2017湖南通道縣事業(yè)單位招聘公告【招73人】
(二)體能測評
1、縣民兵訓練管理中心崗位面試入圍人員在面試前需進行體能測評。
2、體能測評由招聘單位負責，縣人社部門會同縣紀檢監(jiān)察部門指導監(jiān)督。
3、體能測評項目和標準。參照《中國人民解放軍軍人體能標準》執(zhí)行。
4、體能測評每人只能進行一次。不按規(guī)定要求進行體能測評的，視為放棄體能測評。
5、體能測評對象遞補。因報考人員放棄體能測評和體能測評不合格的，在報考該崗位的人員中按筆試成績從到低分依次遞補，遞補不超過2次。
(三)面試
1、通道轉兵紀念館講解員崗位考核語言表達能力、普通話水平、綜合分析能力、才藝展示、舉止儀表等。
2、其他崗位采用結構化面試的方法進行。
滿分均為100分，分數(shù)保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。
4、面試人選：
⑴通道轉兵紀念館講解員崗位報考人員全部進入面試。
⑵其他崗位根據(jù)筆試成績從到低分排名，按1:2的比例確定。
(3)如出現(xiàn)某崗位實際參加面試人數(shù)達不到有效競爭的，報考人員面試成績必須不低于當場(同一場次、同一個面試考官組、同一套面試題本)形成有效競爭崗位入圍體檢人員的最低面試分數(shù)，才能入圍體檢。
5、面試時間和地點另行通知。
(四)成績合成
1、通道轉兵紀念館講解員崗位按面試成績從到低分排名。
2、其他崗位按筆試成績占60%，面試成績占40%合成總成績?？偝煽兿嗤模垂P試成績從到低分排名。
五、體檢
體檢人選：按招聘計劃數(shù)1:1的比例確定。
體檢在縣級以上醫(yī)療機構進行。體檢項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。如有考生放棄體檢或體檢不合格，則根據(jù)綜合成績排名順序從報考同一崗位的人員中從到低分依次遞補。遞補次數(shù)不超過兩次。
六、考核
考核人選：從體檢合格人員中按1:1比例確定。
考核由縣公開招聘領導小組辦公室組織用人單位或主管部門進行考核?？己藚⒄諊夜珓諉T局(國公局[2011]3號)文件執(zhí)行。
七、公示與聘用
考核結束后確定擬聘人員名單，報縣事業(yè)單位公開招聘領導小組審核后公示七個工作日。公示期滿無異議的，辦理聘用相關手續(xù)。
新招聘人員試用期為一年，試用期滿考核合格的予以正式聘用，不合格的，取消聘用資格。
體檢后，因考核、公示等不合格或放棄等情況造成的招聘計劃空缺，不進行遞補。
八、相關事宜
1、招聘崗位專業(yè)要求參照《2017年湖南省考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》執(zhí)行。
2、本次公開招聘未盡事宜按國家和湖南省有關規(guī)定執(zhí)行。相關政策由縣人力資源和社會局負責解釋。
咨詢電話：0745--8620433
原標題：2017年通道侗族自治縣公開招聘事業(yè)單位工作人員公告
點擊下載>>>
2017年通道縣公開招聘事業(yè)單位工作人員計劃表.xls
通道侗族自治縣人力資源和社會局
2017年8月4日
（責任編輯：李明）
- 攀枝花市教育和體育局關于攀枝花市教育科學研究所2025年春季引才教研員招聘現(xiàn)場考核的公告
- 2025廣東省事業(yè)單位集中招聘資格審核、面試公告|匯總（河源）
- 2025廣東省事業(yè)單位集中招聘資格審核、面試公告|匯總（揭陽）
- 2025中共長沙市委社會工作部（市委兩新工委）招聘7名黨務工作者公告
- 攀枝花市經(jīng)濟合作局關于攀枝花市投資促進中心2025年度春季引才考核公告
- 2025農(nóng)業(yè)農(nóng)村部人力資源開發(fā)中心 中國農(nóng)學會招聘應屆高校畢業(yè)生遞補面試人選公告
- 攀枝花市人民政府辦公室下屬事業(yè)單位2025年春季人才引進考核招聘公告
- 2025廣東省事業(yè)單位集中招聘資格審核、面試公告|匯總（肇慶）
- 攀枝花市應急管理局關于所屬事業(yè)單位2025年春季引才直接考核相關事宜的公告
- 2025廣東省事業(yè)單位集中招聘資格審核、面試公告|匯總（云?。?/a>
電子營業(yè)執(zhí)照