2017廣東中山大學生物醫(yī)學工程學院人才招聘公告
五、待遇
1. 對于中組部系列，享受中央財政給予引進人才的一次性補助;并享受國家和廣東省、深圳市對于“”專家的其他優(yōu)惠政策、待遇;將同時提供優(yōu)厚的生活補貼及薪金、以及充足的科研啟動經(jīng)費。
2. 對于中山大學“百人計劃”系列崗位，根據(jù)所屬學科的現(xiàn)有條件和實際需要，提供科研啟動經(jīng)費支持;并提供有競爭力的薪酬及社會保險、醫(yī)療、假期等福利待遇;提供安家補貼，為符合條件的專家提供住房貨幣補貼;將在科研和辦公條件、團隊建設(shè)、研究生招生、周轉(zhuǎn)住房等方面給予引進人才相應的政策傾斜。其它待遇可面議。
3. 對于其它崗位，按中山大學聘任規(guī)程有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。按相關(guān)規(guī)定提供優(yōu)厚的工資、保險、福利等待遇;并可根據(jù)個人意愿辦理戶口遷移。
六、招聘流程
(一)應聘者提交個人學術(shù)簡歷至學院聯(lián)系人郵箱。
(二)經(jīng)與學院聯(lián)系并確認引進需求情況后，填寫相應表格，并附上相關(guān)佐證材料。
(三)本招聘信息常年有效，應聘者可隨時申報。
七、評聘節(jié)奏
(一)國家“”根據(jù)國家安排進行，一般在6-7月啟動，每年1次。符合條件的海外引進人才，到校后一年內(nèi)可以申報“”人才項目。
(二)“長江學者獎勵計劃”根據(jù)教育部安排進行，一般在6-7月啟動，每年1次。
(三)“百人計劃”人才評聘根據(jù)需要每月評聘1-2次。
(四)新建學院教師聘任綠色通道，可根據(jù)需要，每月評聘1次。
(五)專職科研人員、博士后招聘，每周評聘1次。
八、深圳市政策支持
詳情可參閱：
深圳市科技創(chuàng)新委員會http://www.szsti.gov.cn/info/policy/sz/
孔雀計劃http://www.szsti.gov.cn/info/policy/sz/4
“孔雀計劃”是深圳市于2010年10月推出的引進高技術(shù)人才的項目。納入“孔雀計劃”的海外高層次人才，可享受160萬至300萬元的獎勵補貼，并享受居留和出入境、落戶、子女入學、配偶就業(yè)、醫(yī)療保險等方面的待遇政策。
(二)科技計劃
深圳市對落戶深圳的高層次引進人才設(shè)有相應的科技計劃項目，支持力度大;對于已獲得國家、省部級的科研項目有配套經(jīng)費支持。為營造有利于海外高層次人才來深創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的良好生活環(huán)境，海外高層次引進人才還可享受其他優(yōu)惠獎勵政策。
九、聯(lián)系方式
聯(lián)系人： 鐘老師
聯(lián)系郵箱：zhongh37@mail.sysu.edu.cn
原標題：中山大學生物醫(yī)學工程學院人才招聘啟事
（責任編輯：李明）
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