(三)網(wǎng)上繳費

繳費時間：2017年8月10日11:00 — 8月13日16:00

通過資格初審的人員，在規(guī)定時間內(nèi)登錄聊城教育信息網(wǎng)進行網(wǎng)上繳費，逾期不辦理網(wǎng)上繳費手續(xù)的，視為放棄。

根據(jù)物價部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，考務(wù)費的收取標(biāo)準(zhǔn)為每人每科40元。擬享受減免考務(wù)費的應(yīng)聘人員，不實行網(wǎng)上繳費，審核通過后，可由本人或委托他人按指定的日期、地點和程序辦理現(xiàn)場確認和減免手續(xù)。所需提供的證明材料見附件2。

報名結(jié)束后，對應(yīng)聘人數(shù)達不到規(guī)定比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，取消招聘崗位;計劃招聘2人及以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減招聘計劃。應(yīng)聘取消招聘計劃崗位的人員，可在規(guī)定時間內(nèi)改報符合條件的其他崗位。

(四)打印準(zhǔn)考證

繳費人員于2017年8月24日10:00-8月27日9：00登錄聊城教育信息網(wǎng)打印筆試準(zhǔn)考證、《聊城市特殊教育公開招聘工作人員報名登記表》和《應(yīng)聘聊城市特殊教育公開招聘工作人員誠信承諾書》(參加面試時使用)。

(五)資格審查

公開招聘報名及資格審查工作由招聘單位具體負責(zé)實施，并對資格審查結(jié)果負責(zé)。應(yīng)聘人員要仔細閱讀《簡章》及附件，填報的相關(guān)表格、信息等必須真實、全面、準(zhǔn)確。主要信息填報不實的，按弄虛作假處理;因信息填報不全、錯誤等導(dǎo)致未通過招聘單位資格審查的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負。招聘單位要嚴(yán)格把握公開招聘政策，認真審核應(yīng)聘人員報名信息，確保審核公正、公平，對應(yīng)聘人員的資格審查工作貫穿招聘工作的全過程。

四、考試內(nèi)容和方法

考試分為筆試和面試，均采用百分制計算成績。

(一)筆試：根據(jù)崗位不同分為綜合和教育兩大類，各類均考一科。綜合類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識，包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟理論、時政方針、科技知識等基礎(chǔ)性知識和綜合寫作;教育類(A)考試內(nèi)容為教育綜合知識(教育學(xué)、心理學(xué)、教育法規(guī))和特殊教育專業(yè)知識兩部分，分別占整個試題分?jǐn)?shù)的30%和70%;教育類(B)考試內(nèi)容為教育綜合知識(教育學(xué)、心理學(xué)、教育法規(guī))和應(yīng)用心理學(xué)專業(yè)知識兩部分，分別占整個試題分?jǐn)?shù)的30%和70%;教育類(C)考試內(nèi)容為教育綜合知識(教育學(xué)、心理學(xué)、教育法規(guī))和美術(shù)專業(yè)知識兩部分，分別占整個試題分?jǐn)?shù)的30%和70%;教育類(D)考試內(nèi)容為教育綜合知識(教育學(xué)、心理學(xué)、教育法規(guī))和舞蹈專業(yè)知識兩部分，分別占整個試題分?jǐn)?shù)的30%和70%。

為新進人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由市教育局根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。

筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進行。

筆試時間：2017年8月27日上午 9:00-11:30。

(二)面試：

面試工作由市教育局統(tǒng)一組織實施。面試人選從達到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由到低分按比例依次確定，并按規(guī)定程序面向社會公布。進入面試范圍的應(yīng)聘人員，需按招聘崗位要求，向招聘單位提交本人相關(guān)證明材料。所需提供的證明材料見附件2。經(jīng)審查不具備報考條件的，取消其面試資格。面試人選在規(guī)定的時間內(nèi)，未向招聘單位提交有關(guān)材料的，視為自動棄權(quán)。因取消資格或自動棄權(quán)造成的空缺，按筆試成績依次遞補。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘;達不到招聘比例的，按實有合格人數(shù)確定。

面試具體時間、地點、方式在聊城教育信息網(wǎng)另行通知。

根據(jù)物價部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，面試人員應(yīng)繳納面試考務(wù)費每人70元。

面試結(jié)束后，按筆試成績占40%，面試成績占60%的比例百分制合成考試總成績，筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績，確定進入考察范圍人員。面試人員達不到招聘規(guī)定比例的崗位，面試時設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線，達到面試合格分?jǐn)?shù)線的進入考察范圍。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按面試成績由到低分確定;面試成績?nèi)韵嗤?，采取加試的辦法確定。

面試人員考試總成績和考察人員名單，在聊城教育信息網(wǎng) (www.lcedu.cn) 和聊城人事考試網(wǎng)(www.lcks.com.cn)上公布。

五、考察體檢

根據(jù)招聘崗位和應(yīng)聘人員考試總成績，由到低分按不高于1:1.5的比例，確定進入考察范圍人選，組織考察?？疾鞎r市教育局成立專門的考察工作小組，組織實施考察工作?？疾炜筛鶕?jù)崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實績等方面情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)材料信息是否真實準(zhǔn)確等進行復(fù)審?？疾旃ぷ餍〗M要實事求是、全面客觀公正地評價被考察對象，寫出書面考察意見。

（責(zé)任編輯：李明）