處罰的人員。

（責(zé)任編輯：李明）